„Das Tor“ zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung.

Die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis ist nicht nur eine Lösung für akute Arbeitslosigkeit, sondern entwickelt sich auch zu einem nachhaltigen Weg, der vielen Familien in Lao Cai hilft, ihr Einkommen zu steigern, ihren Lebensstandard zu verbessern und schrittweise Wohlstand zu erlangen, wodurch sie einen positiven Beitrag für ihre Heimat leisten. Dank stabiler und vergleichsweise hoher Einkommen sowie der Unterstützung durch staatliche Förderprogramme für Kredite erweist sich das Programm als wirksamer wirtschaftlicher Hebel.

Ändere deine Denkweise, ändere dein Leben.

Frau Tran Thi Tuynh aus dem Dorf Dong Buoi in der Gemeinde Tran Yen arbeitet seit über zehn Jahren als Vertragsbetreuerin in Taiwan. Nach langjähriger Tätigkeit in der Landwirtschaft passte sie sich schnell an die Arbeit im Ausland an, lernte proaktiv Fremdsprachen, verbesserte ihre Fähigkeiten und erfüllte ihre Aufgaben in der Altenpflege erfolgreich. In den ersten fünf Jahren schwankte ihr Einkommen um 12–13 Millionen VND pro Monat, stieg später auf etwa 17–18 Millionen VND pro Monat.

„Vietnamesen sind fleißig und geschickt, daher passen sie sich schnell an neue Arbeit an. Die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis hat das Leben meiner Familie komplett verändert. Wir haben ein Haus gebaut und verfügen über Kapital, um unsere Wirtschaft weiterzuentwickeln“, erzählte Frau Tran Thi Tuynh.

Die Arbeitnehmer nehmen an Qualifizierungsmaßnahmen teil, bevor sie im Ausland arbeiten gehen.

Seit 2022 hat die Provinz Lao Cai 3.232 Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland entsandt, unter anderem nach Taiwan, Japan und Südkorea. Die Offenlegung und Transparenz von Arbeitsmarktinformationen und den Kosten für die Arbeit im Ausland hat dazu beigetragen, dass Arbeitnehmer geeignete Stellen und Arbeitgeber qualifizierte Arbeitskräfte finden konnten. Gleichzeitig wurden unnötige und informelle Transaktionskosten reduziert.

Darüber hinaus führt die Provinz Lao Cai ein Programm zur Entsendung von Saisonarbeitskräften nach Südkorea durch. Dieses Programm basiert auf Kooperationsabkommen zwischen den beiden Regionen und ermöglicht vietnamesischen Arbeitnehmern die kurzfristige Beschäftigung in Südkorea, vorwiegend in der Landwirtschaft und Fischerei. Die Arbeitnehmer arbeiten mit einem E8-Visum. Das durchschnittliche monatliche Einkommen liegt je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet zwischen 38 und 40 Millionen VND pro Person. Nach Abzug der Kosten können die Familien der Arbeitnehmer schätzungsweise 20 bis 30 Millionen VND monatlich nach Hause überwiesen bekommen.

Beamte des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz beraten Arbeitnehmer.

Über die Medien nahm Frau Ngan Thi Mai aus dem Bezirk Trung Tam an einem Orientierungskurs über Saisonarbeit in Südkorea teil, der vom Arbeitsamt der Provinz organisiert wurde.

„Ich möchte unbedingt nach Südkorea reisen, um dort saisonal zu arbeiten, insbesondere in der Nebensaison für die Landwirtschaft. Ich hoffe, dass wir dort nicht nur ein zusätzliches Einkommen erzielen, sondern auch viel Erfahrung in der Hightech-Landwirtschaft sammeln können, die wir dann in der Landwirtschaft unserer Heimat anwenden können“, erzählte Mai.

Die Regierung leistet Unterstützung und erschließt Ressourcen.

