Wir warten auf konkrete Lösungen.

Jahrestagung des Vietnam Business Forum (VBF) 2024: Konkrete Lösungen in Sicht

Gegen die Vorreiterrolle von Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen (FDI) bei der Umsetzung grüner Strategien bestehen keine Einwände, doch die Wirtschaft signalisiert, dass sie sich konkrete und wirksame Lösungen von der Regierung wünscht.

Das Treffen des Premierministers mit Vertretern der ausländischen Direktinvestitionswirtschaft und das jährliche Vietnam Business Forum fanden am 19. März in Hanoi statt. Foto: Duc Thanh

Herzliche Worte eines Unternehmens, das sich zu „langfristigen Investitionen“ in Vietnam verpflichtet hat.

„Intel ist seit 17 Jahren in Vietnam präsent und wird sein Wachstum dort fortsetzen. Wir möchten, dass Vietnam seine Wettbewerbsfähigkeit bei der Anwerbung von ausländischen Direktinvestitionen beibehält“, erklärte Phung Viet Thang, Landesdirektor von Intel Vietnam, gestern (19. März) beim Treffen des Premierministers mit Vertretern der ausländischen Direktinvestitionswirtschaft und dem jährlichen Vietnam Business Forum.

Über eine bloße Bekundung des Engagements hinaus legte die Intel-Führung drei sehr konkrete Empfehlungen vor, die Herr Thang als „entscheidend dafür, dass Vietnam keine Entwicklungschancen verpasst“ bezeichnete. Diese waren: Investitionen in Humankapital, insbesondere für die Halbleiter-, Chip- und KI-Industrie; die Entwicklung von Rechenzentren der nächsten Generation; und spezifische Steuermaßnahmen.

„Die Regierung verfolgt sehr entschlossene Pläne zum Aufbau von Humanressourcen, und es gab bereits Diskussionen über die Einführung einer globalen Mindeststeuer in Vietnam. Wir wollen jedoch konkrete Regelungen sehen“, betonte Herr Thang.

Bei der Sitzung zur Erörterung von Empfehlungen mit dem Ziel, das Investitions- und Geschäftsumfeld in Vietnam zu verbessern, waren die Führungskräfte von Samsung Vietnam und Bosch Vietnam anwesend und sprachen darüber. Sie stellten ähnliche Empfehlungen vor und schilderten ähnliche Herausforderungen dem Regierungschef sowie den Leitern von Ministerien, Sektoren und lokalen Behörden.

Darüber hinaus erklärte Herr Choi Joo Ho, Generaldirektor von Samsung Vietnam, offen, dass er zur Stärkung des Vertrauens von FDI-Unternehmen vorschlug, dass die Regierung ihre Verpflichtungen gegenüber den Unternehmen hinsichtlich Mechanismen und Richtlinien zur Anwerbung von Investitionen erfüllen, die konsequente Umsetzung der Richtlinien genau überwachen und rechtliche Unsicherheiten minimieren sollte.

„Viele administrative Verfahren dauern derzeit bis zu zwei bis drei Jahre“, erklärte Herr Choi Joo Ho und stellte klar: „Samsung ist ein langfristiger Investor in Vietnam, der zur Entwicklung der vietnamesischen Wirtschaft beitragen möchte.“

Dies ist das erste Mal im Rahmen des VBF, dass FDI-Unternehmen eigenständig neben Wirtschaftsverbänden und VBF-Arbeitsgruppen teilgenommen haben. Die Botschaft, die diese Unternehmen dem Regierungschef während des Treffens des Premierministers mit Vertretern der FDI-Wirtschaft übermittelten, spiegelt jedoch die gemeinsamen Anliegen des FDI-Sektors wider.

Im Namen der Regierung äußerte Premierminister Pham Minh Chinh auf dem VBF-Forum seine Hoffnung und Überzeugung, dass das Forum auch in Zukunft ein wichtiger und effektiver Kanal für den politischen Dialog zwischen der Regierung und der in- und ausländischen Wirtschaft sein und weiterhin einen bedeutenden Beitrag zur Reform, Integration und Entwicklung Vietnams leisten werde.

Priorisieren Sie die digitale Transformation

Wenn man die von Wirtschaftsverbänden an VBF übermittelten Themen betrachtet, scheinen Bedenken hinsichtlich komplexer und uneinheitlicher Verfahren immer noch zu dominieren.

