At give medarbejdere yderligere juridisk viden.

HNN - Gennem kommunikationsmøder efter arbejde, i kantinen eller i pauserne får medarbejderne adgang til juridisk viden og praktiske livsfærdigheder, hvilket hjælper dem med at identificere risici, forbedre deres færdigheder og blive mere proaktive i deres liv.

Atmosfæren var livlig ved den juridiske og kompetencegivende træning for arbejdere hos Hanex Hue Co., Ltd.

Kommunikation på arbejdspladsen

Sent en eftermiddag midt i april, efter deres vagt var slut, forblev hundredvis af arbejdere hos Hanex Hue Co., Ltd. i virksomheden. De arbejdede ikke over, men deltog snarere i en online oplysningssession om forebyggelse og bekæmpelse af onlinesvindel arrangeret af Hue City Federation of Labor.

Opsøgende session fandt sted lige i cafeteriet – et velkendt sted for arbejderne. Indholdet blev formidlet gennem specifikke situationer, som mange arbejdere havde stødt på: sms'er, der bad om penge fra bekendtes konti, telefonopkald fra folk, der hævdede at være embedsmænd, links, der anmodede om opdateringer af personlige oplysninger, eller investeringstilbud, der lovede "højt afkast, lav risiko...".

Gennem samtaler med politibetjente fra Phu Bai-distriktet blev forskellige online svindeltaktikker tydeligt identificeret. Fra at udgive sig for at være embedsmænd og slægtninge til at låne penge, sende ondsindede links og lokke folk til at investere i finans, kryptovalutaer eller købe og sælge varer online, blev alle analyseret med relaterbare og letforståelige eksempler.

Fru Ho Thi Nguyen, en medarbejder hos Hanex Hue Co., Ltd., sagde, at hun plejede at tro, at online svindel var noget fjernt fra hendes liv. Men efter oplysningsmødet indså hun, at selv en smule uforsigtighed kunne føre til tab af hendes opsparinger. "Jeg arbejder hele dagen, og nogle gange modtager jeg mærkelige beskeder eller opkald uden at være særlig opmærksom. Nu ved jeg, at jeg skal dobbelttjekke, ikke klikke på mærkelige links og ikke overføre penge uden verifikation. Denne viden er meget nødvendig, ikke kun for mig selv, men også for at minde mine familiemedlemmer om det," delte fru Nguyen.

I løbet af den næsten to timer lange præsentation lyttede medarbejderne ikke kun, men deltog også ved at besvare spørgsmål, håndtere situationer og interagere direkte med præsentanten. Atmosfæren blev livlig, og viden blev absorberet naturligt uden at føle sig tynget.

Du vil måske også synes om

Fagforeningers effektivitet skal måles ud fra arbejdernes tilfredshed.TPO - "Fagforeningers effektivitet måles ikke kun ud fra antallet af møder, dokumenter og bevægelser, men skal også måles ud fra fagforeningsmedlemmernes tillid, arbejdernes tilfredshed, kvaliteten af ​​kollektive overenskomster, antallet af sager, der med succes er blevet behandlet, og graden af ​​forbedring af levevilkårene på græsrodsniveau," udtalte generalsekretær og præsident To Lam.

Hos SCAVI Hue Company blev der afholdt endnu en oplysningssession lige efter frokost i kantinen med fokus på forebyggelse af narkotika og bekæmpelse af sociale onder. For en virksomhed med en stor ung arbejdsstyrke, hvoraf mange bor langt fra deres familier, er dette emne yderst relevant. Hr. Nguyen Tam Phu, formand for SCAVI Hue Companys fagforening, sagde, at fagforeningen valgte dette emne for at hjælpe medarbejderne med bedre at identificere risici og lære, hvordan de kan forebygge dem. "Når medarbejderne har en god bevidsthed, er arbejdsmiljøet sikrere og mere stabilt. Derfor foreslog fagforeningen indholdet og koordinerede organiseringen på et passende tidspunkt uden at påvirke produktionen," sagde hr. Phu.

Hos Long Tho Joint Stock Company fokuserer træningssessionerne på familieliv og medarbejdernes grundlæggende rettigheder, såsom reproduktiv sundhed, arbejdsret og forældrefærdigheder. Disse er relevante emner, især for kvindelige arbejdstagere, og kan anvendes direkte i dagligdagen.

Et fællestræk, der tydeligt bemærkes i disse kommunikationsmøder, er, at indholdet ikke er for tyndt spredt. Hver græsrodsfagforening foreslår et passende emne baseret på arbejdsstyrkens karakteristika, medlemmernes og medarbejdernes behov samt virksomhedens faktiske situation.

Fleksibel tilgang, der tilpasser sig virkelige behov.

Baseret på behovene på græsrodsniveauet organiserer byens fagforeninger, i samarbejde med specialiserede enheder som politi, sundhedsvæsen og socialforsikringsagenturer, direkte kommunikationsmøder i virksomhederne. Som følge heraf er hver kommunikationsmøde ikke længere en konference, men en praktisk udveksling, der er tæt forbundet med medarbejdernes liv.

Ifølge hr. Nguyen Quy, næstformand for byens fagforening, har arbejdernes liv ændret sig markant. Udover arbejde og indkomst står arbejderne også over for problemer fra onlinemiljøet, sociale laster, familiepres, helbredsproblemer og konstant skiftende politikker og love.

"Bare ét klik på et mistænkeligt link kan koste medarbejdere alle deres opsparinger. Svindlere bliver mere og mere sofistikerede og udnytter godtroenhed. Derfor er det lige så vigtigt at udstyre sig selv med selvbeskyttelsesevner i cyberspace som at beskytte sine aktiver i det virkelige liv," understregede hr. Quy.

Du vil måske også synes om

Opbygning af en moderne og professionel vietnamesisk fagforening (*)Om morgenen den 4. juni deltog generalsekretær og præsident To Lam i åbningsmødet for den vietnamesiske fagforenings 14. nationale kongres for perioden 2026-2031 og holdt en tale ved den. Avisen Saigon Giai Phong præsenterer respektfuldt den fulde tekst af generalsekretær og præsident To Lams tale.

For at opnå den ønskede effekt kan kommunikationsindsatsen ikke blot stoppe ved at formidle skriftlige dokumenter. Hvis indholdet er langt, alt for teoretisk eller uhensigtsmæssigt organiseret, vil medarbejderne have svært ved at forstå det. I betragtning af skifteholdsarbejdets karakter er det afgørende at vælge det rigtige tidspunkt, det rigtige indhold og en letforståelig kommunikationsmetode.

Hr. Nguyen Quy udtalte, at når fagforeninger på alle niveauer direkte forstår græsrodsbevægelsens behov, implementeres aktiviteterne hurtigere og mere realistisk. Propagandaens indhold omhandler direkte problemstillinger, der bekymrer arbejderne, og tiltrækker dermed deres opmærksomhed og aktive deltagelse.

Tekst og fotos: Hai Thuan

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/trang-bi-them-kien-thuc-phap-luat-cho-cong-nhan-165514.html