Jahrestagung des Vietnam Business Forum (VBF) 2024: Warten auf konkrete Lösungen
Es besteht kein Zweifel an der Vorreiterrolle von Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen (FDI) bei der Umsetzung grüner Strategien, aber die Wirtschaft sendet dennoch die Botschaft, dass sie sich konkrete und starke Lösungen von der Regierung wünscht.
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| Die Konferenz des Premierministers mit Vertretern der ausländischen Direktinvestitionswirtschaft und das jährliche Vietnam Business Forum fanden am 19. März in Hanoi statt. Foto: Duc Thanh |
Herzliche Worte eines Unternehmens mit „langfristiger Investition“ in Vietnam
„Intel ist seit 17 Jahren in Vietnam präsent und wird auch weiterhin in Vietnam wachsen. Wir wollen, dass Vietnam seine Wettbewerbsfähigkeit bei der Anwerbung von ausländischen Direktinvestitionen beibehält“, sagte Phung Viet Thang, Landesdirektor von Intel Vietnam, beim Treffen des Premierministers mit Vertretern der FDI-Wirtschaft und dem jährlichen Vietnam Business Forum, das gestern (19. März) stattfand.
Neben der Bekundung des Engagements übermittelten die Intel-Führungskräfte drei konkrete Empfehlungen, die Herr Thang als „sehr wichtig für Vietnam, um den Entwicklungsrückstand nicht zu riskieren“ bezeichnete. Diese Empfehlungen umfassen Investitionen in Humankapital, insbesondere in Fachkräfte für die Halbleiter-, Chip- und KI-Industrie, den Ausbau von Rechenzentren der nächsten Generation sowie gezielte steuerliche Maßnahmen.
„Die Regierung hat sehr zielgerichtete Projekte zum Aufbau von Humankapital ins Leben gerufen, und es gab Diskussionen über die Einführung einer globalen Mindeststeuer in Vietnam. Wir wollen jedoch konkrete Regelungen sehen“, betonte Herr Thang.
Die Führungskräfte von Samsung Vietnam und Bosch Vietnam waren anwesend und sprachen in der Empfehlungssitzung zur Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds in Vietnam. Sie übermittelten ähnliche Empfehlungen und Schilderungen ähnlicher Schwierigkeiten an den Regierungschef sowie an die Leiter von Ministerien, Branchen und lokalen Behörden.
Sogar Herr Choi Joo Ho, Generaldirektor von Samsung Vietnam, sagte offen, dass zur Steigerung des Vertrauens von ausländischen Direktinvestitionsunternehmen die Regierung ihre Verpflichtungen gegenüber den Unternehmen hinsichtlich Mechanismen und Maßnahmen zur Anwerbung von Investitionen erfüllen, die Umsetzung der Maßnahmen konsequent überwachen und rechtliche Unsicherheiten minimieren solle.
„Viele administrative Verfahren dauern derzeit 2-3 Jahre“, erklärte Herr Choi Joo Ho und betonte: „Samsung ist ein langfristiger Investor in Vietnam, der zur Entwicklung der vietnamesischen Wirtschaft beitragen möchte.“
Dies ist das erste Mal im Rahmen des VBF, dass neben Wirtschaftsverbänden und VBF-Arbeitsgruppen auch FDI-Unternehmen eigenständig teilgenommen haben. Die Botschaft, die diese Unternehmen dem Regierungschef bei der Konferenz des Premierministers mit Vertretern der FDI-Wirtschaft übermittelten, liegt jedoch durchaus im gemeinsamen Interesse des FDI-Sektors.
Im Namen der Regierung äußerte Premierminister Pham Minh Chinh auf dem VBF-Forum die Hoffnung und Überzeugung, dass das Forum auch in Zukunft ein wichtiger und effektiver Kanal für den politischen Dialog zwischen der Regierung und der in- und ausländischen Wirtschaft sein und weiterhin einen wichtigen Beitrag zur Innovation, Integration und Entwicklung Vietnams leisten werde.
Priorisieren Sie die digitale Transformation
Bei der Durchsicht der von Wirtschaftsverbänden an VBF übermittelten Anliegen scheint nach wie vor die Sorge um komplizierte und uneinheitliche Verfahren zu überwiegen.