Herr Seck Yee Chung, Vizepräsident der Singapore Business Association in Vietnam, vertrat die assoziierten Mitglieder der VBF (darunter die Singapore Business Association in Vietnam, die Australian Business Association in Vietnam, die Swiss Business Association, die Taiwan Chamber of Commerce in Vietnam, die Thai Business Association in Vietnam, die Hanoi Business Association, die Indian Business Association in Vietnam und die Hong Kong Business Association in Vietnam) und schlug vor, dass Vietnam ausländische Investitionen erheblich steigern könnte, indem es die Verfahren zur Erteilung und Verlängerung von Geschäftslizenzen, Zertifikaten und anderen Genehmigungen vereinfacht und beschleunigt.

„Dies ist besonders wichtig für ausländische Investoren, die oft vor komplexen bürokratischen Verfahren zurückschrecken. Bislang sind die Genehmigungsverfahren und die Bearbeitungszeiten für ausländische Direktinvestitionsunternehmen (FDI) zur Erlangung von Geschäftslizenzen für Branchen wie Einzelhandel, Geräteleasing und E-Commerce beim Ministerium für Industrie und Handel sehr umständlich und zeitaufwendig. Typischerweise müssen Unternehmen Dokumente mehrfach einreichen und mehrere Erklärungs- und Klärungsrunden mit dem Ministerium für Industrie und Handel sowie der zuständigen Behörde durchlaufen. Dies kann bis zu zwölf Monate dauern“, berichtete Seck Yee Chung und nannte ein typisches Beispiel.

Aus diesem Grund haben Verbände sehr konkrete Empfehlungen eingereicht und hoffen auf entsprechende, klare Lösungen, um eine effektive Umsetzung zu gewährleisten. Die mit VBF verbundene Gruppe schlug insbesondere vor, das Online-Portal und die elektronische Antragstellung auszubauen, um mehr Behördenanträge und -verfahren online abzuwickeln und so den Prozess zu beschleunigen und zu vereinfachen.

Darüber hinaus wünschen sich Unternehmen, dass Regierungsbehörden elektronische Signaturen und E-Mail-Kommunikation akzeptieren, um die Abhängigkeit von Papierdokumenten zu verringern.

Tatsächlich wurden einige Verfahren, wie beispielsweise die Unternehmensregistrierung, online abgewickelt. Seck Yee Chung erklärte jedoch, dass viele Prozesse im Zusammenhang mit ausländischen Investitionen weiterhin persönliche Treffen und die Einreichung von Dokumenten erfordern. Dazu gehören die Investitionsregistrierung, die Genehmigung von Fusionen und Übernahmen, die Registrierung von Auslandskrediten, die Einrichtung von Repräsentanzen und die Beantragung von Einzelhandelslizenzen für ausländische Investoren.

„Durch die Bereitstellung von Online-Optionen für diese Verfahren kann Vietnam mehr ausländisches Kapital und Partner anziehen“, übermittelte Herr Seck Yee Chung die Erwartungen der Unternehmen.

Investitionen in Humanressourcen sollten Priorität haben.

Bedenken hinsichtlich der Qualität der Humanressourcen traten ebenfalls deutlich zutage, insbesondere im Hinblick auf Vietnams Erfordernisse einer grünen Wirtschaftsentwicklung. Die Ergebnisse der von VBF durchgeführten und auf dem Forum vorgestellten ESG-Studie zeigen, dass kontinuierliche Investitionen in die Personalentwicklung von größter Bedeutung sind.

„Die Weiterbildung und Umschulung der vietnamesischen Arbeitskräfte wird nicht nur die Gesamtproduktivität steigern, sondern Vietnam auch zu einem attraktiveren Ziel für ausländische Direktinvestitionsunternehmen machen, die qualifizierte und anpassungsfähige Arbeitskräfte suchen“, sagte Stuart Livesey, Country Director von Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Allerdings gaben Unternehmen auch an, dass die Erfüllung dieser Anforderung nicht einfach sei, da Umfragen zufolge nur 15 % der ausländischen Unternehmen die Arbeitsqualität als attraktiven Faktor betrachten, hauptsächlich in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt.

Zuvor hatte die Personalabteilung der VBF detaillierte Berichte vorgelegt, in denen sie zahlreiche Hindernisse aufzeigte, die den Plan zur Entwicklung einer hochqualifizierten Industriebelegschaft behindern.

