Fröhliche Symphonie bei der ROX Group

Mit dem Eintritt in die ROX Group beginnt für jeden Mitarbeiter eine neue Melodie – in der Arbeit, Werte und Inspiration miteinander verschmelzen und eine harmonische Harmonie schaffen, die sich durch die gesamte Entwicklung der Gruppe ausbreitet.

Fröhliche Harmonien vom Personal

Für Le Ngoc Anh sind die fünf Jahre bei der ROX Group eine Reise von den ersten Tönen bis hin zu einer inspirierenden Harmonie. „Immer wenn mich jemand fragt: ‚Wo arbeitest du?‘, antworte ich voller Stolz: ROX Group“, erzählt Ngoc Anh.

Dieser Stolz entsteht aus ganz einfachen Dingen: einem Begleiter am ersten Arbeitstag, Überraschungen bei internen Veranstaltungen, Fürsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter während der Feiertage, gemeinsamen Mittagessen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften oder fröhlichen „Happy Hours“.

Ngoc Anh als Moderator bei einer internen Veranstaltung der ROX Group

Ngoc Anh wird nicht nur ausgebildet und entwickelt ihre Karriere weiter, sondern hat auch die Möglichkeit, sich als Moderatorin, Sängerin und Kulturbotschafterin zu erproben – diese verschiedenen Ausdrucksformen helfen ihr, eine neue Seite an sich zu entdecken . Sie ist inspiriert von einem Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und in dem Lernbereitschaft und Kreativität stets gefördert werden. Und umgekehrt wird Ngoc Anh auch für ihre Kollegen zu einem Vorbild.

In einem ganz anderen Tonfall präsentiert sich Pham Le Hoang Nam, ein leidenschaftlicher Lerner, der seine Erfüllung in vielfältigen Weiterbildungen findet und sich stets über die neuesten Markttrends informiert. Von internen Schulungen bis hin zu intensiven Programmen zur Kompetenzentwicklung – Hoang Nam ist immer ein bekanntes Gesicht und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet.

„Lernen ist keine Aufgabe, sondern ein Privileg, jeden Tag dazuzuwachsen. Die ROX Group gibt mir Raum zum Experimentieren und um auf meine eigene Art und Weise zu glänzen“, teilte Hoang Nam mit.

Hoang Nam teilt seine Meinung bei der Veranstaltung der Agile Community der Gruppe mit.

Für Nguyen Quynh Vinh entspringt die Melodie des Glücks den Reisen, die sie unter dem Motto „ROX Share – Gemeinsam zur Schule“ unternimmt. Nach ihrer Rückkehr von einer Hilfsreise nach Lao Cai im Rahmen des Programms „ROX Share – Gemeinsam zur Schule“ sagte sie: „ Die strahlenden Augen und das unschuldige Lächeln der Kinder, als sie die Geschenke erhielten, haben uns tief berührt .“ Die Reisen, die der Nächstenliebe dienen, haben sich über die Jahre intensiviert und sind zu einem tiefgründigen, menschlichen Erlebnis geworden, das die ROX-Kultur ausmacht.

Quynh Vinh (weißes Hemd) über die ROX Share-Reise – Geht mit mir in Lao Cai zur Schule

Der Rhythmus des Glücks während fast drei Jahrzehnten der Entwicklung

Nach fast drei Jahrzehnten ist die ROX Group für Tausende von Mitarbeitern im ganzen Land zu einem gemeinsamen Zuhause geworden. Mit dem Menschen im Mittelpunkt hat die Führungsebene stets konsequent ein humanes und nachhaltiges Fundament geschaffen, sodass die positive Arbeitsatmosphäre im gesamten Team in jeder Phase der Unternehmensentwicklung erhalten bleibt.

Die Gruppe legt stets Wert auf die langfristige Entwicklung von Ressourcen durch Planungsprogramme, Personalrotation und klare Karrierewege, um ein starkes Nachfolgeteam aufzubauen. Die Kernkompetenzen sind auf die jeweiligen Talentgruppen und Karrierestufen zugeschnitten und werden durch ein Schulungssystem ergänzt, um Kompetenzlücken zu schließen und so eine umfassende Entwicklungsgrundlage für die Mitarbeitenden zu schaffen.

Ein Schulungskurs bei der ROX Group

Die Lernkultur hat sich zum zentralen Element der ROX Group entwickelt. Seit dem vierten Quartal 2024 hat die Gruppe 3.927 Schulungen mit über 12.000 Teilnehmenden durchgeführt, davon 40 % per E-Learning. So wird die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden gefördert. Programme zu KI, Datenmanagement und digitaler Transformation ermöglichen es dem Team, mit neuen Trends Schritt zu halten und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Gen ROX, dessen drei Kernwerte – Integrität, proaktive Verantwortung und höchste Effizienz – weiterhin das Fundament bilden, das den Teamgeist prägt. Die vielfältigen kreativen Aktivitäten im Laufe des Jahres ermutigen die Mitarbeiter zudem, ein positives Leben zu führen, gute Werte zu verbreiten und sich für das Unternehmen, die Familie und die Gemeinschaft zu engagieren.

Mit dem Ziel, den Mitarbeitern Vorteile zu bieten, verbessert die ROX Group ständig ihre Sozialleistungen: ROX Care Krankenversicherung, bezahlter Geburtstagsurlaub, regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und flexible Arbeitszeitmodelle helfen jedem Einzelnen, sein Leben in Einklang zu bringen.

Diese Bemühungen haben dazu beigetragen, dass die ROX Group ihren Platz unter den Top 100 der besten Arbeitgeber Vietnams 2025 weiter ausbauen und die Zertifizierung „Happy Workforce“ erhalten hat. Dies ist ein deutlicher Beweis für das Engagement des Konzerns, ein modernes, wettbewerbsfähiges und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, während er sich seinem 30-jährigen Jubiläum nähert.

ROX Symphony ist mit viel Mühe, Liebe zur Arbeit und menschlichen Werten geschrieben.

In den vergangenen 29 Jahren hat die ROX Group eine Symphonie des Glücks geschaffen, in der jeder fröhliche Rhythmus von Engagement, Arbeitsfreude und menschlichen Werten geprägt ist. Diese Symphonie erklingt weiter, da jeder Mitarbeiter mit seiner individuellen Melodie zum gemeinsamen Traum beiträgt: positive Werte zu schaffen und nachhaltiges Glück in der Gemeinschaft zu verbreiten.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html