Standardisierung des Teams aus Dorf- und Nachbarschaftsbeamten.

Bei der Umsetzung der Politik zur Neuorganisation von Dörfern und Stadtteilen konzentrieren sich die Kommunen der Provinz auf die Überprüfung und Stärkung der Teams von Dorf- und Stadtteilbeamten. Dies ist nicht nur Voraussetzung für das reibungslose Funktionieren der neuen Strukturen, sondern bietet auch die Möglichkeit, die Qualifikation der nebenberuflichen Beamten an der Basis zu verbessern und so der Aufgabe, den Bürgern zu dienen, besser gerecht zu werden.

Herr Bui Dinh Khuong, Parteisekretär und Leiter des Gebiets Thuong 1, hielt eine Rede auf der Sitzung des Frontkomitees des Gebiets.

Fast fünf Jahre lang war Herr Bui Dinh Khuong Parteisekretär und Leiter des Wohngebiets Thuong 1 im Bezirk Binh Khe. In dieser Zeit kannte er jede Gasse und jede Nachbarschaft und verstand die Lebensumstände jedes einzelnen Haushalts. Während seiner gesamten Amtszeit spielte er gemeinsam mit dem Parteikomitee und der Wohngebietsverwaltung eine führende Rolle an der Basis, indem er sozioökonomische Entwicklungsmaßnahmen wirksam umsetzte, für Sicherheit und Ordnung sorgte und ein geeintes Wohngebiet schuf.

Im Zuge der Neuorganisation der Stadtteile, die mit einem größeren geografischen Gebiet und einem höheren Arbeitsaufwand einhergeht, steigen auch die Anforderungen an die Managementfähigkeiten, IT-Kenntnisse und Führungsqualitäten des Parteisekretärs und Stadtteilleiters. Nach reiflicher Überlegung hat er sich daher entschlossen, proaktiv zurückzutreten, um jüngeren Kadern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Er selbst wird weiterhin im Parteiausschuss mitwirken und bereit sein, das Nachfolgerteam bei der Umsetzung seiner Aufgaben zu begleiten, seine Erfahrungen weiterzugeben und es zu unterstützen, um so einen reibungslosen, stabilen und effektiven Übergang zu gewährleisten.

Herr Khuong erklärte: „Fast fünf Jahre lang habe ich als Parteisekretär und Leiter des Wohngebiets die Aufgabe, den Menschen zu dienen, stets als Verantwortung und Ehre empfunden. Nach der Umstrukturierung ist das Wohngebiet jedoch größer geworden, und die Arbeitsbelastung hat sich erhöht. Daher müssen die Kader über gute Gesundheit, Qualifikationen und die Fähigkeit verfügen, Informationstechnologie effektiv anzuwenden. Ich sehe, dass die jüngere Generation der Kader hinsichtlich Fachwissen, Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit viele Vorteile besitzt. Deshalb habe ich proaktiv um meinen Rücktritt gebeten, um ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ich bin bereit, meine Erfahrung weiterzugeben und sie in ihrer Arbeit zu unterstützen, um gemeinsam mit dem Parteikomitee ein geeinteres und weiterentwickeltes Wohngebiet aufzubauen und alle übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.“

Das Parteikomitee des Bezirks Binh Khe organisierte eine Konferenz, um den Plan zur Neustrukturierung und Gründung neuer Parteigliederungen in den Stadtteilen zu erläutern und zu verbreiten sowie um über den Personalplan für die fusionierten Parteigliederungen zu diskutieren und Meinungen dazu einzuholen. (Foto: Zur Verfügung gestellt vom Bezirk Binh Khe)

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Ung Thien: Umfassende Reform des Systems, die eine Dynamik für die Entwicklung in der neuen Phase schafft.Am Nachmittag des 29. Juni hielten das Parteikomitee, der Volksrat, das Volkskomitee und das Komitee der Vaterländischen Front Vietnams der Gemeinde Ung Thien eine Konferenz ab, um das einjährige Bestehen des zweistufigen lokalen Regierungsmodells zu bilanzieren und den Beschluss des Gemeindevolksrats zur Dorfreorganisation zu verkünden.

Herr Khuongs Geschichte ist kein Einzelfall. Im Zuge der Umstrukturierung und der Notwendigkeit, die Qualität der Beamten an der Basis zu verbessern, haben viele ältere, nebenberufliche Beamte in den Vierteln des Bezirks Binh Khe freiwillig gekündigt. Dadurch ergaben sich für die lokalen Behörden Möglichkeiten, jüngere, qualifizierte Beamte auszuwählen und zu ernennen, um den Anforderungen der neuen Phase gerecht zu werden.

