Der Frauenverband der Gemeinde Ta Xua zählt derzeit 13 Zweigstellen und über 1.500 Mitglieder, hauptsächlich Angehörige der ethnischen Gruppe der Mong, deren Leben nach wie vor von Schwierigkeiten geprägt ist. Frau Mua Thi Thay, Präsidentin des Frauenverbandes von Ta Xua, erklärte: „Früher gingen manche Frauen davon aus, dass die Parteimitgliedschaft Männersache sei und Frauen zu Hause bleiben und sich um Familie und Kinder kümmern sollten. Um diese Denkweise zu ändern, haben wir aktiv Frauen zur Teilnahme an Verbandsaktivitäten ermutigt und sie dazu ermutigt. So konnten wir nach und nach ihre Ansichten verändern, überholte Bräuche hinterfragen und die Stellung und Rolle der Frau im Leben stärken.“
Das Prinzip „Langsam und stetig führt zum Ziel“ und die enge Auseinandersetzung mit den Belangen der Basis haben die Denkweise vieler Frauen nach und nach verändert und sie motiviert, sich weiterzubilden und der Partei beizutreten. Seit Juli 2025 wurden in der gesamten Gemeinde Ta Xua drei Vorsitzende von Frauenvereinen in die Partei aufgenommen, und das Bewerbungsverfahren für zwei weitere herausragende Persönlichkeiten läuft noch. Frau Ho Thi Tong, Vorsitzende des Frauenvereins im Dorf Ta Xua, äußerte sich stolz und geehrt über ihren Parteibeitritt: „Als Parteimitglied werde ich mich persönlich weiterentwickeln. Gleichzeitig werde ich Frauen dazu ermutigen, ihre Familienwirtschaft zu stärken, sich aktiv am Gemeindeleben zu beteiligen, selbstverwaltete Straßen instand zu halten und Modelle wie ‚Saubere Häuser, schöne Gärten‘ und ‚Grüne Häuser‘ zu fördern, um so attraktive Orte für den lokalen Tourismus zu schaffen.“
In der Grenzgemeinde Muong Lan schreitet die Arbeit der lokalen weiblichen Kader zur Förderung der Partei stetig und gewissenhaft voran. Frau Lo Thi Thiem, Vorsitzende des Frauenvereins der Gemeinde, berichtete: „Der Verein legt jedes Jahr konkrete Ziele und Lösungen für die Parteientwicklung fest. In Zusammenarbeit mit den Offizieren und Soldaten des Grenzpostens Muong Lan organisieren sie Alphabetisierungskurse, patrouillieren und schützen die Grenze und die nationalen Grenzmarkierungen und vermitteln den Frauen die Parteipolitik und die Gesetze des Staates. Dadurch wurde das Bewusstsein der Mitglieder geschärft. Viele engagieren sich positiv in der Propaganda und Mobilisierung und motivieren die Frauen der Gemeinde, nach Fortschritt zu streben. Seit Juli 2025 wurden acht Mitglieder des Frauenvereins der Gemeinde in die Partei aufgenommen.“
Durch innovative Ansätze hat die Parteiarbeit in den Zweigstellen der Frauenunion auf allen Ebenen der Provinz bemerkenswerte Erfolge erzielt. Im Zeitraum 2021–2025 wurden 1.012 Frauen in die Partei aufgenommen. Allein in den ersten sechs Monaten empfahlen die Zweigstellen der Frauenunion in der Provinz 31 herausragende Kandidatinnen für die Parteiaufnahme, und 25 von ihnen wurden bereits in die Partei aufgenommen. Viele dieser Frauen gehören ethnischen Minderheiten an und leben in schwierigen Berg- und Grenzgebieten.
Frau Cam Thi Hong Duyen, Präsidentin des Provinzfrauenverbandes, erklärte: „Um die Entwicklung weiblicher Parteimitglieder zu fördern, verknüpft der Frauenverband auf allen Ebenen die Umsetzung der Parteipolitik und -positionen zur Frauenarbeit sowie die Förderung weiblicher Parteimitglieder in benachteiligten Gebieten und Minderheitenregionen mit der Initiative ‚Aufbau der vietnamesischen Frau der neuen Ära‘. Zudem fördert er das Studium und die Nachahmung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Lebensweise und verbindet dies mit der Kampagne ‚Aufbau einer Familie mit 5 Nein, 3 Reinheit und 3 Sicherheit‘ sowie den Kernaufgaben des Verbandes.“
Getreu dem Motto „Wo Frauen sind, gibt es Aktivitäten von Frauenvereinigungen“ diversifizieren Frauenvereinigungen auf allen Ebenen ihre Aktivitäten, um eine große Anzahl von Frauen zur Teilnahme zu bewegen. Ein prominentes Beispiel ist das „1+1“-Modell (eine starke Ortsgruppe unterstützt eine schwächere; ein Mitglied ermutigt eine Frau zum Beitritt; ein weibliches Parteimitglied betreut und vermittelt eine Ortsgruppenleiterin/Gruppenleiterin/stellvertretende Leiterin; ein weibliches Mitglied, das Kader, Beamtin oder Vorstandsmitglied ist, wirbt für die Parteimitgliedschaft; eine starke Ortsgruppe bildet ein Netzwerk, um eine schwächere Ortsgruppe zu unterstützen; oder ein Mitglied mit Ressourcen unterstützt ein Mitglied in schwierigen Lebenslagen). Das „3 Haben, 3 Wissen“-Modell (Pioniermitglieder, monatliche Aktivitäten, Ressourcen zur Organisation von Aktivitäten; Kenntnis der Mitglieder, ihrer Lebensumstände und ihrer Bedürfnisse) … Dadurch werden viele Frauen zur aktiven Teilnahme und zum Beitrag motiviert, und positive Persönlichkeiten und herausragende Mitglieder werden gefördert und für die Parteimitgliedschaft in Betracht gezogen.
Um weibliche Parteimitglieder effektiv zu fördern, organisieren Frauenvereinigungen auf allen Ebenen der Provinz weiterhin zahlreiche Aktivitäten und Wettbewerbe, um Mitglieder zur Teilnahme zu gewinnen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen sich weiterbilden und den Weg in die Partei ebnen können. Gleichzeitig legen sie Wert darauf, die Vorbildfunktion weiblicher Parteimitglieder zu stärken, um diese zu motivieren und zu ermutigen, sich wirtschaftlich zu entwickeln, sich aktiv am gesellschaftlichen Leben zu beteiligen und glückliche, wohlhabende Familien zu gründen.
Quelle: https://baosonla.vn/xay-dung-dang/chu-trong-phat-trien-dang-vien-nu-k6aHn0fDR.html
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