
I øjeblikket administrerer Hai Phong City Federation of Labor 3.043 græsrodsfagforeninger med næsten 669.400 arbejdere, embedsmænd og arbejdere; og 643.278 fagforeningsmedlemmer. Alene i de første fem måneder af 2026 rekrutterede byens fagforeninger næsten 35.900 nye medlemmer. Den faktiske stigning i medlemstal nåede dog kun over 28.300 personer, hvilket svarer til 47 % af den årlige plan. Det er vanskeligt at rekruttere nye medlemmer, men det er endnu mere udfordrende at fastholde medarbejdere i virksomheder og fagforeninger.
I Hai Phong har fagforeninger i de senere år bekræftet deres rolle som bro mellem arbejdstagere og virksomheder gennem aktiviteter som at forhandle og underskrive kollektive overenskomster, organisere arbejdstagerkonferencer, varetage og beskytte arbejdstagernes legitime rettigheder og interesser ... og bidrage til at opbygge et demokratisk, stabilt og bæredygtigt arbejdsmiljø.
Fagforeninger står dog også over for betydelige udfordringer. Disse omfatter konkurrencepres fra etableringen af arbejderorganisationer på grund af international integration, tiltrækning og fastholdelse af medlemmer i forbindelse med udviklingen af industrizoner i naboområder, fleksible jobmuligheder og behovet for hurtig tilpasning til digital transformation og kunstig intelligens (AI)...
I denne sammenhæng kræver forbedring af kvaliteten af fagforeningsaktiviteter i Hai Phong innovation, kreativitet og større fleksibilitet i organiseringen. Velfærdsaktiviteter bør ikke kun fokusere på at beskytte fagforeningsmedlemmers og arbejdstageres sundhed, men bør også udvides til at omfatte støttemodtagere såsom støtte til helbredsundersøgelser af børn og slægtninge; besøg af forældre til fagforeningsmedlemmer, når de er syge eller går bort. Fagforeninger skal arbejde sammen med arbejdstagerne om at passe på deres mentale sundhed, hjælpe med at reducere stress og arbejdspres; styrke juridisk rådgivning; og imødekomme deres behov for kultur, kunst og sport .
Udover at besøge og opmuntre arbejdere i ferier og Tet (månatår), skal fagforeningerne i højere grad involvere sig i at afspejle arbejdernes tanker og forhåbninger og beskytte deres legitime rettigheder i forbindelse med kulturelle og uddannelsesmæssige institutioner. Dette omfatter udvikling af boliger til arbejdere, skabelse af betingelser for lavindkomstgruppers adgang til sociale boliger, tildeling af jord til bygning af skoler til arbejdernes børn og opførelse af medicinske faciliteter i nærheden af industri- og økonomiske zoner. Samtidig er det nødvendigt at sikre arbejdernes rettigheder med hensyn til løn og indkomst, når virksomheder går konkurs, eller virksomhedsejere stikker af, og at beskytte arbejdere mod risici, der opstår som følge af usikre arbejdsmiljøer.
Derudover skal fagforeningernes position og stemme være stærk nok til at beskytte arbejdstagere mod risikoen for jobtab, især midaldrende arbejdstagere, eller risikoen for reduceret indkomst, når virksomheder skærer ned, reducerer eller udsætter arbejde for ufaglærte arbejdstagere.

For at opnå dette skal græsrodsfagforeningernes aktiviteter skifte fokus fra at fokusere på, hvad fagforeningen kan gøre, til at fokusere på medlemmernes og arbejdernes faktiske behov. Ved at sætte arbejderne i centrum, respektere og prioritere medlemmernes legitime forhåbninger, vil fagforeningen skabe appel og opfordre arbejderne til frit at udtrykke deres bekymringer, foreslå initiativer og aktivt deltage i bevægelser og aktiviteter.
Dette stiller også højere krav til græsrodsfagforeningsfunktionærer, når det gælder om at forbedre deres forhandlingsevner, anvende digital transformation og styrke deres professionelle ekspertise. Først da kan fagforeninger virkelig blive et solidt støttesystem for deres medlemmer og arbejdstagere i forbindelse med automatisering og kunstig intelligens, der i stigende grad erstatter simple job. Samtidig bør kunstig intelligens ses som et værktøj, der hjælper arbejdstagere med at forbedre deres færdigheder og bedre tilpasse sig det moderne og integrerede arbejdsmiljø.
At fokusere på at innovere fagforeningsaktiviteter og stærkt orientere dem mod græsrodsniveauet opfylder også den opgave, som generalsekretær og præsident To Lam tildelte fagforeningen på den nyligt afholdte 14. kongres for Vietnams fagforening.
HUY DAIKilde: https://baohaiphong.vn/tap-trung-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-o-co-so-544985.html