Herr Seck Yee Chung, Vizepräsident der Singapore Business Association in Vietnam, vertrat die assoziierten Mitglieder der VBF (darunter die Singapore Business Association in Vietnam, die Australian Business Association in Vietnam, die Swiss Business Association, die Taiwanese Chamber of Commerce in Vietnam, die Thai Business Association in Vietnam, die Hanoi Business Association, die Indian Business Association in Vietnam und die Hong Kong Business Association in Vietnam) und erklärte, dass Vietnam ausländische Investitionen erheblich fördern könne, indem es die Verfahren zur Erteilung und Verlängerung von Geschäftslizenzen, Zertifikaten und anderen Genehmigungen vereinfache und straffe.
„Dies ist besonders wichtig für ausländische Investoren, die oft vor komplizierten bürokratischen Prozessen zurückschrecken. Bislang sind die Genehmigungsverfahren und die Bearbeitungszeiten für ausländische Direktinvestitionsunternehmen zur Erlangung von Geschäftslizenzen für Branchen wie Einzelhandel, Geräteverleih und E-Commerce vom Ministerium für Industrie und Handel noch immer umständlich und zeitaufwendig. Normalerweise müssen Unternehmen Dokumente einreichen und mehrere Erläuterungs- und Klärungsrunden mit dem Ministerium für Industrie und Handel und der zuständigen Behörde durchlaufen. Das kann bis zu zwölf Monate dauern“, nannte Herr Seck Yee Chung als typisches Beispiel.
Aus diesem Grund haben die Verbände sehr konkrete Empfehlungen ausgesprochen und hoffen auf klare und eindeutige Lösungen für eine effektive Umsetzung. Die mit VBF verbundene Gruppe schlug insbesondere den Ausbau des Online-Portals und die elektronische Einreichung von Anträgen vor, um so mehr Behördengänge und -verfahren online abwickeln zu können und den Prozess dadurch zu beschleunigen und zu vereinfachen.
Darüber hinaus wünschen sich Unternehmen, dass Behörden elektronische Signaturen und E-Mail-Kommunikation akzeptieren und die Abhängigkeit von Papier reduzieren.
Während einige Verfahren, wie beispielsweise die Unternehmensregistrierung, online abgewickelt werden konnten, erklärte Herr Seck Yee Chung, dass viele Prozesse im Zusammenhang mit ausländischen Investitionen weiterhin persönliche Treffen und die physische Einreichung von Dokumenten erfordern. Dazu gehören die Investitionsregistrierung, die Genehmigung von Fusionen und Übernahmen, die Registrierung von Auslandskrediten, die Einrichtung von Repräsentanzen und die Beantragung von Einzelhandelslizenzen für ausländische Investoren.
„Durch die Bereitstellung von Online-Optionen für diese Verfahren kann Vietnam mehr ausländisches Kapital und Partner anziehen“, so die Erwartung der Unternehmen.
Fokus auf Investitionen in Humanressourcen
Auch die Bedenken hinsichtlich der Qualität der Humanressourcen traten deutlich zutage, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung der vietnamesischen Wirtschaft. Die Ergebnisse der von VBF durchgeführten ESG-Studie, die auf dem Forum vorgestellt wurden, zeigten, dass Investitionen in die Weiterbildung der Arbeitskräfte weiterhin von großer Bedeutung sind.
„Die Weiterbildung und Umschulung der vietnamesischen Arbeitskräfte wird nicht nur die Gesamtproduktivität steigern, sondern Vietnam auch zu einem attraktiveren Ziel für ausländische Direktinvestitionsunternehmen machen, die nach qualifizierten und anpassungsfähigen Arbeitskräften suchen“, sagte Stuart Livesey, Country Director von Copenhagen Offshore Partners Vietnam.
Allerdings gaben Unternehmen auch an, dass die Umsetzung dieser Anforderung nicht einfach sei, da laut einer Umfrage nur 15 % der ausländischen Unternehmen die Arbeitsqualität als attraktiven Faktor betrachten, hauptsächlich in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt.
Zuvor hatte die Personalabteilung der VBF ebenfalls detaillierte Berichte vorgelegt, in denen viele Probleme aufgezeigt wurden, die eine Planung zur Entwicklung hochqualifizierter industrieller Humanressourcen erschwerten.
