En ny ånd til en ny rejse.

"Landet har brug for en ny ånd fra sin ungdom: tænk bredere, lær hurtigere, arbejd bedre, lev smukkere, vær mere ansvarlig og bidrag mere." Denne besked fra generalsekretær og præsident To Lam ved den 13. nationale kongres for Ho Chi Minh Kommunistiske Ungdomsforbund afspejler også de krav, der stilles til den yngre generation i landets nye fase.

Historien om national udvikling er altid præget af bidrag fra generationer af unge mennesker. Hver historisk periode har præsenteret forskellige missioner og krav til den yngre generation. Under krigstid var det unge mennesker, der "kæmpede til døden for fædrelandets overlevelse", til stede i skyttegravene, på frontlinjerne og i bagområderne. I de tidlige år af Doi Moi (Renoverings)-perioden havde landet brug for mennesker, der turde at lede inden for arbejde, produktion, fattigdomsbekæmpelse og integration. Efterhånden som økonomien åbnede sig mere, forventedes det, at unge mennesker ville blive fortropsstyrken inden for industrialisering og modernisering.

I dag er konteksten anderledes! Vietnam sigter mod hurtig, men bæredygtig udvikling og opbygning af en økonomi baseret på videnskab og teknologi , innovation og digital transformation. Konkurrencen mellem nationer ændrer sig også. Mens ressourcer, billig arbejdskraft eller produktionsskala tidligere var vigtige fordele, bestemmes en nations styrke nu i stigende grad af viden, teknologi og kvaliteten af ​​dens menneskelige ressourcer. I takt med at vækstfaktorerne ændrer sig, ændrer kravene til menneskelige ressourcer sig også. Og det er konteksten for at revurdere unges rolle i landets udviklingsstrategi.

"At investere i unge er at investere i landets langsigtede konkurrenceevne" - generalsekretær og præsident To Lams synspunkt afspejler tydeligt den nye æras udviklingstankegang. I den kunstige intelligens' tidsalder er en dygtig arbejdsstyrke af ingeniører fundamentet for nationens gennembrud. En arbejdsstyrke, der mestrer teknologi, er en betingelse for at opbygge en digital økonomi. Og unge mennesker, der tør at innovere, tør at starte virksomheder og mestrer viden, vil skabe virksomheder med global konkurrenceevne. Derfor ses unge ikke kun som efterfølgerkraften eller fortropsstyrken, men også som den ressource, der bestemmer landets langsigtede konkurrenceevne. At investere i unge i dag er også at investere i arbejdsproduktivitet, innovation og økonomiens konkurrenceevne i mange år fremover.

Du vil måske også synes om

Kammerat Ta Hong Son blev genvalgt til den centrale eksekutivkomité i Ungdomsforbundets 13. valgperiode.Den 13. nationale kongres for Ho Chi Minh Kommunistiske Ungdomsforbund udførte personalearbejde og valgte Ungdomsforbundets 13. centrale eksekutivkomité med 119 medlemmer.

[Infografik] Tillægsniveauer for landsby- og nabolagsfunktionærer efter reorganisering i Ha Tinh(Baohatinh.vn) - I henhold til resolution nr. 03 fra Ha Tinh-provinsens folkeråd vil provinsen, ud over den faste godtgørelsesfond fra centralregeringen, yde yderligere specifikke faste godtgørelser til hver stilling som deltidsansat embedsmand i landsbyer og boligområder.

Dong Thap: 410 kvarterer og landsbyer reduceret efter omfattende reorganisering.(DONG THAP-PROVINSEN) Folkeudvalget i Dong Thap-provinsen har netop færdiggjort en plan for at reorganisere og strømline enheder under kommuneniveau. Efter implementeringen har hele provinsen reduceret 410 overflødige kvarterer og landsbyer, hvilket bidrager til standardiseringen af ​​​​det græsrodsadministrative apparat.

Fra dette perspektiv ændrer kravene til Ungdomsunionen sig også. Sammen med ideologisk uddannelse skal Ungdomsunionen skabe et miljø for unge mennesker, hvor de kan studere, forske, innovere og komme i kontakt med virksomheder, forskningsinstitutioner og markedet. Målet er ikke blot at inspirere et ønske om at bidrage, men at hjælpe unge mennesker med at "forvandle drømme til evner, forvandle evner til produkter og forvandle produkter til værdi for landet."

Endnu vigtigere er det, at denne tilgang også stiller nye krav til hver enkelt ung person. I en verden, hvor teknologien ændrer sig dagligt, viden konstant opdateres, og konkurrencen bliver stadig hårdere, ligger hver persons fordel ikke længere i deres uddannelse eller nuværende job, men i deres evne til at lære, tilpasse sig og kontinuerligt innovere. Det er den "nye ånd", som generalsekretæren understregede – en generation, der ved, hvordan man lærer hele livet, mestrer teknologi, tør at innovere og er klar til at gå ind i nye områder, omdanne viden til værdi og bidrage mere til landets udvikling.

"Den 'Nye Ånd' er ikke bare et budskab eller en opfordring til handling for unge mennesker! Det er et krav for et Vietnam, der overgår til en vækstmodel baseret på viden, teknologi og innovation. Hver generation af unge mennesker har sin egen mission. Hvis tidligere generationer satte deres præg med mod i krig og dedikation i Doi Moi (Renovering)-processen, vil nutidens generation blive anerkendt for sin kreative kapacitet, evne til at mestre teknologi og de nye værdier, den skaber for landet. Sådan fortsætter unge mennesker traditionen i denne nye fase, i denne nye æra for nationen."

USA - Vietnam: Gå ikke glip af

Vietnam og USA styrker samarbejdet om at håndtere konsekvenserne af krigen.VTV.vn - Den 22. juni modtog generalsekretær og præsident To Lam den fungerende sekretær for den amerikanske flåde, Hung Cao.

Generalsekretær og præsident To Lam modtager den fungerende flådeminister i USA.Den 22. juni 2026 modtog generalsekretær og præsident To Lam den fungerende sekretær for den amerikanske flåde, Hung Cao, i Hanoi.

Generalsekretæren og Vietnams præsident modtager den fungerende flådeminister i USA.Den 22. juni 2026 modtog generalsekretær og præsident To Lam den fungerende sekretær for den amerikanske flåde, Hung Cao, i Hanoi.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/tinh-than-moi-cho-chang-duong-moi-10421617.html