Wird die Qualität nicht überprüft?

In sich schnell entwickelnden Bereichen wollen Unternehmen, die über einen Doktortitel verfügen, diesen sofort einstellen!

In den letzten Jahren ist der Bedarf an Fachkräften im Bereich der Informationstechnologie (IT) konstant hoch. Um diesem Bedarf gerecht zu werden und zukunftsträchtige Studienfelder zu entwickeln, haben Universitäten und Hochschulen parallel Studiengänge im IT-Sektor eingerichtet, darunter Bereiche und Spezialisierungen wie Informationstechnologie, Informatik , Computertechnik, Künstliche Intelligenz, Softwaretechnologie, Programmierung, Big Data usw.

Der Titel der Abschlussarbeit, die Herr Nguyen Truong Hai für die Studenten betreut hat.

Herr Khuc Trung Kien, ehemaliger Leiter des Programmierer-Ausbildungsprogramms Fast Track SE, merkte an, dass Persönlichkeiten wie Bill Gates oder Steve Jobs zwar keine akademischen Abschlüsse besaßen, aber über ausgezeichnete praktische Kenntnisse und Expertise verfügten, die sie bestens für die Lehre qualifizierten. „Jemand, der einen gefälschten Abschluss vorlegt, ist jedoch nicht befähigt, Studierende in irgendeinem Fach zu unterrichten, sei es theoretisch oder praktisch, akademisch oder praxisbezogen“, so Herr Kien.

Laut Herrn Kien führt die rasante Entwicklung des IT-Sektors dazu, dass die Universitäten eine große Anzahl von Studenten einschreiben, was unweigerlich zu einem Mangel an Dozenten führt, insbesondere da das Ministerium für Bildung und Ausbildung vorschreibt, dass für jeden neuen Studiengang oder jede neue Zulassungsquote eine ausreichende Anzahl von Doktoren und Masterabsolventen vorhanden sein muss.

„Die Vorgabe, das Betreuungsverhältnis einzuhalten, während promovierte Fachkräfte in diesem Bereich in Wirklichkeit sehr selten sind, könnte der Grund dafür sein, dass Abschlüsse gefälscht werden, um Lehrstellen zu erhalten. Die Universität muss Master- und Doktoranden einstellen, um die Vorschriften zu erfüllen, während diejenigen, die Abschlüsse fälschen, unterrichten müssen… Beide Seiten treffen aufeinander, und die Leidtragenden sind die Studierenden“, kommentierte Herr Khuc Trung Kien.

Ein promovierter IT-Experte, der drei Amtszeiten lang die IT-Abteilung an zwei Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt leitete, räumte ein: „Es gibt derzeit viele IT-Masterabsolventen, die jedoch lieber in der Wirtschaft arbeiten. IT-Doktoranden sind sehr selten. Sie verdienen in der Wirtschaft 50–60 Millionen VND im Monat, während Dozenten oder Abteilungsleiter an Universitäten nur 15–30 Millionen VND verdienen. Gleichzeitig benötigen die Universitäten diese Fachkräfte dringend, um neue Studiengänge anzubieten oder die Studienplätze zu erhöhen. Daher sind einige Universitäten sehr daran interessiert, promovierte IT-Experten einzustellen, sobald diese ihre Bewerbungen einreichen.“

Laut diesem Arzt fällt es jedoch nicht allen Universitäten leicht, promovierte Absolventen und Masterabsolventen zu gewinnen. Viele Universitäten, insbesondere staatliche, haben sehr strenge Einstellungs- und Qualitätsprüfungsverfahren für das Lehrpersonal vor der offiziellen Einstellung.

Die Nationale Universität für Naturwissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam, hat bestätigt, dass der Doktortitel von Herrn Hai nicht in der Diplomdatenbank der Universität zu finden ist.

BLEIBT DIE QUALITÄT UNSICHER?

