Đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động

Là tổ chức thành viên trực thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, những năm qua, Công đoàn tỉnh Đồng Nai luôn giữ vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); đồng thời là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, góp phần củng cố niềm tin của NLĐ vào sự lãnh đạo của Đảng và chính quyền.

Nhiều mô hình của tổ chức Công đoàn hướng đến đoàn viên, NLĐ được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đánh giá cao và nhân rộng, tạo động lực để Công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, trở thành điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới.

Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực

Theo LĐLĐ tỉnh, Đồng Nai có hơn 1,4 triệu lao động đang làm việc trong các khu, cụm công nghiệp, doanh nghiệp thuộc nhiều thành phần kinh tế. Đây là nguồn lực đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, ổn định an sinh xã hội và xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trên địa bàn tỉnh. Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các tổ chức thành viên, các cấp Công đoàn tỉnh đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

Đại diện Công đoàn, lãnh đạo Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú) thăm, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐCC

Điển hình như hoạt động chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, NLĐ được Công đoàn các cấp triển khai đồng bộ, huy động hiệu quả nhiều nguồn lực từ ngân sách Công đoàn, ngân sách địa phương, doanh nghiệp và xã hội hóa. Thông qua các chương trình: Mái ấm Công đoàn, phúc lợi đoàn viên, Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Chợ Tết Công đoàn…, đã có nhiều đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị ảnh hưởng bởi việc làm, thiên tai, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động vươn lên, ổn định đời sống. Riêng 9 tháng của năm 2025, đã có 10 căn mái ấm Công đoàn được xây mới và sửa chữa cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá từ 30-50 triệu đồng/căn.

Anh Nguyễn Văn Toại, công tác tại Trường mầm non Xuân Hưng (xã Xuân Hòa, tỉnh Đồng Nai) là một trong những đoàn viên vừa được LĐLĐ tỉnh bàn giao mái ấm Công đoàn với kinh phí hỗ trợ 50 triệu đồng. Phấn khởi bên căn nhà mới, anh Toại xúc động chia sẻ: “Nhờ vòng tay yêu thương của Công đoàn, gia đình tôi đã có mái ấm kiên cố để ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc. Tôi hy vọng sẽ có nhiều mái ấm được xây dựng trong thời gian tới để NLĐ khó khăn về nhà ở được an cư lạc nghiệp, gắn bó với địa phương”.

Tổ chức Công đoàn Đồng Nai đóng 2 vai trò, vừa làm nhiệm vụ Mặt trận vừa là tổ chức chính trị - xã hội. Do đó, đơn vị cần xác định đúng nhiệm vụ trọng tâm để đưa bộ máy đi vào hoạt động hiệu lực, hiệu quả. LĐLĐ tỉnh phải là trung tâm đoàn kết để động viên cán bộ, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm ở từng bộ phận, phát huy tốt vai trò trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Công đoàn tiếp tục nghiên cứu mô hình mới, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới đoàn viên, NLĐ.

Đồng chí Hà Anh Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh

Chương trình Tết Sum vầy hằng năm được xem là dấu ấn rõ nét của Công đoàn Đồng Nai với đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Từ các doanh nghiệp đến các khu nhà trọ, hình ảnh cán bộ Công đoàn xuất hiện nhiều nơi để thăm hỏi, trao tận tay những phần quà của tỉnh, của  tổ chức Công đoàn sẻ chia khó khăn với NLĐ. Cùng với đó là Chương trình Họp mặt gia đình công nhân với nhiều cảm xúc và mang ý nghĩa nhân văn. Tại các buổi họp mặt, đại diện lãnh đạo tỉnh, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các đoàn thể cùng tham gia, động viên công nhân đón Tết an toàn, hạnh phúc, trọn vẹn niềm vui.

Cùng với những phần quà, những chuyến tàu, xe dịp Tết do Công đoàn tổ chức góp phần đưa hàng ngàn NLĐ về quê sum vầy cùng gia đình sau nhiều năm xa quê. Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bùi Thị Bích Thủy, tiếp tục đồng hành cùng NLĐ, dịp Tết Bính Ngọ 2026, Công đoàn Đồng Nai dự kiến hỗ trợ hơn 2,2 ngàn vé xe đưa đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Dự kiến các chuyến xe được tổ chức từ ngày 11 đến 14-2-2026. Đây là sự nỗ lực của tổ chức Công đoàn với mong muốn nhiều công nhân xa quê có cơ hội đoàn viên bên gia đình.

