Institutionelle gennembrud – der baner vejen for udvikling af alle ressourcer.
Partiets 14. nationale kongres fortsætter med at arve og udvikle den strategiske tænkning, der blev etableret på den 13. nationale kongres. I denne bevarer de tre strategiske gennembrud for perioden 2021-2030 deres overordnede rolle, men vægtes dybere med hensyn til dybde, kvalitet og effektivitet af implementeringen, især i perioden 2026-2030. Det første og mest afgørende fokus er et stærkt gennembrud i institutionel udvikling.
Institutioner er ikke blot juridiske rammer, men også summen af national styringstænkning, organisatoriske metoder, kapacitet til implementering af politikker og mekanismer til allokering og mobilisering af sociale ressourcer. Institutionelle gennembrud, i ånden af den 14. nationale kongres, sigter mod at forbedre kapaciteten til at planlægge og implementere partiets retningslinjer og politikker samt statens love; og dermed frigøre, frigøre og effektivt udnytte alle ressourcer til udvikling.
Et fremtrædende krav, der understreges, er den fortsatte fremme af decentralisering og delegation af magt mellem centralregeringen og de lokale myndigheder, kombineret med styrket kontrol over magt og individuel ansvarlighed. Decentralisering og delegation af magt skal være substantiel, klart defineret med hensyn til funktioner, opgaver og myndighed, knyttet til implementeringskapacitet og effektive overvågningsmekanismer for at fremme initiativ, kreativitet og en følelse af selvansvar på lokalt og græsrodsniveau.
Derudover skal institutionelle gennembrud være tæt knyttet til fremme af videnskab, teknologi, innovation og digital transformation som nye vækstfaktorer. Forbedring af de juridiske rammer, mekanismer og politikker for udvikling af den private økonomi , opbygning af et innovativt startup-økosystem, udvikling af nye forretningsmodeller, nye produktionsmetoder og nye produktive kræfter er identificeret som nøgleopgaver for at skabe bæredygtig langsigtet vækstmomentum.
I tråd med ånden fra den 14. nationale kongres skal reformen af den nationale styringstænkning implementeres synkront, fra bevidstgørelse til lovgivning, fra organisationsstruktur til personale og politikimplementeringsprocesser. Disciplin og orden i implementeringen skal styrkes, hvor servicekvaliteten og effektiviteten samt borgernes og virksomhedernes tilfredshedsniveau er vigtige mål for effektiviteten af institutionel drift.
Kravene omfatter især sikring af den juridiske rammes fuldstændighed og konsistens; forbedring af kapaciteten til at fjerne flaskehalse i udviklingen; skabelse af et gnidningsløst og gennemsigtigt investerings- og erhvervsmiljø; og en væsentlig reduktion af overholdelsesomkostningerne for borgere og virksomheder. Samtidig er det nødvendigt afgørende at fjerne unødvendige mellemliggende barrierer, overvinde overlappende funktioner og ansvarsområder, imødegå frygten for ansvar og afbøde forsinkelser i implementeringen af politikker.
Menneskelige ressourcer og infrastruktur – bestemmer udviklingens hastighed, kvalitet og omfang.
Hvis institutioner er den afgørende faktor, så er menneskelige ressourcer den afgørende faktor for udviklingens hastighed og kvalitet. Det andet gennembrud, som den 14. nationale kongres understregede, fokuserer på at transformere strukturen og forbedre kvaliteten af menneskelige ressourcer, især højt kvalificerede menneskelige ressourcer, for at imødekomme kravene i vidensøkonomien og den digitale transformationsæra.
Et gennembrud inden for menneskelige ressourcer er ikke begrænset til uddannelses- og erhvervsreformer, men omfatter hele økosystemet for udvikling af menneskelige ressourcer, lige fra arbejdsmarkedet og politikker til at tiltrække og udnytte talenter til mekanismer til at ansætte, belønne og beskytte dynamiske, kreative og proaktive individer, der tør tænke, handle og tage ansvar for det fælles bedste.
