Barselsydelsen blev steget fra 1. juli, hvor det højeste beløb oversteg 5 millioner VND.

Ifølge Vietnams sociale sikringsmyndigheder vil nogle barselsydelser fra den 1. juli stige i takt med den nye grundløn på 2,53 millioner VND om måneden, hvilket vil hjælpe arbejdstagere, især kvindelige arbejdstagere, med at få højere ydelser.

Ifølge gældende regler beregnes mange sociale forsikringsydelser ud fra et referenceniveau. Før afskaffelsen af grundlønnen blev referenceniveauet bestemt af grundlønnen. Derfor blev relaterede godtgørelser også justeret i overensstemmelse hermed fra den 1. juli, hvor grundlønnen steg til 2,53 millioner VND.

Specifikt beregnes engangsydelsen for at føde eller adoptere et barn under 6 måneder til det dobbelte af referencesatsen. Fra den 1. juli stiger den maksimale ydelse således fra 4,68 millioner VND til 5,06 millioner VND.

Denne godtgørelse gælder for kvindelige arbejdstagere, der har betalt socialsikringsbidrag og opfylder betingelserne for støtteberettigelse. Hvis moderen ikke opfylder kriterierne for støtteberettigelse, men faderen har betalt socialsikringsbidrag i den krævede periode, modtager faderen denne engangsgodtgørelse.

Ud over engangsgodtgørelsen stiger den månedlige barselsdagpenge også i forhold til den løn, som der er betalt socialforsikringsbidrag af. Den månedlige ydelse svarer til 100 % af den gennemsnitlige løn, som der er betalt socialforsikringsbidrag af i de 6 måneder forud for barselsorloven.

Du vil måske også synes om

Myndighederne har opdaget, at en række brolejer på den hævede del af Ringvej 3 er blevet forskudt.Myndighederne i Hanoi har opdaget, at mange brolejer på den hævede del af Ringvej 3 (Mai Dich - Thang Long-broen) er forkert justeret, og at nogle lejer er gledet helt af deres understøtninger og kræver trækile.

For eksempel vil en kvindelig arbejdstager med en månedsløn på 10 millioner VND, der er underlagt socialforsikringsbidrag, modtage cirka 60 millioner VND for 6 måneders barselsorlov.

Barselsorlovsgodtgørelsen beregnes også med denne sats, hvor den månedlige barselsorlovsgodtgørelse divideres med 24 dage. Med en løn på 10 millioner VND er barselsorlovsgodtgørelsen cirka over 416.000 VND pr. dag, med et maksimum på over 4,1 millioner VND for hele graviditeten.

Derudover beregnes godtgørelsen for hvile og restitution efter fødslen til 30 % af referencesatsen. Fra 1. juli stiger dette beløb til 759.000 VND/dag i stedet for 702.000 VND som tidligere.

Ud over ændringer i ydelsesniveauer har barselsorlovspolitikkerne også nye bestemmelser, der træder i kraft den 1. juli. I henhold til befolkningsloven fra 2025 har kvindelige arbejdstagere, der føder deres andet barn, ret til 7 måneders barselsorlov, en stigning på en måned i forhold til de nuværende regler. Mandlige arbejdstagere har ret til 10 arbejdsdage, når deres koner føder, forudsat at de opfylder de betingelser, der er fastsat i reglerne.

Ud over tilskud udvides barselsorlovspolitikkerne også. I henhold til den ændrede socialforsikringslov, der trådte i kraft fra juli 2025, har mandlige arbejdstagere, der deltager i den obligatoriske socialforsikring, ret til 60 dages orlov fra den dato, deres koner føder, i stedet for 30 dage som tidligere.

Du vil måske også synes om

Verdensbanken foreslår en 12-måneders barselsorlov for førskolebørn.Helle Buchhave, global chef for køn i Verdensbanken, foreslog en 12-måneders barselsorlov, fordi kvinder står over for vanskeligheder efter 6 måneders barselsorlov, da mange offentlige børnehaver ikke accepterer børn under 12 måneder gamle.

Medarbejdere kan tage flere orlovsperioder, forudsat at den samlede tid ikke overstiger reglerne, og den sidste orlovsperiode falder inden for de første 60 dage efter fødslen.

Kilde: https://vtv.vn/tro-cap-thai-san-tang-tu-1-7-cao-nhat-hon-5-trieu-dong-100260531141310527.htm