Đầu tư phát triển nhân lực y tế Thủ đô

Nhằm tạo động lực quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế, tăng cường năng lực chuyên môn cho các tuyến khám, chữa bệnh và đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân, HĐND TP Hà Nội đã thông qua nghị quyết quy định những chính sách phát triển hệ thống y tế Thủ đô.

Theo UBND TP Hà Nội, hiện nay, mạng lưới y tế cơ sở bao gồm hệ thống 126 trạm y tế xã, phường (sau sắp xếp), đóng vai trò chăm sóc sức khỏe ban đầu, quản lý sức khỏe toàn dân còn nhiều khó khăn, vướng mắc. Trong đó, 3 khó khăn lớn nhất mà hệ thống y tế cơ sở đang đối mặt đã được chỉ rõ.

Khám sức khỏe cho người dân tại Trạm Y tế phường Long Biên (Hà Nội). Ảnh: VƯƠNG XUÂN

Thứ nhất, nhân lực vừa thiếu lại vừa yếu, vừa khó giữ chân. Theo thống kê, nhân lực y tế tại 126 xã, phường hiện có 7.992 người (trong đó có 1.130 bác sĩ; 1.546 y sĩ; 837 dược sĩ; 2.834 điều dưỡng viên, kỹ thuật y, hộ sinh, còn lại là nhân lực khác). Bình quân mỗi bác sĩ, y sĩ quản lý sức khỏe cho hơn 3.000 người dân. Với áp lực công việc như vậy nhưng chế độ đãi ngộ và thu nhập chưa tương xứng khiến các bác sĩ trẻ, có tay nghề cao thường ưu tiên chọn các bệnh viện lớn hoặc y tế tư nhân thay vì về trạm.

Có thể bạn quan tâm

Trọng trách và niềm tự hào của ngành yNghề y là một nghề cao quý, là biểu tượng của sự hy sinh, lòng nhân ái, trí tuệ, sự kiên trì và hơn hết là niềm tin vào những giá trị cao quý nhất của cuộc sống - sức khỏe và hạnh phúc của con người; là một trong những trụ cột quan trọng, mang trên mình trách nhiệm nặng nề nhưng vô cùng vẻ vang là bảo vệ và nâng cao sức khỏe con người.

Xây dựng đội ngũ cán bộ dân số đáp ứng yêu cầu trong tình hình mớiXác định đội ngũ cán bộ dân số là lực lượng nòng cốt đưa chính sách dân số vào cuộc sống, những năm qua, Phú Thọ luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực theo hướng chuyên nghiệp. Trong điều kiện địa bàn rộng, dân số đông, nhiều vùng đồng bào dân tộc thiểu số, việc xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm thực tiễn được xem là yếu tố quyết định hiệu quả công tác dân số và phát triển.

Tiếp nhận 231 đơn vị máu từ cán bộ, đoàn viên, người lao động khu vực phía Đông tỉnhLiên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức Chương trình hiến máu tình nguyện trong đoàn viên, người lao động năm 2026 tại phía Đông tỉnh.

Khó khăn tiếp theo nằm ở cơ sở vật chất. Hạ tầng, thiết bị y tế dù đã được đầu tư nhưng sự đồng bộ chưa cao, các thiết bị máy móc cơ bản như siêu âm, X-quang, máy xét nghiệm tại nhiều trạm y tế còn thiếu dẫn tới không triển khai được các danh mục kỹ thuật để theo dõi quản lý bệnh mạn tính.

Cuối cùng là năng lực chuyên môn còn nhiều hạn chế, khả năng xử lý các ca bệnh phức tạp hoặc sơ cứu chuyên sâu tại cơ sở còn yếu, dẫn đến việc người dân có tâm lý “vượt tuyến” ngay cả với các bệnh lý thông thường.

Vì vậy, những chính sách đãi ngộ nhân lực, bao gồm trợ cấp hằng tháng cho nhân viên y tế luân phiên và các gói hỗ trợ tài chính nhằm thu hút bác sĩ về công tác tại trạm y tế cơ sở được đa số đại biểu HĐND TP Hà Nội đánh giá cao. 

Cụ thể, đối tượng được hưởng chính sách là bác sĩ, điều dưỡng viên, hộ sinh, kỹ thuật y có giấy phép hành nghề thuộc các cơ sở khám, chữa bệnh theo quy định khi được cử đi luân phiên liên tục từ 1 tháng trở lên. Ngoài các chế độ hiện hành của Trung ương, thành phố hỗ trợ thêm một khoản kinh phí hằng tháng theo trình độ chuyên môn. Theo đó, mức hỗ trợ cao nhất là 20.000.000 đồng/tháng đối với Giáo sư, Phó giáo sư; 17.000.000 đồng/tháng đối với Tiến sĩ, Chuyên khoa II; hỗ trợ 12.000.000 đồng/tháng với bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Chuyên khoa I; Bác sĩ được hỗ trợ 10.000.000 đồng/tháng. Đối với điều dưỡng viên, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ cử nhân, mức hỗ trợ là 8.000.000 đồng/tháng; trình độ cao đẳng được hỗ trợ 6.000.000 đồng/tháng.

Chính sách này góp phần khuyến khích đội ngũ chuyên gia, bác sĩ có trình độ cao tham gia hỗ trợ chuyên môn tại các đơn vị tuyến dưới, tạo điều kiện để người dân được tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng ngay tại địa phương, giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên.

Hoa Kỳ - Việt Nam: Đừng bỏ lỡ

Việt Nam khuyến khích doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư vào công nghệ caoSáng 26/6, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng tiếp ông Jeff Place, Giám đốc Chuỗi cung ứng của Tập đoàn Coherent (Hoa Kỳ). Tại buổi tiếp, Phó Thủ tướng khẳng định Việt Nam khuyến khích các doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ cao, đổi mới sáng tạo và công nghiệp bán dẫn.

Khuyến khích các doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư trong lĩnh vực công nghệ caoPhó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng cho biết Việt Nam hoan nghênh các doanh nghiệp Hoa Kỳ tiếp tục mở rộng hoạt động tại Việt Nam, nhất là trong các ngành công nghệ cao và lĩnh vực có giá trị gia tăng lớn.

Việt Nam - Hoa Kỳ tăng cường hợp tác khắc phục hậu quả chiến tranhVTV.vn - Ngày 22/6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tiếp Quyền Bộ trưởng Bộ Hải quân Hoa Kỳ Hùng Cao.

Bên cạnh hoạt động luân phiên, thành phố cho phép các cơ sở khám, chữa bệnh được ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật, bao gồm giảng dạy, đào tạo và hỗ trợ chuyên môn theo từng vụ việc. Việc tăng cường cơ chế hỗ trợ này sẽ tạo điều kiện để các cơ sở y tế tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy đào tạo liên tục, chuyển giao kỹ thuật mới và nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ y tế, qua đó nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh cho người dân Thủ đô.

Nguồn: https://www.qdnd.vn/y-te/cac-van-de/dau-tu-phat-trien-nhan-luc-y-te-thu-do-1045924