Geschlechtergleichstellung: Wie versteht man sie richtig?

Geschlechtergleichstellung ist kein neues Konzept, doch ihr korrektes Verständnis und ihre Umsetzung im Alltag stoßen nach wie vor auf viele Hürden. Tatsächlich kommt es immer noch zu Gewalttaten, die auf Vorurteilen und Geschlechterungleichheit beruhen, was zeigt, dass diesem Thema mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden muss.

Haben wir die Gleichstellung der Geschlechter also wirklich richtig und vollständig verstanden? Die Wochenendzeitung Dong Nai hat verschiedene Perspektiven und Standpunkte zu diesem Thema zusammengetragen.

Um Missverständnisse zu vermeiden, muss man die Dinge klar sehen.

Absatz 3, Artikel 5 des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter von 2006 stellt klar: Gleichstellung der Geschlechter bedeutet, dass Männer und Frauen gleiche Positionen und Rollen innehaben, die Möglichkeit erhalten, ihre Fähigkeiten zum Wohle aller zu entwickeln und an den Vorteilen dieses Fortschritts teilzuhaben. Dieser Grundsatz entspricht auch der Ideologie von Präsident Ho Chi Minh zur Gleichberechtigung der Frauen in allen Bereichen.

Vertreter des Innenministeriums und des Volkskomitees des Wahlkreises Tran Bien überreichten im Rahmen der Auftaktveranstaltung zum Aktionsmonat für Geschlechtergleichstellung 2025 Geschenke an bedürftige Haushalte der Provinz. Foto: My Ny

Aus juristischer Sicht erklärte Rechtsanwalt Truong Hong Ky von der Anwaltskammer der Provinz Dong Nai: „Das vietnamesische Rechtssystem zur Gleichstellung der Geschlechter ist sehr umfassend und reicht von Spezialgesetzen bis hin zu Verordnungen zur Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt. Dennoch kommt es in der Realität weiterhin zu zahlreichen Verstößen, und Geschlechterungleichheit sowie häusliche Gewalt bestehen fort, mitunter mit sehr schwerwiegenden Folgen.“

„Der Hauptgrund dafür ist das mangelnde Rechtsbewusstsein der Bevölkerung. Viele kennen die gesetzlichen Bestimmungen zur Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt nicht. Dies führt zu unangemessenem Verhalten und Gesetzesverstößen. Andererseits priorisiert ein Teil der Bevölkerung aufgrund der negativen Auswirkungen des Marktmechanismus materielle Werte, überbetont das persönliche Ego und missachtet moralische und familiäre Werte“, erklärte Rechtsanwalt Truong Hong Ky.

Frau Nguyen Hong Tham (aus dem Stadtteil Binh Phuoc ) sagte: „Selbst mit einer festen Anstellung übernehme ich immer noch den Großteil der Hausarbeit. Betrachtet man die gesamte Arbeitszeit innerhalb und außerhalb des Hauses, arbeiten Frauen im Allgemeinen mehr als Männer. Doch die Arbeit, die sie für die Familie leisten, wird selten als wirklicher Beitrag anerkannt“, vertraute Frau Tham an.

Herr Nguyen Van Hoa (aus der Gemeinde Trang Bom) hingegen glaubt, dass auch Männer durch Vorurteile „gebunden“ werden. „Männer müssen stark sein, nicht schwach, und die wirtschaftliche Stütze der Familie darstellen. Dieser Druck führt dazu, dass viele ihre Gesundheit vernachlässigen und sich nicht trauen, ihre Gefühle zu äußern“, erklärte Herr Hoa.

Laut Bui Thi Hanh, Vizepräsidentin des Frauenverbands der Provinz Dong Nai, hat die Arbeit für die Gleichstellung der Geschlechter in Dong Nai in den letzten Jahren viele positive Ergebnisse erzielt. Das gesellschaftliche Bewusstsein für die Rolle und den Status der Frau hat sich deutlich verbessert; Frauen engagieren sich zunehmend in Führungspositionen, im Management, in der Produktion, in der Wirtschaft und in anderen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Dennoch bestehen in einigen Regionen weiterhin Geschlechterstereotype, die Ideologie der Bevorzugung von Männern gegenüber Frauen oder der doppelte Druck auf Frauen, sowohl im sozialen Bereich herausragende Leistungen zu erbringen als auch einen Großteil der Haushaltsverantwortung zu tragen. Am Arbeitsplatz haben viele Unternehmen ihre Maßnahmen für weibliche Beschäftigte verstärkt, indem sie Mutterschaftsleistungen sicherstellen, ihre Qualifikationen verbessern und Aufstiegschancen schaffen. Dennoch bestehen weiterhin gewisse Hürden, wie beispielsweise Einkommensungleichheiten, ungleicher Zugang zu Führungspositionen oder mangelndes Selbstvertrauen von Frauen, Chancen zu ergreifen.

Gemeinsam echte Veränderungen bewirken.

Wenn die Ursache von Ungleichheit in Vorurteilen und traditionellen Stereotypen liegt, muss die Lösung mit einem Perspektivenwechsel beginnen. Dies ist die gängige Ansicht vieler.

Die Familie ist die erste „Schule“ für Geschlechtergleichstellung. Im Bild: Die Familie von Herrn Truong The Thang und Frau Tran Hoang Giang (im Stadtteil Tran Bien). (Foto: My Ny)

Um sicherzustellen, dass Geschlechtergleichstellung tatsächlich zum Alltag gehört und nicht nur ein leeres Versprechen bleibt, betonte die Vizepräsidentin des Provinzfrauenverbandes, Bui Thi Hanh, die Notwendigkeit einer umfassenden Umsetzung verschiedener Lösungsansätze. Erstens sei es erforderlich, die Aufklärungskampagnen zu Geschlechtergleichstellung sowie zur Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt fortzusetzen, die Inhalte und Kommunikationsformen zu erneuern und diese Inhalte in die Aktivitäten der Zweigstellen und Gruppen zu integrieren, wobei insbesondere Männer und Jugendliche im Fokus stehen müssten, um Vorurteile an der Wurzel zu packen.

Um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern, müssen wir die Darstellung von Frauen in den Medien verändern und ihr Bild erweitern, sodass es auch Führungspositionen, Wissenschaft, Unternehmertum und andere Bereiche umfasst und ein vielschichtigeres Bild entsteht. Gleichzeitig müssen wir die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Frauen wirtschaftliche Unabhängigkeit erlangen und dadurch ihren Status und ihre Stimme in der Gesellschaft stärken. Darüber hinaus müssen Männer sich an der Familienverantwortung beteiligen, damit die Gleichstellung der Geschlechter für beide Geschlechter gleichermaßen von Vorteil ist.

Vizepräsidentin des Provinzfrauenverbandes, BUI THI HANH

Darüber hinaus ist es notwendig, die Unterstützung für die wirtschaftliche Entwicklung und den Kapazitätsaufbau von Frauen zu stärken, indem der Zugang zu Kapital, Wissenschaft und Technologie sowie zur digitalen Transformation erleichtert wird; Programme zur Existenzsicherung, Unternehmertum und Innovation gefördert und wirksame Modelle repliziert werden, um Frauen zu mehr Selbstvertrauen und Eigeninitiative zu verhelfen.

Gleichzeitig gilt es, die legitimen Rechte und Interessen von Frauen und Kindern zu schützen, die Umsetzung von Maßnahmen zu überwachen, Rechtsberatung und -hilfe zu fördern und Opfer häuslicher Gewalt zu unterstützen. Besonderes Augenmerk sollte auf die Identifizierung, Förderung und Entwicklung qualifizierter weiblicher Führungskräfte gelegt und geeignete Mechanismen vorgeschlagen werden, um ein starkes Team weiblicher Beamtinnen aufzubauen, das den neuen Anforderungen gerecht wird.

Rechtsanwalt Truong Hong Ky schlug vor, die Verbreitung von Rechtswissen zu intensivieren, insbesondere in abgelegenen Gebieten, in denen patriarchale Strukturen noch immer weit verbreitet sind. „Es muss klargestellt werden, dass Gewalt gegen Frauen und Mädchen eine Straftat darstellt. Schüler und Jugendliche frühzeitig mit Rechtswissen und -fertigkeiten auszustatten, um häuslicher Gewalt vorzubeugen und sie zu bekämpfen, ist unerlässlich. Gleichzeitig müssen Mechanismen für Rechtshilfe und psychologische Beratung gewährleistet sein, damit Opfer wirksam geschützt werden“, betonte Rechtsanwalt Truong Hong Ky.

Viele sind der Ansicht, dass Geschlechtergleichstellung bereits in kleinen Dingen wie der Aufteilung der Hausarbeit, der gemeinsamen Kindererziehung und der gemeinsamen Beteiligung an wichtigen Entscheidungen gelebt werden muss. Frau Pham Thi Tuyet Lan (aus der Gemeinde Dau Giay) erklärte: „Wenn Söhne und Töchter in einer Familie die gleichen Fähigkeiten erlernen und gleichermaßen zum Lernen und Verfolgen ihrer Träume ermutigt werden, wird ihre Zukunft anders aussehen.“

Kim Lieu

Quelle: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/