Bauunternehmer sind mit der Suche nach Bauarbeitern völlig überfordert.

(Baohatinh.vn) - In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Wohnungsbau in den städtischen Gebieten von Ha Tinh nach dem chinesischen Neujahr rasant gestiegen, doch viele Bauunternehmer haben aufgrund von Arbeitskräftemangel Schwierigkeiten, Arbeiter zu finden.

Nach dem chinesischen Neujahr beginnen viele Familien mit dem Bau ihrer Häuser. Dadurch nehmen kleinere Bauprojekte stark zu. Viele Bauunternehmer in Ha Tinh haben jedoch große Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu finden.

Laut vielen Bauunternehmern liegt der Hauptgrund für den Fachkräftemangel im Baugewerbe darin, dass junge Menschen sich nicht mehr wie früher für eine Karriere im Baugewerbe entscheiden. Stattdessen wechseln viele in Industriegebiete, Fabriken oder beteiligen sich an großen Bauprojekten wie Stadtentwicklungsprojekten, Sozialwohnungsbau und Wohnanlagen, wo sie ein stabileres Einkommen und bessere Arbeitsbedingungen vorfinden.

Darüber hinaus hat die anstrengende Natur der Arbeit, die oft mit Tätigkeiten im Freien und der Abhängigkeit von den Wetterbedingungen verbunden ist, den Hoch- und Tiefbau für junge Arbeitnehmer unattraktiver gemacht. Beobachtungen im Bauteam von Herrn Ngo The Vinh, einem Bauunternehmer, der Wohnhäuser im Stadtteil Thanh Sen errichtet, zeigen einen deutlichen Rückgang der Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren. Sein Team besteht derzeit nur noch aus etwa 15 Personen, weshalb er seine Optionen sorgfältig abwägen muss, bevor er Projekte annimmt.

„Früher konnte ich viele Häuser gleichzeitig bauen, aber jetzt muss ich mir das gut überlegen. Momentan nehme ich nur etwa vier Wohnhäuser zum Bau an und werde erst weitere annehmen, wenn diese fertiggestellt sind, um Verzögerungen zu vermeiden. Viele Leute beauftragen mich mit dem Hausbau, aber ich traue mich nicht, noch mehr Aufträge anzunehmen“, sagte Herr Vinh.

Neben dem Arbeitskräftemangel haben viele Bauunternehmen auch mit dem Problem häufiger Arbeitsplatzwechsel ihrer Mitarbeiter zu kämpfen. Die meisten Bauarbeiter sind heutzutage saisonal und ohne langfristige Verträge beschäftigt. Sobald ein anderes Unternehmen höhere Löhne bietet, wechseln sie schnell dorthin, was es kleineren Bauunternehmen erschwert, ihre Mitarbeiter zu halten.

Herr Truong Van Hien, ein Bauunternehmer aus dem Bezirk Tran Phu, berichtete, dass sein Team derzeit fast 20 Arbeiter umfasst und er für den Zeitraum von Ende 2025 bis Anfang 2026 bereits zahlreiche Aufträge erhalten hat. „In den letzten Jahren ist die Zahl der Bauarbeiter zurückgegangen. Junge Leute verlieren das Interesse an diesem Beruf, und viele ältere Arbeiter gehen nach und nach in Rente. Derzeit liegt der Tagessatz für einen Facharbeiter je nach Qualifikation zwischen 400.000 und 500.000 VND, für einen Hilfsarbeiter bei etwa 400.000 VND. Dennoch ist es schwierig, Personal zu finden. Die Arbeit ist anstrengend, daher können nicht alle langfristig dabei bleiben“, erklärte Herr Hien.

Laut der Umfrage sind viele Bauunternehmer bereit, 600.000 bis 700.000 VND pro Tag zu zahlen, um ihre hochqualifizierten Hauptarbeiter zu halten.

Um den Baufortschritt aufrechtzuerhalten, müssen viele kleinere Bauunternehmen auf temporäre Lösungen zurückgreifen, wie beispielsweise die Einstellung zusätzlicher Saisonarbeitskräfte aus der Region. Dieser Ansatz deckt zwar kurzfristig den unmittelbaren Arbeitskräftebedarf, bietet aber weder hochqualifizierte Fachkräfte noch Stabilität.



„Meine Familie plant, nach dem chinesischen Neujahr mit dem Hausbau zu beginnen , aber wir sind wegen des aktuellen Mangels an Bauarbeitern sehr besorgt und haben uns deshalb nach verschiedenen Baufirmen umgesehen. Manche Bauunternehmen nehmen den Auftrag zwar an, haben aber tatsächlich nicht genügend Arbeiter, was die Bauzeit verlängert und die Kosten erhöht. Deshalb sind wir sehr vorsichtig, bevor wir eine Entscheidung treffen“, erzählte Frau Nguyen Thuy Linh aus dem Stadtteil Thanh Sen.

Um dem langfristigen Arbeitskräftemangel zu begegnen, ist eine umfassende Lösung erforderlich. Diese beinhaltet eine systematische Berufsausbildung junger Arbeitnehmer, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie eine höhere Professionalisierung des Personalmanagements und -einsatzes im Baugewerbe. Angesichts der stetig steigenden Nachfrage nach Wohnungsbauprojekten in Ha Tinh wird der Mangel an Bauarbeitern voraussichtlich anhalten. Ohne grundlegende Lösungen werden viele Bauunternehmen weiterhin Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte zu finden.

Quelle: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html