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| Herr Nguyen Dinh Thoan - Stellvertretender Direktor des Gesundheitsministeriums . |
Welche herausragenden Ergebnisse wurden bei der Umsetzung des Programms zur Pflege und Verbesserung der Gesundheit der Arbeitnehmer sowie zur Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten in der Provinz im Zeitraum 2021-2030 erzielt, Herr?
Durch die Umsetzung des Programms wurden im Bereich der Gesundheitsvorsorge für Arbeitnehmer in der Provinz viele positive Ergebnisse erzielt. Der Anteil der gefährdeten Arbeitnehmer, die auf Berufskrankheiten untersucht und betreut werden, liegt bei über 50 %. Die Aktivitäten zur Überwachung der Arbeitsumgebung werden kontinuierlich fortgeführt; jährlich führen über 200 Betriebe in Industriegebieten und Clustern entsprechende Kontrollen durch. Die Ergebnisse dieser Kontrollen liefern wichtige Daten, die Unternehmen dabei helfen, schädliche Faktoren am Arbeitsplatz klar zu identifizieren und so die Arbeitsbedingungen proaktiv zu verbessern und Gesundheitsrisiken für die Arbeitnehmer zu minimieren.
Die arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Beurteilungen wurden vollständig eingeführt, wobei der Schwerpunkt auf häufigen Erkrankungen wie Taubheit, chronischer Bronchitis und Tuberkulose liegt. Der Gesundheitssektor hat zudem die Behandlung nichtübertragbarer Krankheiten wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Diabetes proaktiv in die Gesundheitsakten integriert, um den Gesundheitszustand der Beschäftigten umfassender zu überwachen.
Andererseits hat der Gesundheitssektor die Organisation direkter arbeitsmedizinischer Untersuchungen in Fabriken und Betrieben koordiniert, wodurch der Zugang zu medizinischen Leistungen für die Beschäftigten erleichtert, Zeit gespart und Produktionsunterbrechungen vermieden werden. Die Beratung und die reproduktive Gesundheitsversorgung für weibliche Beschäftigte wurden ausgebaut. Darüber hinaus organisiert der Gesundheitssektor jährlich Schulungen zur Weiterbildung von Arbeitsschutzbeauftragten und Arbeitgebern. Im Jahr 2025 führte der Sektor Schulungen und Dialoge für fast 150 Vertreter von Unternehmen und medizinischen Einrichtungen durch. Dies trug dazu bei, gesetzliche Bestimmungen zeitnah zu aktualisieren und Umsetzungsschwierigkeiten zu beheben. Erste-Hilfe-Schulungen werden flächendeckend durchgeführt, mit jährlich Dutzenden von Kursen, die den Beschäftigten helfen, ihre Fähigkeiten im Umgang mit Arbeitsunfällen zu verbessern.
- Herr, sind Sie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und -verbesserung der Arbeitnehmer sowie zur Vorbeugung und Bekämpfung von Berufskrankheiten auf Schwierigkeiten oder Hindernisse gestoßen?
Infolge der COVID-19-Pandemie sahen sich viele Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), mit zahlreichen Produktions- und Betriebsschwierigkeiten konfrontiert, was zu begrenzten Mitteln für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz der Beschäftigten führte. Darüber hinaus wurde die Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitsplatzüberwachung und zur Dokumentation der Arbeitshygiene in einigen Betrieben nicht konsequent durchgesetzt. Viele Unternehmen hatten zwar Aufzeichnungen angelegt, diese waren jedoch unvollständig und spiegelten die branchenspezifischen Merkmale nicht präzise wider, was zu ungenauen Risikobewertungen führte.
Der Zugang zu und die Gesundheitsversorgung von Vertragsarbeitern, Saisonarbeitern und Arbeitern in Handwerksdörfern sind noch nicht gewährleistet. Darüber hinaus halten sich einige Betriebe und Beschäftigte nur oberflächlich an die Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften. Die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung wird in manchen Gebieten nicht konsequent eingehalten.
Die Einrichtungen und Geräte zur Untersuchung und Erkennung von Berufskrankheiten sind begrenzt, was die Erfassung von Berufskrankheiten gemäß der vorgegebenen Liste erschwert. Dem medizinischen Personal vor Ort mangelt es an Erfahrung und Fachkompetenz im Bereich der Arbeitsmedizin, was die Qualität des Managements und die Früherkennung von Berufskrankheiten in der Bevölkerung beeinträchtigt.
Könnten Sie uns daher etwas über die Lösungsansätze erzählen, die darauf abzielen, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und Berufskrankheiten bei Arbeitnehmern in Zukunft vorzubeugen?
Zuallererst muss ein Plan entwickelt werden, um eine stabile und kontinuierliche Gesundheitsversorgung der Arbeitnehmer zu gewährleisten; dabei muss auf Investitionen in Ausrüstung, insbesondere in Ausrüstung zur Überwachung der Arbeitsumgebung, geachtet werden; und die spezialisierte Ausbildung des medizinischen Personals, insbesondere auf der Basisebene, in Techniken zur Früherkennung von Berufskrankheiten muss verstärkt werden.
Das Gesundheitsministerium arbeitet weiterhin eng mit relevanten Abteilungen, Behörden und Einrichtungen zusammen, um Unternehmen bei der ordnungsgemäßen Umsetzung der Vorschriften zur Gesundheitsversorgung und Prävention von Berufskrankheiten zu unterstützen. Gleichzeitig setzt es Informationstechnologie im Management ein und digitalisiert schrittweise die Arbeitshygiene- und Gesundheitsdaten der Beschäftigten mit dem Ziel, ein zentrales Datensystem aufzubauen. Darauf aufbauend können Risiken analysiert und prognostiziert sowie gezieltere und wirksamere Interventionsmaßnahmen vorgeschlagen werden. Besonderes Augenmerk liegt darauf, die Ergebnisse der Arbeitsplatzüberwachung zu nutzen, um Unternehmen zur Verbesserung ihrer Produktionsprozesse und Arbeitsbedingungen zu verpflichten.
Darüber hinaus wird der Gesundheitssektor die fachliche Kompetenz des medizinischen Personals auf allen Ebenen weiter stärken, insbesondere in den Bereichen Diagnose, Behandlung und Rehabilitation von Berufskrankheiten. Er wird die arbeitsmedizinische Versorgung ausweiten und sich dabei auf vulnerable Gruppen, Leiharbeiter, Saisonarbeiter sowie Beschäftigte in Handwerksdörfern und der Landwirtschaft konzentrieren. Ziel des Gesundheitssektors ist es, die Datenbank zur Überwachung des Arbeitsumfelds und zu Berufskrankheiten bis 2030 zu vervollständigen und sie mit dem nationalen Datensystem zu verknüpfen, um Managementzwecke effektiv zu unterstützen.
Die Kommunikationsmaßnahmen werden durch verschiedene geeignete Kanäle weiter verstärkt, um das Bewusstsein von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schärfen. Inspektionen und Kontrollen werden intensiviert, insbesondere in Betrieben mit hohem Risiko. Dies verbessert die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, gewährleistet allen Beschäftigten in der Provinz ein sicheres Arbeitsumfeld, eine angemessene Gesundheitsversorgung und trägt zum Aufbau einer gesunden Belegschaft bei, die den Entwicklungsanforderungen der neuen Ära gerecht wird.
Vielen Dank, Sir!
VAN GIANG (Zusammengestellt)
Quelle: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202605/cham-care-health-for-workers-2a438cc/
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