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| Das Buch wurde soeben vom Dan Tri Verlag und dem May Thong Dong Verlag veröffentlicht. (Foto: Luu Dinh Long) |
Schon der Titel des Buches weckt eine faszinierende Assoziation. Arbeit ist das, was wir täglich tun. Das Pferd symbolisiert Ehrgeiz, den Wunsch nach Fortschritt. Doch letztendlich sind wir – die Menschen, die auf dem Rücken dieses Pferdes sitzen – das Wichtigste. Wenn das Pferd zu schnell galoppiert und der Reiter die Orientierung verliert, verliert das Rennen viel von seinem Sinn.
Beim Lesen des Buches kam mir das Bild vieler moderner Arbeitnehmer in den Sinn. Sie stehen früh auf, stürzen sich in den Arbeitsalltag und jagen Zielen, Umsätzen, KPIs, Positionen und Einkommen hinterher. Jeder Tag ist hektisch. Doch manchmal merken sie plötzlich, dass sie schon weit gekommen sind, ohne zu wissen, wohin die Reise letztendlich geht.
Die beiden Autoren schreiben nicht aus der Perspektive von Siegern, die vom Gipfel herabblicken. Sie schreiben aus der Sicht von Menschen auf ihrem Lebensweg. Es gibt Zeiten des Erfolgs, Zeiten des Scheiterns. Es gibt Zeiten der Anerkennung, Zeiten der Unterschätzung. Genau das verleiht dem Buch seine Authentizität.
Mir gefällt, wie die Autorin Karrieregeschichten erzählt. Keine glamourösen Geschichten über Gehälter oder Titel, sondern sehr menschliche Entscheidungen. Ein Architekt, der ins Projektmanagement wechselt. Die Momente, in denen er sich fragt, ob er bleiben oder gehen soll. Die Nächte, in denen er über familiäre Verpflichtungen nachdenkt. Die Momente, in denen er an einem Scheideweg steht und nicht weiß, welche Entscheidung die richtige ist.
Im gesamten Buch lässt sich beim Leser leicht eine subtile, aber allgegenwärtige Frage erkennen: Soll die Arbeit dem Leben dienen, oder wird das Leben der Arbeit geopfert? Es ist eine Frage, die nicht leicht zu beantworten ist.
Wir leben in einer Zeit, in der der Wert eines Menschen oft an seinem Titel, seinem Kontostand oder seinem sozialen Status gemessen wird. Man fragt einander eher nach dem Beruf als nach dem Glück. Man ist stolz darauf, beschäftigt zu sein, fragt sich aber selten, ob man inneren Frieden gefunden hat.
„Arbeit, das Pferd und wir“ leugnet nicht die Bedeutung des Erfolgs. Im Gegenteil, das Buch würdigt harte Arbeit und das Streben nach Exzellenz als wertvolle Eigenschaften. Doch der Autor mahnt uns auch, dass Erfolg nicht zu einem Käfig werden sollte, der uns selbst gefangen hält.
Was mich besonders beeindruckt hat, war das wiederkehrende Thema der Dankbarkeit im Buch. Dankbarkeit gegenüber den Mentoren, die mich angeleitet haben. Dankbarkeit gegenüber den Kollegen, die mich unterstützt haben. Dankbarkeit gegenüber dem Arbeitsumfeld, das mir Entwicklungsmöglichkeiten geboten hat. Selbst berufliche Rückschläge werden als Lektionen und nicht als Unglücksfälle betrachtet.
In der heutigen Gesellschaft scheint Dankbarkeit ein seltener Wert zu sein. Wir konzentrieren uns eher auf das, was uns fehlt, als auf das, was wir haben. Wir kümmern uns lieber um die Belange anderer, als um unsere eigenen. Deshalb schaffen diese Texte inmitten der unzähligen Geräusche des modernen Lebens eine Oase der Ruhe.
Das Buch scheut sich auch nicht, die Schattenseiten des Arbeitsalltags anzusprechen. Es gibt Orte, an denen Macht über Fachwissen gestellt wird. Es gibt Orte, an denen Mitarbeiter als Kostenfaktor und nicht als Bereicherung betrachtet werden. Es gibt Orte, an denen Leistungen nicht angemessen gewürdigt werden. Doch anstatt Verbitterung zu schüren, bietet der Autor einen klaren Blick auf die Dinge.