Et centralt krav er en kraftig reform af personaleforvaltningen i retning af objektivitet, demokrati, substans og effektivitet. Personaleevaluering og -vurdering skal være nøje forankret i virkeligheden, være baseret på arbejdsoutput og resultater og være knyttet til en mekanisme for "ind- og udgang", "forfremmelse og degradering". Dette vil opbygge et team af ledere og managere på alle niveauer, især på strategisk og græsrodsniveau, som er virkelig eksemplariske med hensyn til karakter, tænkning og moderne ledelsesevner, der er egnede til den nye organisationsmodel og landets banebrydende udviklingskrav.
Udover menneskelige ressourcer er et gennembrud i udviklingen af socioøkonomisk infrastruktur afgørende, da den er identificeret som det materielle og tekniske fundament for organisering af det nationale udviklingsrum. Den 14. nationale kongres fortsatte med at understrege behovet for omfattende forbedringer og stærke gennembrud inden for infrastrukturudvikling, især multimodal transportinfrastruktur, energiinfrastruktur, byinfrastruktur, telekommunikationsinfrastruktur, digital infrastruktur og datainfrastruktur.
Moderne infrastruktur, planlagt med en regional og tværsektoriel sammenhængstankegang og knyttet til grøn omstilling og energiomstilling, bidrager ikke blot til at reducere logistikomkostninger, forbedre investeringseffektiviteten, udvide markeder og skabe arbejdspladser, men bidrager også til at sikre økonomisk sikkerhed, national sikkerhed og evnen til at tilpasse sig klimaforandringer.
Den kombinerede styrke af tre gennembrud – fundamentet for at styrke den nationale magt.
De tre strategiske gennembrud er dialektisk forbundne, gensidigt forstærkende og gensidigt forstærkende. Institutionel udvikling spiller en afgørende rolle i at støtte økonomisk omstrukturering, innovere vækstmodeller og skabe nye vækstdrivere. Mennesker er både målet og drivkraften for udvikling og bestemmer gennemførligheden af at implementere politikker og strategier.
Moderne infrastruktur skaber rum og drivkraft til effektivt at udnytte institutioner, menneskelige ressourcer samt videnskab og teknologi.
I den nuværende kontekst måles national styrke ikke kun ved hård magt, såsom økonomisk skala, videnskabeligt og teknologisk potentiale eller forsvarskapaciteter, men også ved den bløde magt i dens udviklingsmodel, institutioner, værdier og internationale status, samt intelligent magt i effektiv udnyttelse af ressourcer og fleksible politiske reaktioner på forandringer.
.jpg)
Global erfaring viser, at ingen udviklingsmodel er bæredygtig uden evnen til hurtigt at tilpasse politikker og fleksibelt tilpasse sig indenlandske og internationale udsving. Hver nations succes afhænger i høj grad af dens evne til at opbygge og drive mekanismer, der harmoniserer interesser, konvergerer og fordeler ressourcer, styrker politisk tillid, investerings- og forbrugertillid og forbedrer dens prognoser og politiske responskapaciteter.
De tre strategiske gennembrud, i tråd med den 14. nationale kongres, afspejler Vietnams nye, omfattende og moderne udviklingstænkning i en æra med digital transformation og bæredygtig udvikling.
Forbedring af udviklingsinstitutioner, forbedring af kvaliteten af menneskelige ressourcer og opbygning af moderne infrastruktur inden for et effektivt, menneskecentreret økosystem for offentlig forvaltning vil skabe et solidt fundament af intern styrke for Vietnam, så det kan realisere sit mål om at blive et udviklingsland med moderne industri og høj middelindkomst inden 2030; og et udviklet land med høj indkomst inden 2045, hvilket bekræfter landets nye position i regionen og internationalt.
Kilde: https://baonghean.vn/tao-suc-bat-tu-3-dot-pha-chien-luoc-10322851.html
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)