„Internationaler Wissenstransfer erfordert die Beteiligung ausländischer Experten, die nach Vietnam kommen, um Spitzentechnologie und andere Kompetenzen zu vermitteln. Wir stimmen Vietnams vorsichtigem Vorgehen bei der Gestaltung dieses Prozesses voll und ganz zu und respektieren es, um sicherzustellen, dass nur die geeignetsten ausländischen Experten eine Arbeitserlaubnis erhalten. Wie so oft bei Arbeitserlaubnissen würden jedoch klarere und präzisere Erläuterungen sowohl der ausländischen Investorengemeinschaft als auch den Entwicklungszielen Vietnams zugutekommen“, erklärte Colin Blackwell, Leiter der Personalabteilung, mit Blick auf die recht umfangreichen Punkte zur administrativen Belastung von Unternehmen und ausländischen Experten.

Diese Schwierigkeit beschränkt sich nicht auf produzierende Unternehmen. In seiner Rede teilte Denzel Eades, Vizepräsident der British Business Association, ebenfalls seine Ansichten zu den Herausforderungen mit, denen sich Vietnam bei seiner Strategie zur Gewinnung internationaler Fachkräfte gegenübersieht.

„Angesichts des starken Wettbewerbs in der Region muss Vietnam die Belastung für Fachkräfte und andere Besucher (wie z. B. Touristen) weiter reduzieren und die Fortschritte bei der Anwendung der Digitalisierung und des Technologieeinsatzes an Flughäfen beschleunigen“, betonte Denzel Eades.

Das Hauptziel dieser sehr detaillierten Vorschläge ist, wie Denzel Eades erläuterte, dass Vietnam internationale Verträge nutzt, um die Legalisierungspflicht für ausländische Dokumente zu vereinfachen und abzuschaffen, wie es bereits mehr als 100 andere Länder getan haben.

Wichtiger noch, so Dominik Meichle, Generaldirektor von Bosch Vietnam, habe man hohe Erwartungen an diesen Dialog, von dem man glaube, dass er allen Beteiligten zugutekommen werde.

„Viele unserer Projekte entsprechen den Anforderungen der Regierung an eine grüne und zirkuläre Entwicklung, stoßen aber auf verfahrenstechnische Hürden. Daher werden konkrete Richtlinien und klare Mechanismen die Umsetzung beschleunigen“, erklärte Herr Dominik Meichle.

Diese Konferenz bekräftigt die besonders wichtige Rolle der Wirtschaft, insbesondere der ausländischen Direktinvestitionsunternehmen, bei der Umsetzung von grünem Wachstum.

Mit seinem Potenzial und seiner geoökonomischen Position in der globalen Lieferkette bietet sich Vietnam eine enorme Chance für grünes Wachstum, sich zu transformieren, aufzuholen, mitzuhalten, andere zu übertreffen und einen Quantensprung in der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung zu ermöglichen. Eine Ausrichtung auf grünes Wachstum ist der Schlüssel zum erfolgreichen Erreichen der Ziele der 10-jährigen sozioökonomischen Entwicklungsstrategie für den Zeitraum 2021–2030. Sie schafft die Möglichkeit für Vietnam, seine Innovationskraft weiter auszubauen, die Transformation seines Wachstumsmodells hin zu mehr Nachhaltigkeit zu beschleunigen und Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit sowohl auf nationaler als auch auf Unternehmensebene zu priorisieren.

Die Wahl des Themas „Ausländische Direktinvestitionsunternehmen als Vorreiter bei der Umsetzung der Strategie für grünes Wachstum“ für diese Konferenz unterstreicht die Entschlossenheit der Regierung und bekräftigt die besonders wichtige Rolle der Wirtschaft, insbesondere der ausländischen Direktinvestitionsunternehmen, bei der Umsetzung des grünen Wachstums, um strategische Ziele bei der Reduzierung der Treibhausgasemissionsintensität, der Ökologisierung von Wirtschaftssektoren und der starken Förderung des grünen Transformationsprozesses nach den Prinzipien der Inklusivität, Gleichheit, des gegenseitigen Nutzens, der erhöhten Resilienz und der Gewährleistung, dass niemand zurückgelassen wird, zu erreichen.

- Herr Nguyen Chi Dung, Minister für Planung und Investitionen

Quelle