Verschwendung ist weit verbreitet und hat viele negative Folgen, die gefährlichste davon ist der Vertrauensverlust der Bevölkerung in Partei und Staat. Angesichts der Anforderungen der neuen Entwicklungsära mit dem Ziel eines schnellen und nachhaltigen Wachstums muss der Kampf gegen Verschwendung ernsthaft und wirksam geführt werden – mit entschlossenen und effektiven Lösungen, vergleichbar mit einer schweren Krankheit, die eine spezialisierte Behandlung erfordert.
Das Paradoxon „Verschwendung ist eigentlich vorteilhaft“ soll beseitigt werden.
Angesichts der Fälle von Verschwendung in Milliardenhöhe (beispielsweise die Veruntreuung und Verschwendung von über 800 Milliarden Dong beim Bau der zweiten Standorte des Bach-Mai-Krankenhauses und des Viet-Duc-Krankenhauses, bei der einige Beamte Bestechungsgelder in Milliardenhöhe annahmen; der Fall, in dem einige Verantwortliche der Vinashin-Gruppe vorsätzlich veraltete Schiffe und technische Ausrüstung kauften und dadurch Verluste von fast einer Billion Dong verursachten; der Fall, in dem Führungskräfte von Vinashin alte, 1965 hergestellte Schwimmdocks erwarben und dadurch Hunderte Milliarden Dong verschwendeten, um vom Verkäufer Schmiergelder zu kassieren…) drängen sich viele Meinungen auf: Ist es möglich, dass „verschwenderische Ausgaben… vorteilhafter sind“ die Ursache für Verschwendung im öffentlichen Sektor ist? Dies unterscheidet sich deutlich vom privaten Sektor – dort schadet Verschwendung Einzelpersonen, Familien und Unternehmen unmittelbar.
Die Verschwendung öffentlicher Gelder zum persönlichen oder gruppenbezogenen Vorteil tritt häufig in Bereichen und Sektoren auf, in denen ein „Geben-und-Nehmen“-Mechanismus existiert. Grund dafür ist die unausgesprochene Praxis von Schmiergeldzahlungen, deren Höhe sich nach der Höhe der geleisteten Zuwendung richtet. Je mehr Geld gegeben wird, desto mehr fließt in die eigene Tasche. Tatsächlich wurden bereits zahlreiche Beamte diszipliniert, weil sie Schmiergelder von 5 % oder sogar über 10 % forderten. Dies ist neben Korruption und anderen unlauteren Praktiken eine Hauptursache für Verluste und Verschwendung öffentlicher Gelder und untergräbt das Vertrauen der Öffentlichkeit. Verzögerungen und Kostenüberschreitungen bei vielen Projekten, nachlässige Verwaltung und Ausbeutung von Ressourcen, weitverbreitete, unkoordinierte oder zersplitterte Investitionen, kurzfristige Planung, geprägt von einer termingebundenen Denkweise und ständigen Veränderungen, sowie die Vernachlässigung der Einstellung talentierter Mitarbeiter, um Positionen für Verwandte oder Lobbyisten mit persönlichem Vorteil zu reservieren, tragen alle zur Verschwendung öffentlicher Gelder bei. Die untersuchten und bearbeiteten Fälle zeigen jedoch, dass Beamte in Machtpositionen absichtlich so handelten, um sich persönlich zu bereichern.
Hinzu kommt, dass der Missbrauch öffentlicher Gelder zum persönlichen Vorteil, oft als „Ausnutzen der Großzügigkeit anderer“ bezeichnet, weit verbreitet ist. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Beamte öffentliche Gelder und Vermögenswerte nutzen, um Gäste zu bewirten, Geschenke zu verteilen und Reisen zu organisieren – alles mit dem Ziel, persönliche Beziehungen aufzubauen und sich bei Vorgesetzten einzuschmeicheln. Diese Realität hat in vielen Behörden, Abteilungen und Kommunen einen regelrechten „versteckten Wettbewerb um Aufmerksamkeit und Förmlichkeit“ entstehen lassen.
Um Verschwendung und Korruption im öffentlichen Sektor wirksam zu verhindern und zu bekämpfen, müssen wir der Realität ins Auge sehen und die Ursachen beseitigen, denn „Verschwendung ist immer von Vorteil“.
Um Verschwendung zu verhindern, müssen wir sie streng kontrollieren und Zuwiderhandelnde hart bestrafen.