Ein Mitarbeiter der Fakultät für Informationstechnologie an der Universität für Naturwissenschaften der Vietnam National University Ho-Chi-Minh-Stadt ist ebenfalls der Ansicht, dass jemand ohne Doktortitel oder Masterabschluss wie Herr Nguyen Truong Hai, sofern er Berufserfahrung in IT-Unternehmen hat, Studierende betreuen kann. „Dies sollte sich jedoch auf den Austausch von Erfahrungen außerhalb des Unternehmens beschränken, um grundlegende theoretische Konzepte zu vertiefen und zu verdeutlichen. Solche Erfahrungen sollten lediglich der Bereicherung der Vorlesung dienen. Die größte Sorge besteht darin, dass die Qualität der Lehre erheblich beeinträchtigt wird, wenn jemand ohne formale Ausbildung in einigen Bereichen korrekt, in anderen jedoch inkorrekt unterrichtet“, so der Mitarbeiter.

Der Beamte argumentierte, dass zwar diejenigen, die gefälschte Abschlüsse verwenden, die Schuld trügen, die Zulassung gefälschter Master- oder Doktortitel im Lehrkörper jedoch eine Folge mangelnder Qualitätskontrolle sei. „Dies deutet darauf hin, dass sich einige Ausbildungseinrichtungen auf die Steigerung der Rekrutierung konzentrieren, ohne auf die Qualität ihrer Dozenten und Fachkräfte zu achten. Der Prozess der Sicherstellung und Kontrolle der Ausbildungsqualität wurde nicht ausreichend berücksichtigt“, fügte der Beamte hinzu.

Laut diesem Beamten ist die Einstellung von hauptberuflichen Dozenten bereits so lax, dass das Verfahren zur Einladung von Gastdozenten noch laxer sei. „In Fachbereichen mit vielen Studierenden und Bedarf an Gastdozenten prüfen die meisten Universitäten weder Qualifikationen noch Qualität. Es reicht, wenn der Dozent an einer bestimmten Hochschule unterrichtet hat, in einem bestimmten Unternehmen arbeitet oder jemanden kennt, und schon kann er als Gastdozent eingestellt werden. Dasselbe gilt für die Einladung von Dozenten zur Betreuung von Abschlussarbeiten. Derzeit arbeiten in einigen Fachbereichen 100 % der Studierenden an ihren Abschlussarbeiten, sodass nicht genügend Dozenten zur Betreuung zur Verfügung stehen. Daher müssen zusätzliche Dozenten von außerhalb eingeladen werden, um die Vorgaben zu erfüllen“, so der Beamte.

Herr Nguyen Truong Hai war früher als hauptberuflicher und Gastdozent an zahlreichen Universitäten und Hochschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt tätig.

Professor Le Bao Long vom Nationalen Forschungsinstitut der Universität Québec (Kanada) erklärte, dass die Einstellung von Dozenten in Kanada in allen Fachbereichen äußerst strengen Kriterien unterliegt. „Doktoranden müssen ihre Originalabschlüsse zur Überprüfung einreichen und einen betreuenden Professor sowie veröffentlichte wissenschaftliche Arbeiten vorweisen. Alle Angaben werden sorgfältig geprüft, um sicherzustellen, dass sie mit den Bewerbungsunterlagen übereinstimmen. Darüber hinaus benötigen sie Empfehlungsschreiben von mindestens drei renommierten Professoren. Die Verfasser der Schreiben erläutern darin, wie sie den Kandidaten kennen und beurteilen und welchen Wert seine Arbeit hat“, so Professor Long.

Professor Long ist der Ansicht, dass der Fall des „gefälschten Doktortitels“ von Nguyen Truong Hai darauf zurückzuführen ist, dass einige Universitäten in Vietnam der Anwerbung von Studenten durch eine ausreichende Anzahl von Dozenten mit Master- und Doktortiteln Priorität einräumen, ohne Rücksicht auf die Qualität.

Professor Hoang Van Kiem, ehemaliger Rektor der Universität für Informationstechnologie der Vietnam National University Ho Chi Minh City, sprach das Thema ebenfalls an: „Dies ist ein Weckruf hinsichtlich der Dozentenrekrutierung und einer Überprüfung der Qualität der Ausbildung an den heutigen Universitäten. Offensichtlich ist das Dozentenmanagement an einigen Universitäten sehr nachlässig, insbesondere in gefragten Fachbereichen, die von vielen Universitäten angeboten werden. Dies führt zu einem Mangel an Master- und Doktoranden. Die Einstellung von Dozenten ohne Überprüfung ihrer Qualifikationen oder deren tatsächlicher Lehrfähigkeit kann schwerwiegende Folgen haben.“

