Kulturen har brug for et stærkt nok 'boost' for at tage fart.

Kultur har brug for et stærkt institutionelt fundament for at udvikle sig bæredygtigt i en moderne kontekst...

Midt i de konstante forandringer i det moderne liv bliver kultur ofte nævnt som et solidt fundament, en dyb kilde, der nærer samfundet. Men for at disse værdier virkelig kan spredes og blive en drivkraft for udvikling, er det tid til, at kulturen har et tilstrækkeligt stærkt institutionelt støttesystem.

Ky Phuc Dinh-festivalen i landsbyen Phuong Mao (Hoang Giang kommune, Thanh Hoa- provinsen).

Kulturel udvikling handler ikke kun om bevidsthed.

Der er tidspunkter, hvor en større politik ikke længere blot er en retningslinje, men kræver at blive "forankret" til det virkelige liv gennem specifikke, klare og operationelle mekanismer. Inden for kulturområdet står vi i dag ved et sådant punkt.

Politbureauets resolution nr. 80-NQ/TW om udviklingen af ​​vietnamesisk kultur har åbnet et bredere perspektiv: Kultur er ikke kun samfundets åndelige fundament, ikke kun nationens sjæl, men skal også blive en endogen ressource, en drivkraft og et regulerende system for landets udvikling i den nye æra. Dette er et bemærkelsesværdigt skift i udviklingstænkningen.

Kløften mellem en korrekt vision og effektiv implementering kan dog ikke bygges bro alene med tro eller beslutsomhed; det kræver institutionelle designs, der er stærke, klare og gennemførlige.

"Uanset hvor perfekt systemet er, vil alle politikker have svært ved at blive implementeret effektivt, hvis mennesker ikke sættes i centrum. Kultur skabes af mennesker, bevares af mennesker og beriges af menneskers kontinuerlige kreativitet."

Når man ser tilbage på årene, har kulturens rolle altid været understreget, men når det kommer til specifikke mekanismer, støder dette felt ofte på adskillige forhindringer. Mangel på jord, begrænsede ressourcer, vanskeligheder med at tiltrække private investeringer, sammen med utilstrækkelige politikker og finansielle mekanismer ... forhindrer kultur i fuldt ud at realisere sit potentiale.

Fra et andet perspektiv står kulturarbejderes liv, fra kunstnere og kunsthåndværkere til foredragsholdere, trænere og administratorer, stadig over for mange udfordringer. De bidrager til at bevare og skabe spirituelle værdier for samfundet, men betingelserne for, at de kan arbejde med ro i sindet, står nogle gange ikke helt mål med deres bidrag.

Disse pointer viser, at historien om kulturel udvikling ikke kun ligger i bevidsthed, men også i, hvordan den organiseres og implementeres. Og når flaskehalse har eksisteret i lang tid, bliver det en naturlig nødvendighed for praksis at finde en tilstrækkelig stærk "drivkraft" til at overvinde dem.

Du vil måske også synes om

Hue Ao Dai-ugen fortæller historien om at forbinde kulturarv.HNN.VN - Hue Ao Dai-ugen 2026, med en række unikke kulturelle, kunstneriske og fællesskabsaktiviteter for at ære værdien af ​​den vietnamesiske Ao Dai og bekræfte brandet "Hue - Ao Dais hovedstad", finder sted fra 3. til 10. juli.

Det kræver den rette investering.

Det vigtigste er måske først at etablere en konsekvent tankegang: Investering i kultur er investering i bæredygtig udvikling, i landets fremtid. Når denne forståelse er nået, vil det ikke længere være passende, at kultur fortsat bliver "talt meget om, men investeret i lidt", eller "værdsat åndeligt, men ikke tilstrækkeligt understøttet af ressourcer".

Når vigtige retninger konkretiseres på en koordineret måde, fra tankegang til institutioner, fra ressourcer til mennesker, kan en ny horisont for kulturel udvikling bestemt åbne sig.

Kultur har brug for plads for at eksistere og trives – plads i både symbolsk og meget konkret forstand: jord, planlægning, infrastruktur.

Et teater, et museum, et kreativt center eller et medborgerhus skal alle placeres korrekt i udviklingsplanen.

Når der åbnes op for rum, kan nye muligheder opstå. I den nuværende kontekst er det afgørende at frigøre sociale ressourcer og tiltrække virksomheder, investorer og kreative enheder til at deltage i det kulturelle økosystem. Men for at opnå dette kan det ikke stoppe ved blot appeller; det kræver mekanismer, der er attraktive og klare nok til at opbygge tillid og motivation.

Uanset hvor perfekt systemet måtte være, vil alle politikker have svært ved at blive implementeret effektivt, hvis mennesker ikke sættes i centrum. Kultur skabes af mennesker, bevares af mennesker og beriges af menneskers kontinuerlige kreativitet.

Derfor handler udvikling af kulturelle menneskelige ressourcer ikke kun om uddannelse, men også om at skabe et passende og motiverende arbejdsmiljø. Politikker, der prioriterer menneskelige ressourcer af høj kvalitet, fleksible mekanismer til at tiltrække talent og passende aflønning ... har ikke kun praktisk betydning, men demonstrerer også et humant perspektiv over for dem, der i stilhed beriger samfundets åndelige liv.

Når vigtige retninger konkretiseres synkront fra tænkning til institutioner, fra ressourcer til mennesker, kan en ny horisont for kulturel udvikling fuldstændigt åbne sig. Her står kulturen ikke længere "ved siden af", men sættes i sandhed på niveau med økonomi , politik og samfund og bliver en vigtig søjle i udviklingen.

Du vil måske også synes om

Statistiske indikatorer – grundlaget for udviklingen af ​​hovedstadens kulturindustri.Hanoi accelererer udviklingen af ​​et sæt statistiske indikatorer for kulturindustrier for at skabe en database til forvaltning, politisk planlægning og evaluering af effektiviteten af ​​denne sektors udvikling.

Det er også, hvad den nuværende udviklingstrin kræver: at kultur værdsættes i bevidsthed og opretholdes og fortjent støttes gennem handling.

Kilde: https://baoquocte.vn/van-hoa-can-cu-hich-du-manh-de-cat-canh-375805.html