Um Verschwendung zu bekämpfen, ist es entscheidend, das Management durch Vorschriften und Regeln zu stärken und konkrete Verantwortlichkeiten zuzuweisen; gleichzeitig müssen Verstöße streng kontrolliert, überwacht und streng bestraft werden.
Herr Nguyen Cong Hung, Mitglied des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams und Vizepräsident des vietnamesischen Automobiltransportverbandes, erklärte zu diesem Thema: „Partei und Staat haben zahlreiche Richtlinien und Resolutionen zur Verhinderung und Bekämpfung von Verschwendung erlassen; dennoch bleibt dieses Problem sehr gravierend und beeinträchtigt die Entwicklung des Landes erheblich. Daher verabschiedete die 2. Zentralkomiteekonferenz unmittelbar nach dem 14. Nationalkongress der Partei eine Resolution zur weiteren Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Verhinderung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und anderen negativen Entwicklungen in der neuen Ära.“
Laut Herrn Nguyen Cong Hung ist es zur Bekämpfung von Verschwendung notwendig, die Leitprinzipien des 2. Plenums des 14. Zentralkomitees konsequent umzusetzen: Die Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und unethischen Praktiken muss unter dem Motto „Weniger reden, mehr tun und konsequent zu Ende gehen“ verstärkt werden, um klare und substanzielle Veränderungen zu gewährleisten. Der Fokus sollte auf Prävention verlagert werden: von der reaktiven Bekämpfung hin zu proaktiver Kontrolle, von traditionellem Management hin zu digitaler Governance, wobei Technologie und Daten als Instrumente für Überwachung, Prävention und Früherkennung dienen. Insbesondere gilt es, Mechanismen und Richtlinien zu optimieren, Disziplin und Ordnung zu stärken und die Macht in Bereichen, die anfällig für Fehlverhalten sind, streng zu kontrollieren.
Der wichtigste Faktor für die Wirksamkeit der Abfallvermeidung und -bekämpfung ist die Verbesserung der institutionellen Rahmenbedingungen. Ende 2025 verabschiedete die 15. Nationalversammlung das Gesetz zur Abfallvermeidung und -bekämpfung, das die Verantwortlichkeiten von Institutionen und Einzelpersonen, insbesondere von Leitern und deren Stellvertretern, klar definiert: Entsteht in den ihnen unterstellten Behörden, Abteilungen oder Sektoren Abfall, wird dieser je nach Art und Umfang gemäß dem Gesetz behandelt. Jeder Beamte, Angestellte und Mitarbeiter ist für die bestimmungsgemäße und normgerechte Verwaltung und Verwendung öffentlicher Finanzen und Güter verantwortlich und trägt die persönliche Verantwortung für jeglichen Abfall in seinem Zuständigkeitsbereich. Rechts- und Verwaltungsexperten sind jedoch der Ansicht, dass für die tatsächliche Umsetzung des Gesetzes zur Abfallvermeidung und -bekämpfung spezifischere und strengere Regelungen erforderlich sind, um Schlupflöcher zu vermeiden, die zu einer Umgehung des Gesetzes führen oder die Kontrolle und Bekämpfung von Verschwendung erschweren könnten. Beispielsweise sollten aufgrund von Projektverzögerungen, die zu Kostenüberschreitungen führen, keine zusätzlichen Mittel bereitgestellt werden, und die Verantwortlichen müssen zur Rechenschaft gezogen werden. Die Investitionseffizienz muss berücksichtigt werden, und wenn Projekte ins Stocken geraten, sich verzögern oder unwirksam sind, müssen die Verantwortlichkeiten klar definiert, ebenso wie Strafen für Verstöße und Schadensersatz. Wie sollten die Vorschriften, Standards und Normen für die Nutzung öffentlicher Güter öffentlich zugänglich gemacht werden? Für den Bau jeder Art von öffentlichen Gebäuden sollte ein einheitliches Investitionsniveau festgelegt werden, um willkürliche Entscheidungen über Größe und Umfang zu vermeiden. Werden wissenschaftliche und technologische Projekte nicht abgeschlossen, müssen die Beteiligten die Kosten erstatten.
Darüber hinaus ist es unerlässlich, eine „Hotline“ (Telefonnummer, Zalo, E-Mail usw.) zur Meldung von Verschwendung einzurichten; alle Fälle, die Anzeichen von Verstößen aufweisen, müssen geprüft und untersucht werden, die Ergebnisse öffentlich bekannt gegeben und streng geahndet werden; und es sollte einen Mechanismus zur Belohnung von Hinweisgebern geben.