„Internationaler Fachkräftetransfer bedeutet, dass ausländische Experten nach Vietnam kommen, um Spitzentechnologie und andere Kompetenzen zu vermitteln. Wir stimmen Vietnams vorsichtigem Vorgehen bei diesem Prozess voll und ganz zu und respektieren es, um sicherzustellen, dass nur die geeignetsten ausländischen Experten eine Arbeitserlaubnis erhalten. Wie so oft bei Arbeitserlaubnissen wäre jedoch eine klarere und präzisere Erläuterung sowohl für die ausländischen Investoren als auch für Vietnams Entwicklungsziele von Vorteil“, erklärte Colin Blackwell, Leiter der Personalabteilung, und erläuterte damit die recht umfangreichen Punkte zur administrativen Belastung, mit der Unternehmen und ausländische Experten konfrontiert sind.
Diese Schwierigkeit beschränkt sich nicht nur auf den Fertigungssektor. In seiner Rede äußerte sich auch Denzel Eades, Vizepräsident der British Business Association, zu den Herausforderungen, vor denen Vietnam bei seiner Strategie zur Gewinnung internationaler Fachkräfte steht.
„Angesichts des starken regionalen Wettbewerbs muss Vietnam die Belastung für Fachkräfte und andere Besucher (wie z. B. Touristen) weiter reduzieren und die Fortschritte bei digitalen Bewerbungsverfahren und dem Einsatz von Technologie an Flughäfen beschleunigen“, betonte Herr Denzel Eades.
Das Hauptziel dieser sehr detaillierten Empfehlungen ist, wie Herr Denzel Eades erläuterte, dass Vietnam die Vorteile internationaler Verträge nutzt, um die Notwendigkeit der Legalisierung ausländischer Dokumente für deren Verwendung zu vereinfachen und abzuschaffen, wie es bereits mehr als 100 andere Länder getan haben.
Wichtiger noch, so Herr Dominik Meichle, Generaldirektor von Bosch Vietnam, hätten die Unternehmen hohe Erwartungen an den Dialog, von dem sie glaubten, dass er allen Beteiligten Vorteile bringen werde.
„Viele der Aufgaben, die wir umsetzen, entsprechen den Anforderungen der Regierung an eine grüne und zirkuläre Entwicklung, stehen aber vor verfahrenstechnischen Problemen. Daher werden konkrete Anweisungen und ein klarer Mechanismus die Umsetzung fördern“, teilte Herr Dominik Meichle mit.
Mit seinem Potenzial und seiner geoökonomischen Position in der globalen Lieferkette bietet sich Vietnam eine große Chance für grünes Wachstum: Es kann sich transformieren, aufholen, voranschreiten, übertreffen, Abkürzungen nehmen und Dynamik für einen Quantensprung in der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung erzeugen. Die Ausrichtung auf grünes Wachstum ist der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele der 10-jährigen sozioökonomischen Entwicklungsstrategie für den Zeitraum 2021–2030. Sie schafft die Möglichkeit für Vietnam, die Innovationsdynamik fortzusetzen, den tiefgreifenden Wandel des Wachstumsmodells voranzutreiben und Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit sowohl in der gesamten Wirtschaft als auch auf Unternehmensebene zu fördern.
Die Wahl des Themas „Ausländische Direktinvestitionsunternehmen als Vorreiter bei der Umsetzung der Strategie für grünes Wachstum“ für diese Konferenz hat die Entschlossenheit der Regierung deutlich unterstrichen und die besonders wichtige Rolle der Wirtschaft, insbesondere der ausländischen Direktinvestitionsunternehmen, bei der Umsetzung des grünen Wachstums zur Verwirklichung der strategischen Ziele der Reduzierung von Treibhausgasemissionen, der Ökologisierung von Wirtschaftssektoren und der starken Förderung des grünen Transformationsprozesses nach den Prinzipien der Inklusivität, Gleichheit, des gemeinsamen Nutzens, der Stärkung der Resilienz und des Prinzips, niemanden zurückzulassen, bekräftigt.
- Herr Nguyen Chi Dung, Minister für Planung und Investitionen
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