Im Rahmen der Neuordnung der Wohngebiete plant der Bezirk Binh Khe die Zusammenlegung von 24 Stadtteilen zu 8. Nach der Neuordnung wird die Anzahl der Teilzeitbeamten in jedem Stadtteil im Vergleich zu zuvor um 50 % reduziert. Neben der Neuordnung der Stadtteile strebt der Bezirk auch eine Verjüngung und Standardisierung seines Personals an. Von den 8 vorgeschlagenen Parteisekretären sind 50 % unter 40 Jahre alt; für die Position des Stadtteilvorstehers sind 2 unter 40 und 4 zwischen 40 und 50 Jahre alt. Bemerkenswert ist, dass von den 16 vorgeschlagenen Personen für die Positionen des Parteisekretärs und des Stadtteilvorstehers 6 über einen Hochschulabschluss verfügen.

Genosse Nguyen Ngoc Tien, Vorsitzender des Parteiaufbaukomitees des Bezirks Binh Khe, erklärte: „Die Neuordnung der Dörfer und Stadtteile dient nicht nur der Straffung der Organisationsstruktur, sondern bietet auch die Möglichkeit, die Basiskader zu restrukturieren und ihre Qualifikation zu verbessern. Der Bezirk hat jeden Kader einer umfassenden Überprüfung und Bewertung unterzogen, basierend auf Kriterien wie politischer Qualität, Ansehen in der Bevölkerung, Führungsqualitäten, Mobilisierungsfähigkeit, beruflicher Qualifikation, IT-Kenntnissen und Verantwortungsbewusstsein. Auf dieser Grundlage wurden Kader mit den erforderlichen Qualitäten und Fähigkeiten, insbesondere junge Kader, ausgewählt, um nach der Neuordnung Positionen zu übernehmen, die den Anforderungen der neuen Phase entsprechen.“

Die Standardisierung der Teams von Dorf- und Nachbarschaftsbeamten ist eine zentrale Forderung der Zentralregierung im Zuge der Neuordnung der Wohngebiete. Am 20. Mai 2026 erließ der Premierminister die Richtlinie Nr. 21/CT-TTg zur Neuordnung der Dörfer und Nachbarschaften sowie zur Regelung, zum Einsatz und zu den Richtlinien für Teilzeitbeamte auf Gemeinde-, Dorf- und Nachbarschaftsebene. Die Richtlinie betont die Notwendigkeit, angesehene, gesunde, engagierte und verantwortungsbewusste Teilzeitbeamte für Dörfer und Nachbarschaften auszuwählen und zu empfehlen, die die Bevölkerung mobilisieren, die Belegschaft schrittweise modernisieren, ihre IT-Kenntnisse und ihre Fähigkeiten im Gemeindemanagement verbessern und die Qualität und Effektivität ihrer Dienstleistungen für die Bevölkerung steigern können.

Genosse Ha Ngoc Trung, Parteisekretär und Leiter des Dorfes Quang Long 8 in der Gemeinde Duong Hoa, setzt die digitale Transformation bei den Aktivitäten der Parteiorganisation ein.

Auf Anweisung der Zentralregierung und der Provinzbehörden finalisieren die Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen der Provinz Quang Ninh mit Hochdruck die Pläne zur Neuorganisation von Dörfern und Stadtvierteln und überprüfen und bewerten gleichzeitig die bestehenden Beamten. Neben der Sicherstellung der vollen Leistungen und Regelungen für ausscheidende Mitarbeiter ohne Fachkenntnisse konzentrieren sich die lokalen Behörden auch auf die Auswahl qualifizierter, fähiger und angesehener Beamter für die Zeit nach der Neuorganisation. So soll gewährleistet werden, dass die Basisverwaltung nach Einführung des neuen Modells effektiv und effizient arbeitet.

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Dem Umstrukturierungsplan zufolge soll die Zahl der Teilzeitbeamten in Dörfern und Stadtteilen der Provinz auf 1.872 reduziert werden, ein Rückgang um über 1.000 Personen. Dies bietet den Kommunen die Möglichkeit, die Qualifikation ihres Personals durch die Standardisierung von Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten zu verbessern.

Die Neuordnung von Dörfern und Stadtteilen zielt nicht nur auf eine Verschlankung der Organisationsstruktur ab, sondern auch darauf, die Grundlage für den Aufbau eines Teams von lokalen Beamten zu schaffen, die den Entwicklungsanforderungen der neuen Ära gerecht werden können. Mit der Ausdehnung des geografischen Gebiets, der Modernisierung der Verwaltungsmethoden und dem steigenden Bedarf an Dienstleistungen für die Bevölkerung ist die Standardisierung des Teams lokaler Beamter ein entscheidender Faktor für die Verbesserung der Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung. So entsteht eine zweistufige Kommunalverwaltung, die reibungslos funktioniert, bürgernah ist und den Bürgern noch besser dient.

Thu Chung

Quelle: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html