Kurz gesagt, sind strenge Kontrolle und harte Bestrafung notwendig, um, wie die Alten lehrten, „bittere Medizin heilt die Krankheit“, um die anhaltende „Krankheit“ der öffentlichen Verschwendung zu heilen.
Förderung einer Kultur der Sparsamkeit, wobei Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen.
Die Bekämpfung von Verschwendung kann – trotz umfangreicher Propaganda, Kampagnen und strenger Mechanismen und Vorschriften – nicht zu einer kulturellen Norm werden oder nachhaltige Wirksamkeit erreichen, wenn Beamte, insbesondere diejenigen in Führungspositionen, kein gutes Beispiel geben.
Der außerordentliche Professor, Doktor und Schriftsteller Nguyen Thanh Tu, ehemaliger stellvertretender Chefredakteur der Zeitschrift für Militärkunst und -literatur, analysierte: Während der Subventionszeit war das Leben zwar sehr schwierig und die gesetzlichen Bestimmungen nicht so streng wie heute, doch die gesamte Bevölkerung besaß eine Kultur des Sparens, der Integrität und des Gemeinschaftssinns. Daher gab es kaum Korruption und Verschwendung; wer sich so verhielt, wurde von der Gesellschaft, ja sogar von Familie und Verwandten, geächtet. Heutzutage ist die weit verbreitete Verschwendung auf den Verfall der Kultur der Sparsamkeit, Integrität und Ehrlichkeit zurückzuführen; selbst einfache Beamte werden mitunter kritisiert! Daher ist es dringend notwendig, eine Kultur des Sparens und der Integrität zu fördern, damit die gesamte Bevölkerung diejenigen respektiert und wertschätzt, die diese Tugenden besitzen.
Am 18. Mai veröffentlichte das Politbüro den Plan Nr. 03-KH/TW zur Umsetzung der Resolution Nr. 2 des 14. Zentralkomitees. Diese fordert: Die Rolle, Verantwortung, den Pioniergeist, das vorbildliche Verhalten und die Integritätskultur der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Führungskräfte, Kader und Parteimitglieder bei der Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und negativen Phänomenen zu stärken; umfassende Lösungen umzusetzen, entschlossen und gründlich zu handeln und tiefgreifende Veränderungen in der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Verschwendung in Bezug auf Zeit, Entwicklungschancen, Ressourcen und materiellen Wohlstand herbeizuführen.
In seiner Rede zur ersten Sitzung des Zentralen Wettbewerbs- und Anerkennungsrates für die Amtszeit 2026–2031 betonte Premierminister Le Minh Hung die Notwendigkeit einer entschlossenen Verwaltungsreform, des Abbaus bürokratischer Hürden und der Verbesserung des Geschäftsumfelds, um Zeit und Kosten zu reduzieren. Er hob hervor, wie wichtig es sei, Einsparungen zu fördern und Verschwendung zu bekämpfen, und forderte alle Ebenen, Ministerien, Sektoren und Kommunen auf, Kosten zu senken – von der Beschaffung über die Organisation von Konferenzen und Seminaren bis hin zu Reisekosten.
Herr Phan Van Loi, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Roten Kreuzes Son Tay (Hanoi), äußerte sich anerkennend zu diesem Thema: „Um eine Kultur der Sparsamkeit zu fördern, müssen Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen. Die Bevölkerung stimmt voll und ganz mit der Entschlossenheit von Partei und Staat überein, dass der Aufbau einer Kultur vorbildlichen Verhaltens innerhalb des politischen Systems die Grundlage für gesellschaftliches Vertrauen bildet. In letzter Zeit hat man auf zentraler Ebene gesehen, dass die Arbeit zügig, entschlossen und effektiv umgesetzt wird; auch Konferenzen und Kongresse werden sachlich, prägnant und ohne protzigen Pomp organisiert. Dies ist nur ein Beispiel für den vorbildlichen Umgang mit Ressourcen und die Bekämpfung von Verschwendung, und dieser Ansatz hat sich bis in die lokalen Gemeinschaften und an die Basis verbreitet.“
( Laut qdnd.vn )
Quelle: https://baodongthap.vn/bai-cuoi-benh-nang-phai-co-thuoc-dac-tri-a241823.html
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