Ổn định việc làm, đời sống người lao động

Năm 2025, tín hiệu đáng mừng là các doanh nghiệp tại Đồng Nai khởi sắc về đơn hàng và tăng tốc sản xuất, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ. Tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh nhìn chung ổn định, NLĐ tích cực lao động sản xuất, tham gia các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm. Để có kết quả đó, phải kể đến sự nỗ lực của doanh nghiệp trong đảm bảo các chính sách phúc lợi và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, các cấp, các ngành trong chăm lo đời sống NLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở ngày càng phát huy được vai trò, phối hợp nhịp nhàng với lãnh đạo các doanh nghiệp tăng cường đối thoại định kỳ, công khai thông tin về tình hình sản xuất, chủ động lắng nghe ý kiến từ NLĐ. Đồng thời giải quyết các mâu thuẫn phát sinh, góp phần hạn chế tranh chấp lao động tập thể dẫn đến đình công, thúc đẩy quan hệ lao động ổn định và đoàn kết. Hiện trên địa bàn tỉnh có 1,8 ngàn bản thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở được ký kết, tạo hành lang pháp lý bảo vệ quyền lợi NLĐ.

Ông Nguyễn Quốc Hưng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Elite Long Thành (ở xã Long Thành) cho hay: Hiện công ty tạo việc làm ổn định cho gần 4 ngàn lao động với mức lương bình quân 8,2 triệu đồng/tháng. Công ty đang tăng cường tuyển lao động phổ thông ngành may và đưa ra nhiều chế độ để thu hút lao động. Công đoàn công ty thường xuyên bám sát đời sống công nhân; đổi mới các hoạt động chăm lo để NLĐ ngày càng tin tưởng vào Công đoàn, gắn bó với doanh nghiệp.

Tại buổi làm việc với Công đoàn Đồng Nai về tình hình quan hệ lao động, công nhân và Công đoàn trong tháng 10 vừa qua, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao kết quả nổi bật của Công đoàn Đồng Nai, nhất là xây dựng quan hệ lao động toàn diện và vững chắc. Công đoàn thông qua các cơ chế chính sách phối hợp với chính quyền và doanh nghiệp, trở thành điểm kết nối, bảo vệ quyền lợi, đảm bảo an sinh cho NLĐ. Chính sự chăm lo thiết thực này giúp NLĐ yên tâm làm việc và đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp, của tỉnh.

Ông Nguyễn Tấn Hiếu, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Lộc Quang:

Tiếp tục khẳng định vai trò trung tâm trong củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc

Đại hội Đại biểu MTTQ Việt Nam tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện có ý nghĩa chính trị - xã hội quan trọng của tỉnh. Tôi kỳ vọng đại hội sẽ tiếp tục khẳng định rõ vai trò trung tâm trong củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc; đồng thời cụ thể hóa bằng các giải pháp phù hợp với từng địa bàn, từng nhóm đối tượng. Nhất là ở những vùng địa bàn rộng, đời sống nhân dân chưa đồng đều, nơi có đông đồng bào dân tộc thiểu số và tôn giáo, Mặt trận cần tiếp tục đồng hành và kiến tạo cơ chế hỗ trợ thiết thực hơn, từ giám sát chính sách an sinh, dân tộc, tôn giáo đến triển khai mô hình sinh kế, xây nhà đại đoàn kết, chăm lo học sinh nghèo, người yếu thế.

Bà Trần Thị Hồng Thảo, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Trảng Bom:

Đổi mới hoạt động, phù hợp với tình hình thực tiễn

Trong không khí thi đua sôi nổi hướng về Đại hội Đại biểu MTTQ Việt Nam tỉnh, các tầng lớp nhân dân đều bày tỏ niềm tin và kỳ vọng đại hội sẽ mở ra một giai đoạn mới cho công tác Mặt trận và khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Tôi kỳ vọng, đại hội quan tâm đến các vấn đề thiết thực như: giảm nghèo bền vững, bảo vệ môi trường, an sinh xã hội, xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư và phát huy vai trò của cộng đồng trong phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Tăng cường sự đoàn kết, gắn bó giữa các tầng lớp nhân dân, các dân tộc; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của Mặt trận, phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh.

Lê Na - Nguyễn Hòa (ghi)

Thảo My

Nguồn: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/dam-bao-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-1390339/