In der vergangenen Zeit hat das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum in Zusammenarbeit mit lizenzierten Unternehmen Arbeitskräfte ins Ausland entsandt, um dort Schulungen zu Themen wie vietnamesischem Recht und den Gesetzen des Ziellandes, Sitten, Gebräuchen, Kultur und Arbeitsdisziplin, Fertigkeiten für die Arbeit in einem industriellen Umfeld, Kommunikationsfähigkeiten, Alltagskompetenzen und persönlichem Finanzmanagement anzubieten. Außerdem wurden die Teilnehmer über Risikoprävention und den Schutz ihrer Rechte aufgeklärt. Darüber hinaus bietet das Zentrum Beratung, Arbeitsvermittlung und Informationsnetzwerke für Arbeitskräfte an, die von einem befristeten Auslandseinsatz zurückgekehrt sind. Dank ihrer im Ausland erworbenen Fremdsprachenkenntnisse, beruflichen Fähigkeiten, Fachkenntnisse und ihrer Arbeitsmoral erhalten sie die Möglichkeit, geeignete Arbeitsplätze im Inland zu finden und auszuwählen.

Arbeitnehmer suchen Informationen über Programme und offene Stellen.

Allein im Jahr 2025 organisierte die Einheit 203 Jobmessen und informierte mehr als 56.000 Menschen über Arbeitsmarktpolitik, Beschäftigung, Berufsausbildung und Auslandsarbeit.

„Das Zentrum hat Orientierungstrainings und Schulungen stets als entscheidenden Schritt betrachtet, um Arbeitnehmer mit dem notwendigen Wissen und den erforderlichen Fähigkeiten auszustatten. Der Schulungsprozess wird gemäß den geltenden Bestimmungen durchgeführt und trägt dazu bei, dass die Arbeitnehmer selbstbewusst auftreten und sich schnell an das Arbeitsumfeld im Ausland anpassen können“, sagte Frau Le Hoang Anh, stellvertretende Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz.

Um Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, zu unterstützen, setzt die Provinz Lao Cai weiterhin zahlreiche praktische Förderprogramme um. Zusätzlich zu den Mitteln aus dem Zentralhaushalt, die aus nationalen Förderprogrammen stammen, hat die Provinz Verordnungen erlassen, die verschiedene Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern festlegen, die im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags ins Ausland gehen. Die Filiale der Sozialpolitischen Bank in der Provinz ist die zentrale Anlaufstelle und leitet die Umsetzung der Maßnahmen zur Kreditaufnahme für Arbeitnehmer, die im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags im Ausland tätig werden. Bis März 2026 hatte die Filiale Kredite an 241 Kunden mit einem ausstehenden Kreditvolumen von 16,78 Milliarden VND vergeben.

Ein Orientierungskurs für Saisonarbeiter in Südkorea.

Herr Pham Tuan Chung, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, erklärte: „Die Provinz Lao Cai plant, im Jahr 2026 rund 2.000 Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland zu entsenden. Wir werden weiterhin nach geeigneten, qualitativ hochwertigen und kostengünstigen Märkten suchen und unser Angebot auf weitere potenzielle Märkte ausweiten. Neben der Verbesserung der Qualifikation der Arbeitskräfte wird das Innenministerium eng mit den zuständigen Behörden und Kommunen zusammenarbeiten, um das Bewusstsein für die geltenden Bestimmungen zu schärfen, Rechtsverstöße und Streitigkeiten während der Auslandsbeschäftigung der Arbeitnehmer zu minimieren und deren Einhaltung zu gewährleisten.“

Es lässt sich bestätigen, dass die Rücküberweisungen von im Ausland befristet beschäftigten Arbeitnehmern einen bedeutenden Beitrag zur lokalen Wirtschaft leisten. Gleichzeitig erwerben diese Arbeitnehmer moderne Produktionskenntnisse, sammeln Erfahrung und schaffen eine günstige Grundlage für die Gründung eigener Unternehmen nach ihrer Rückkehr. Dies trägt nicht nur zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lage einzelner Haushalte bei, sondern fördert auch die lokale Wirtschaftsentwicklung und verändert die Arbeitsmarktstruktur positiv.

Quelle: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html