Der größte Wert des Buches liegt darin, dass es die Leser befähigt, ihre Umstände proaktiv einzuschätzen, proaktiv Veränderungen vorzunehmen und proaktiv mit Weisheit statt mit flüchtigen Gefühlen zu entscheiden, ob sie bleiben oder gehen wollen.
Hinter diesen Karrieregeschichten verbirgt sich ein Gedanke, der der buddhistischen Philosophie sehr nahesteht: der Gedanke der Vergänglichkeit. Jobs verändern sich. Positionen verändern sich. Unternehmen verändern sich. Selbst die scheinbar beständigsten Erfolge währen nicht ewig.
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| Autoren Nguyen Dinh Khoa und Luu Dinh Long. (Foto mit freundlicher Genehmigung des Autors) |
Als ich die letzten Seiten gelesen hatte, empfand ich es nicht mehr nur als ein Buch über die Arbeit. Es fühlte sich vielmehr wie ein Buch über das Leben an. Die Arbeit war nur noch die Kulisse. Das Pferd war nur noch ein Bild. Der eigentliche Protagonist blieb ein Mensch mit seinen Sorgen, Wünschen, Grenzen und seinem Entwicklungspotenzial.
Vielleicht ist das der Grund, warum dieses Buch so viele Leser anspricht, denn wir alle hatten irgendwann einmal ein Ziel, dem wir nachjagen wollten. Und wir alle werden irgendwann innehalten und uns fragen: Erkennen wir uns nach all diesen Wettkämpfen noch selbst wieder?
Der Autor Nguyen Dinh Khoa ist Architekt und Projektmanager mit fast zwanzig Jahren Erfahrung in der Immobilien- und Projektentwicklung. Er bekleidete zahlreiche Führungspositionen in nationalen und internationalen Unternehmen und ist Autor von Werken wie „Solo Journey“, „Returning to a Child“, „The Ant Builds“ und „Variant“ . 2024 wurde er mit dem 6. Literaturpreis für junge Autoren und dem Nachwuchspreis des Schriftstellerverbands von Ho-Chi-Minh -Stadt ausgezeichnet.  Vietnam ermutigt US-Unternehmen, ihre Investitionen in Hochtechnologie auszuweiten.Am Morgen des 26. Juni empfing Vizepremierminister Ho Quoc Dung im Regierungssitz Herrn Jeff Place, Supply-Chain-Direktor der Coherent Group (USA). Während des Treffens bekräftigte der Vizepremierminister, dass Vietnam US-Unternehmen zu verstärkten Investitionen ermutigt, insbesondere in den Bereichen Hochtechnologie, Innovation und Halbleiterindustrie.  US-Unternehmen sollen ermutigt werden, ihre Investitionen in Hightech-Sektoren auszuweiten.Vizepremierminister Ho Quoc Dung sagte, Vietnam begrüße es, dass US-Unternehmen ihre Aktivitäten in Vietnam weiter ausbauen, insbesondere in Hightech-Branchen und Sektoren mit hoher Wertschöpfung.  Vietnam und die Vereinigten Staaten verstärken die Zusammenarbeit bei der Bewältigung der Folgen des Krieges.VTV.vn – Am 22. Juni empfing Generalsekretär und Präsident To Lam den amtierenden US-Marineminister Hung Cao. Der Autor Luu Dinh Long ist Journalist und Schriftsteller und derzeit Direktor der May Thong Dong Culture and Communication Co., Ltd. Er ist Autor und Co-Autor zahlreicher Bücher wie „Dem Atem lauschen“, „Das Herz-Sutra selbst erklärt“, „Wie eine frei treibende Wolke“, „Wie ein sanfter Wind“, „In Frieden leben“, „Positiv leben, aufrichtig lieben“, „Je mehr du verstehst, desto mehr liebst du“, „Mutter versteht, Vater liebt, den Weg für Kinder ebnen“ usw. Das von Dan Tri Publishing House und May Thong Dong herausgegebene Buch „Arbeit, das Pferd und wir“ ist eine Begegnung zweier Autoren aus unterschiedlichen Bereichen, die ein gemeinsames Interesse an Karriere, persönlicher Weiterentwicklung und dem Weg zu innerem Frieden inmitten des Drucks des modernen Lebens teilen. Das Buch erzählt nicht nur Geschichten aus dem Berufsleben, sondern regt auch zum Nachdenken über Verantwortung, Dankbarkeit, Integrität und den Wert eines erfüllten Lebens an. |
Quelle: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html
