Flere jobmuligheder for etniske minoriteter.

Fabrikker og produktionsfaciliteter i ugunstigt stillede områder som Dam Rong skaber ikke kun flere jobmuligheder, men fremmer også gradvist stabile arbejdsvaner. Dette giver igen folk flere muligheder for at leve i deres hjemby.

Mange etniske minoritetsarbejdere finder beskæftigelse lige i deres hjemby.

Fra markerne til fabrikken

Mange etniske minoritetsarbejdere i Dam Rong-området, der tidligere kun havde erfaring med landbrug, tilpasser sig gradvist arbejdsmiljøet i virksomheder og kooperativer i området. Hver dag ankommer fru Ka Hoai (Dam Rong 1 kommune) tidligt til shiitakesvampeproduktionsområdet hos Lam Dong High-Tech Agriculture Joint Stock Company. Hendes daglige arbejde involverer høst, sortering og pakning af produkterne før forsendelse.

Efter mere end et halvt års arbejde her, har kvinden, der engang kun var bekendt med landbrug, hurtigt tilpasset sig arbejdet i et lukket produktionsmiljø. "I starten var jeg bekymret, fordi jeg aldrig havde arbejdet i en virksomhed før. Men med grundig oplæring vænnede jeg mig gradvist til jobbet. Når jeg arbejder her, er jeg beskyttet mod sol og regn, og jeg har en stabil indkomst, så jeg føler mig mere tryg," fortalte fru Ka Hoai.

Ikke blot fru Ka Hoai, men i øjeblikket er størstedelen af ​​virksomhedens medarbejdere lokale, primært etniske minoriteter. Ifølge hr. Nguyen Van Khang - HR-chef i virksomheden, er mange faser i højteknologisk landbrugsproduktion ikke alt for komplicerede, og medarbejderne behøver kun ordentlig træning for at udføre arbejdet rigtigt. Derfor prioriterer virksomheden at bruge lokal arbejdskraft, fordi det er mere bekvemt og stabilt for dem end at arbejde langt væk. Samtidig har de mulighed for at arbejde overtid efter behov.

Ifølge virksomhedens vurdering har Dam Rong 1-området egnede betingelser for at udvikle shiitake-svampeproduktion med stabile udbytter og potentiale for at udvide det dyrkede areal i fremtiden. Dette betyder også, at efterspørgslen efter lokal arbejdskraft fortsat vil stige.

Du vil måske også synes om

Lam Dong-provinsen fremskynder udbetalingen af ​​offentlige investeringsmidler i den sydøstlige region.Om eftermiddagen den 4. juni arbejdede hr. Nguyen Minh, medlem af provinsens partikomité og næstformand for Lam Dongs provinsielle folkekomité, sammen med projektledelsesudvalg nr. 2 og projektledelsesudvalgene i distrikterne Tanh Linh, Duc Linh og Ham Tan om situationen for udbetaling af offentlig investeringskapital i 2026.

Gradvis ændring af arbejdsvaner

I Dam Rong 3 kommune skaber Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited også job til snesevis af etniske minoritetsarbejdere i området. Midt i den konstante summen fra silkeoprullningsmaskiner er mange arbejdere, herunder Mong, Tay og etniske minoriteter fra det centrale højland, blevet vant til de omhyggelige og tålmodige opgaver med at samle silketråde og betjene maskinerne.

"

Virksomheder, der investerer i lokal produktion, bidrager ikke kun til udviklingen af ​​landbrugsøkonomien , men skaber også flere job til landarbejdere, især etniske minoritetsarbejdere. For mange kvindelige arbejdere er job i produktionsfaciliteter også mere passende, fordi de ikke behøver at arbejde udendørs eller rejse langt hjemmefra. Indkomst fra fabriksarbejde hjælper dem med bedre at forsørge deres familier.

Hr. Mai Duc Son, leder af Dam Rong 1 Kommunes økonomiske afdeling

Hr. Nguyen Anh Quan, virksomhedens leder, udtalte, at cirka 90 % af virksomhedens arbejdsstyrke består af etniske minoriteter. I øjeblikket har virksomheden 20 fastansatte medarbejdere med langtidskontrakter og omkring 50 sæsonarbejdere. Størstedelen er lokale arbejdere, der udnytter deres fritid mellem landbrugssæsonerne til at tjene ekstra indkomst.

Du vil måske også synes om

Dem, der "sår" forhåbninger i Thuan Ans landFra forladt jord til landbrugsmodeller med høj værdi fornyer mange landmænd i Thuan An (Hanoi) modigt deres produktionstankegang og gør deres forhåbninger om rigdom til virkelighed i deres egen hjemby.

Ifølge hr. Quan kræver silkeopspoling ret høje tekniske færdigheder, især i maskinbetjeningen og silkesammenføjningsfaserne. Selvom det ikke kræver specialiserede kvalifikationer, har arbejderne stadig brug for omkring to ugers træning for at blive dygtige. Når fabrikken opererer med fuld kapacitet, har den brug for omkring 40-50 faste arbejdere, men dækker i øjeblikket kun omkring halvdelen af ​​efterspørgslen. Især når priserne på landbrugsprodukter stiger, vender mange arbejdere tilbage til at passe deres gårde, hvilket ofte får virksomheden til at opleve mangel på arbejdskraft.

Virksomheder siger, at den største fordel ved at ansætte lokal arbejdskraft er, at folk kan styre deres rejsetid mere frit og ikke pådrage sig mange leveomkostninger. Samtidig gør begrænsede servicefaciliteter i fjerntliggende områder det vanskeligt at tiltrække arbejdstagere fra andre regioner. Tilstedeværelsen af ​​disse virksomheder skaber ikke kun flere jobmuligheder for etniske minoritetsarbejdere, men hjælper også gradvist folk med at ændre deres produktionstankegang og få adgang til et mere stabilt arbejdsmiljø lige i deres egne hjembyer.

Kilde: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html