Vinacafe undersøger klager over betaling af forsikringspræmier med kaffe.

Ledelsen af ​​Vietnam Coffee Corporation har sagt, at de vil undersøge og gennemgå oplysningerne vedrørende arbejdernes klager over at blive bedt om at betale socialsikringsbidrag for kaffe.

Kaffefirmamedarbejdere udtrykker deres frustration over virksomhedens ændring af forsikringsbetalingsmetoden og vælger i stedet at betale deres forsikringspræmier med kaffe - Foto: TAN LUC

Den 16. februar reagerede lederne af Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) på oplysninger fra avisen Tuoi Tre om arbejdernes forargelse over at blive bedt om at betale socialsikringsbidrag for kaffe.

Ifølge en leder af Vinacafe kontaktede gruppens ledelse virksomhederne direkte for at vurdere situationen efter at have læst avisens rapport. De anmodede også om, at virksomhederne gennemgik sagen og rapporterede om den praktiske implementering af virksomhedens nye kontraktbaserede betalingsordning.

Virksomhederne skal tydeligt angive implementeringsprocessen, årsager, begrundelser og resultater, så moderselskabet kan gennemgå dem.

Ifølge Vinacafes ledelse er socialsikringsbidraget for ansatte, som fastsat i socialsikringsloven, 32 % af deres løn. Heraf udgør arbejdsgiverbidraget 21,5 % og medarbejderbidraget 10,5 %.

Du vil måske også synes om

Der afholdes mange særlige aktiviteter for at fejre 100-årsdagen for Khe Sanh-kaffen.Quang Tri-provinsen afholder mange særlige aktiviteter for at fejre 100-årsdagen for dyrkningen af ​​Khe Sanh-kaffe og dens placering som en specialitet i regionen, såsom musikaftener, fotoudstillinger og konkurrencer i kaffeforarbejdning.

Forsikringsselskabet specificerede ikke, om virksomheden skulle opkræve betalingen kontant eller i produkter, så virksomheden organiserede opkrævningen og betalingen kontant til socialforsikringen.

Ifølge selskabets generelle retningslinjer fastsætter det nuværende kontraktbaserede system opkrævning af sociale forsikringsbidrag i form af produkter. Før implementeringen udtrykte nogle enheder bekymring for, at det ville være vanskeligt at implementere den produktbaserede opkrævningsmetode, hvis kaffepriserne stiger kraftigt.

Nogle virksomheder har også foreslået at genberegne tallene og forhandle med medarbejderne om at opkræve betaling kontant. Med de nuværende høje kaffepriser er det mere sandsynligt, at medarbejderne er enige, men kaffepriserne kan ikke blive ved med at stige i det uendelige. Hvis priserne falder i de efterfølgende år, vil virksomheden igen diskutere med medarbejderne og kræve yderligere betalinger, hvilket er uønsket.

Derfor udstedte virksomheden et direktiv om at udvikle et kontraktbaseret system for alle medlemsvirksomheder, som indebærer opkrævning af forsikrings- og fagforeningsgebyrer gennem produktoutput.

Vinacafes ledere delte, at formålet med at udvikle den kontraktbaserede betalingsplan ikke var at udnytte medarbejderne, men at sikre betaling af sociale forsikringsbidrag.

Dette giver to fordele: For virksomheden sikrer det overholdelse af lovbestemmelser vedrørende forsikringsbidrag, og for medarbejderen garanterer det fuld social forsikringsdækning og ret til forsikringsydelser ved pensionering.

Denne person oplyste også, at forsikringsbidrag tidligere blev opkrævet kontant, men mange arbejdere nægtede at betale, hvilket førte til en situation, hvor mange medlemsvirksomheder stadig har arbejdere, der skylder forsikringsbidrag, som ikke kan inddrives.

Du vil måske også synes om

En vietnamesisk virksomhed brugte over 3,5 millioner euro på at købe teknologi til kaffeforarbejdning.En vietnamesisk virksomhed har netop underskrevet en aftale med en italiensk virksomhed om at købe maskiner og overføre kaffeforarbejdningsteknologi til en værdi af over 3,5 millioner euro.

"Vi bør undgå at skabe spændinger og frustration for arbejderne."

"I denne sag har vi anmodet virksomhederne om at revurdere situationen og omgående rapportere tilbage til moderselskabet. Moderselskabets holdning er, at det er nødvendigt at sikre en afbalanceret interesse og at have medarbejdernes samtykke og støtte."

"Efter at have kontrolleret og undersøgt, om arbejdernes ønsker virkelig er som angivet, skal deres forhåbninger tages i betragtning, da kun med arbejdernes konsensus kan virksomheden få succes. Uanset hvad der gavner folket, bør der ikke skabes spændinger og vrede blandt arbejderne," udtalte en leder af Vinacafe.

Kilde: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm