Offizielle Vertreter des digitalen Zeitalters

Es gibt eine Generation junger, enthusiastischer, fähiger und intelligenter Beamter im digitalen Zeitalter, die ihr Heimatland selbstbewusst in eine Ära des Fortschritts führen. Diese vielversprechende Ressource wird Ca Mau den Anstoß geben, sich stetig weiterzuentwickeln und umfassend zu wachsen.

• Die Nation im digitalen Zeitalter vernetzen
• Frauen betreten selbstbewusst das digitale Zeitalter.
• Digitale Transformation auf Gemeindeebene: Veränderung hin zu einem besseren Dienst an der Gemeinschaft.
• Über 216 Milliarden VND wurden in die technologische Infrastruktur investiert, um die digitale Transformation zu unterstützen.
• Ressourcen bündeln und die operative Qualität des Provinzialen Zentrums für digitale Transformation verbessern.

Neue Energiequellen aus der Anlage.

Wir trafen Hauptmann Truong Viet Thang, stellvertretenden Polizeichef der Gemeinde Phuoc Long, der gerade den Transport von Hilfsgütern koordinierte, die von der Bevölkerung für die von Naturkatastrophen und Überschwemmungen betroffenen Menschen in Zentral- und Nordvietnam gespendet worden waren. Der junge Hauptmann berichtete begeistert, dass er erst seit zwei Tagen über die Facebook-Seite der Polizei von Phuoc Long zu Spenden aufgerufen hatte, aber bereits fast zehn Tonnen Hilfsgüter aus dem ganzen Land erhalten hatte.

Hauptmann Truong Viet Thang, stellvertretender Polizeichef der Gemeinde Phuoc Long, widmet der Fanpage der Einheit viel Zeit und Mühe.

Dieses unerwartet positive Ergebnis ist verständlich, denn die Facebook-Seite der Polizei der Gemeinde Phuoc Long hat sich in letzter Zeit zu einer der bekanntesten Seiten mit einer einzigartigen Identität entwickelt. Viet Thang hat dieses Projekt seit 2022 (damals noch unter dem Namen „Polizei der Stadt Phuoc Long“) erfolgreich ins Leben gerufen und betreut. Mittlerweile hat die Seite über 11 Millionen Follower.

Neben Informationen und Richtlinien waren die Fans besonders beeindruckt und amüsiert von der humorvollen Art, wie Polizisten und Soldaten die Informationen vermittelten: „Lebe ein normales Leben, innerer Frieden ist das Wichtigste. Ob Motorrad oder Auto, halte dich an die Verkehrsregeln.“; „Es ist okay, ein paar Fehler zu haben, aber lass dich nicht auf Laster ein!“; „Jemanden zu kennen, heißt nicht, sein Herz zu kennen – jemanden zu kennen ist einfach, geschweige denn das Herz dieser Online-Kredithaie.“; „Am Sonntag wollte ich mir eigentlich einen freien Tag gönnen, aber mir wurde plötzlich klar, dass ich Polizistin und keine Prinzessin bin, weil ich damit beschäftigt bin, den Menschen zu dienen …“

Die umfassende digitale Transformation hat einen Durchbruch in der Parteiarbeit auf Gemeindeebene ermöglicht. (Im Bild: Aktivitäten des Parteibaukomitees des Bezirks Vinh Trach).

Der stellvertretende Polizeichef Truong Viet Thang erklärte: „Im digitalen Zeitalter ist die Beobachtung der Lage im Internet von entscheidender Bedeutung. Daher müssen Polizisten heutzutage neben ihren fachlichen Kompetenzen auch technologisch auf dem Laufenden bleiben und die neuesten Trends verfolgen. Es ist nicht einfach, prägnante, humorvolle und ansprechende Statusmeldungen zu erstellen, insbesondere für junge Menschen, und gleichzeitig die Richtigkeit der Informationen zu gewährleisten, da es sich hierbei auch um eine politisch wichtige Informationsseite für unsere Einheit handelt. Darüber hinaus nutze ich meine Mittagspause und sogar abends, um mit den Bürgern zu interagieren und ihre Fragen zu beantworten. Es ist harte Arbeit, aber die Ergebnisse sind sehr ermutigend, da die Menschen mir immer näher stehen und mich bei der Durchführung der Maßnahmen zum Schutz der nationalen Sicherheit zunehmend unterstützen.“

Wage es, Neues zu wagen, wage es, innovativ zu sein.

Mitten im digitalen Wandel digitalisieren junge Beamte auf Gemeindeebene wie Tran Yen Xuan vom Verwaltungszentrum der Gemeinde Hoa Binh unauffällig jeden Prozess und unterstützen jeden Bürger, um die öffentliche Verwaltung zugänglicher und effizienter zu gestalten. Yen Xuan erklärte, dass die Arbeitsbelastung auf Gemeindeebene nach der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells in der Anfangsphase der vollständigen Digitalisierung deutlich gestiegen sei. Angesichts des Engagements und der vollen Unterstützung der Beamten und Angestellten beteiligen sich auch die Bürger aktiv, insbesondere wenn sie Hilfestellung erhalten, um sicherzustellen, dass ihre Dokumente vollständig sind, schnell bearbeitet werden und unnötige Wege vermieden werden.

Frau Tran Yen Xuan, Rechtsspezialistin im öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrum der Gemeinde Hoa Binh, begleitet die Einwohner durch die administrativen Abläufe.

Hoa Hoang Nam, stellvertretende Leiterin des Verwaltungszentrums des Bezirks Bac Lieu und ebenfalls Mitglied der Generation 9X, beweist Dynamik und Enthusiasmus bei der Bewältigung der beispiellosen Herausforderungen des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells. Als zentral gelegener Stadtbezirk erhält Bac Lieu deutlich mehr Anträge ohne geografischen Bezug als andere Ortschaften – durchschnittlich über 1.000 pro Woche. Anfangs rangierte Bac Lieu im Vergleich zu anderen Provinzen fast am Ende der Rangliste hinsichtlich der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren. Dank des Engagements und der Einsatzbereitschaft der jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht das Zentrum heute eine Online-Bearbeitung von über 99 % der Anträge.

Das Ziel einer umfassenden digitalen Transformation in allen Sektoren treibt Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst an, sich schnell an die digitale Plattform anzupassen und ihre Arbeit schrittweise zu modernisieren. Zahlreiche Schulungen für Führungskräfte, insbesondere vertiefende Weiterbildungen in zukunftsweisenden Bereichen wie Wissenschaft , Technologie, digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz, wurden organisiert, um die Führungs- und Managementkompetenzen von Beamten auf allen Ebenen – von der Provinz bis zur Basis – zu stärken. Um in diesem neuen Umfeld erfolgreich zu sein, muss jedoch jeder Einzelne die Barrieren veralteter Denkweisen und etablierter Praktiken überwinden.

Nach der Fusion erfüllen einige Beamte die neuen Anforderungen noch nicht. Die Provinz wird ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld schaffen, um Engagement zu fördern; Gruppen und Einzelpersonen, die „mutig handeln und Verantwortung übernehmen“ und Initiativen ergreifen, die zu hoher Effizienz führen, werden umgehend gewürdigt und belohnt. Gleichzeitig werden Kontrolle und Aufsicht verstärkt, um inkompetente oder verantwortungsscheue Beamte frühzeitig zu erkennen, zu ersetzen oder in andere Positionen zu versetzen.

---

Genosse Huynh Quoc Viet, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, betonte

Der entschlossene und flexible Ansatz im Personalmanagement bietet einen fruchtbaren Boden für die Förderung von „roten Samen“, damit die südlichste Region des Landes in der neuen Entwicklungsphase eine reiche Ernte einfahren und ein glorreicheres Ca Mau- Heimatland aufbauen kann.

Hoang Uyen

Quelle: https://baocamau.vn/can-bo-thoi-dai-so-a126432.html