Professor Hoang Van Kiem schlug daher vor, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung das gesamte hauptberufliche Lehrpersonal an den Universitäten überprüfen solle. Dies umfasse die Aufdeckung von Fällen gefälschter Doktor- und Masterabschlüsse, von Fällen gekaufter oder geliehener Abschlüsse sowie von ausländischen Abschlüssen von Universitäten in den USA, den Philippinen usw., die in Vietnam nicht anerkannt werden. „Bei einer solchen Überprüfung würden sicherlich viele Probleme ans Licht kommen“, erklärte Professor Hoang Van Kiem.

Sind Sie Mitautor wissenschaftlicher Publikationen mit vielen bekannten Persönlichkeiten?

Bei der Einreichung seines wissenschaftlichen Lebenslaufs und seiner Bewerbung um eine Dozentenstelle an Universitäten gab Herr Nguyen Truong Hai an, zu einer Reihe von Themen und Projekten geforscht zu haben. Bezüglich der in internationalen Fachzeitschriften veröffentlichten Artikel führte Herr Hai vier auf. Diese Artikel entstanden in Zusammenarbeit mit mehreren Personen, darunter namhafte Persönlichkeiten wie Privatdozent Dr. Duong Anh Duc, ehemaliger stellvertretender Direktor der Vietnam National University Ho Chi Minh City und jetziger Vizepräsident des Volkskomitees von Ho Chi Minh City; Privatdozent Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Vietnam National University Ho Chi Minh City; und Professor Dr. Hoang Van Kiem, ehemaliger Rektor der Universität für Informationstechnologie (Vietnam National University Ho Chi Minh City).

Professor Hoang Van Kiem, dessen Name von Herrn Hai in dem gemeinsamen Artikel (Efficient large-scale multi-class image classification by learning balanced trees. Computer vision and image understanding, 156, 151-161) erwähnt wurde, bestätigte: „Dies ist in Bezug auf die Dokumentation ein regelrechter Betrug. Ich versichere, dass ich keinen Artikel mit Herrn Nguyen Truong Hai gemeinsam verfasst habe.“

Ebenso bestätigte außerordentlicher Professor Lam Quang Vinh, Leiter des Wissenschafts- und Technologiekomitees der Vietnam National University Ho Chi Minh City: „Auf Grundlage der in Herrn Nguyen Truong Hais wissenschaftlichem Lebenslauf enthaltenen Forschungsinformationen haben wir überprüft und bestätigt, dass der Name dieser Person in keinem Forschungsprojekt der Vietnam National University Ho Chi Minh City aufgeführt ist.“

Ha Anh - My Quyen

Vorgeschlagene Lösungen zur Milderung der Folgen.

Bis heute hat Herr Nguyen Truong Hai gefälschte Master- und Doktortitel verwendet, um sich an mehr als einem Dutzend Universitäten zu bewerben. Unter anderem wurde Herr Hai Dozent an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, Gastdozent an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Verkehrsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt (befristet), der Technischen Universität Saigon (nur Betreuung von Abschlussarbeiten) unddem FPT Polytechnic College. Er arbeitete außerdem befristet als stellvertretender Leiter der IT-Abteilung an der Van-Hien-Universität und wurde zum Leiter der IT-Abteilung am Vietnam College of Industry and Trade ernannt.

„Meiner Meinung nach müssen die Universitäten, die Herrn Nguyen Truong Hai als Dozenten eingestellt haben, die Konsequenzen aufarbeiten und beheben. Theoretisch müssen bei Verwendung eines gefälschten Abschlusses alle von dieser Person erbrachten und betreuten Lehrveranstaltungen, Module und Abschlussarbeiten überprüft werden. Studierende, deren Kurse von Herrn Hai gehalten und bewertet wurden, sollten die Situation sorgfältig prüfen; gegebenenfalls sind Nachhilfe und Wiederholungsprüfungen erforderlich, insbesondere in wichtigen Kursen. Bezüglich der Abschlussarbeit könnte der Prüfungsausschuss diese entweder genehmigen oder ein bis zwei unabhängige Gutachter mit einer objektiveren Begutachtung beauftragen“, schlug Professor Hoang Van Kiem vor.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm