Gewerkschaft der Bauindustrie Hanoi:

Angesichts der Tatsache, dass die Bauwirtschaft der Hauptstadt stark von Marktschwankungen, dem Fortschritt öffentlicher Investitionen und dem Druck zur Transformation von Corporate-Governance-Modellen betroffen ist, sieht sich die Belegschaft, insbesondere die Bauarbeiter, ältere Arbeitnehmer und diejenigen, die in anstrengenden und gefährlichen Umgebungen arbeiten, mit zahlreichen Schwierigkeiten in Bezug auf Beschäftigung, Einkommen und soziale Sicherheit konfrontiert.

Vor diesem Hintergrund hat die Gewerkschaft der Bauindustrie in Hanoi zahlreiche umfassende und flexible Lösungen umgesetzt, die sich auf die Arbeiter konzentrieren und darauf abzielen, eine echte Fürsorge zu bieten, die ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht wird.

Statten Sie die Arbeiter mit dem aus, was sie benötigen.

Kostenlose Busse liefern lebensnotwendige Güter an notleidende Bauarbeiter. Foto: PV

Die Baugewerkschaft Hanoi hat die besonderen Merkmale der Baubranche – weitverzweigte Arbeitsplätze, projektbezogene Arbeit, harte Arbeitsbedingungen und ein vom Projektfortschritt und dem Wetter abhängiges Einkommen – erkannt und ihre Arbeitsweise proaktiv reformiert. Sie verfolgt nun einen bürgernahen Ansatz, der die Interessen der Mitglieder in den Mittelpunkt stellt. Anstatt sich ausschließlich auf kurzfristige Maßnahmen zu konzentrieren, priorisiert die Gewerkschaft kontinuierliche und nachhaltige Unterstützungsangebote, die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Arbeiter orientieren, insbesondere derjenigen in schwierigen Lebenslagen.

Die nachgeordneten Gewerkschaftszweige haben ihre Bemühungen verstärkt, die Lebensbedingungen, die Beschäftigung, die Gedanken und die Bestrebungen der Arbeitnehmer über verschiedene Kanäle zu verstehen, wie z. B. den direkten Kontakt auf Baustellen und in Unternehmen; regelmäßige Dialoge; schnelle Umfragen mit Fragebögen; und die Abstimmung mit den Arbeitgebern zur Überprüfung von Fällen von Arbeitnehmern, die mit Schwierigkeiten, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, schweren Erkrankungen oder Produktionsschwankungen konfrontiert sind.

Aufgrund eines umfassenden Verständnisses der Situation hat die Baugewerkschaft Hanoi umgehend praktische Unterstützungsmaßnahmen ergriffen, wie z. B. Besuche und Hilfeleistungen für Arbeiter, Soforthilfe, Unterstützung bei Wohnungsreparaturen, Geschenke zu Feiertagen und Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest), Bereitstellung von Bustickets für die Heimreise, Organisation von „Gewerkschaftsessen“, einem „Monat der Arbeiter“ und einem „Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“ usw. Durch diese Bemühungen hat sie dazu beigetragen, die Schwierigkeiten zu teilen und die Arbeiter weiter zu motivieren, sich sicher zu fühlen und sich ihren Betrieben und der Gewerkschaft verpflichtet zu fühlen.

Laut Frau Nguyen Thi Thanh, Präsidentin der Baugewerkschaft Hanoi, bieten der Monat der Arbeiter und der Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Gewerkschaften auf allen Ebenen und Arbeitgebern die Möglichkeit, Aktivitäten zu fördern, um Wertschätzung, Dankbarkeit und Fürsorge für das Leben der Arbeiter auszudrücken; die Arbeitsbedingungen zu verbessern; harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen, um Produktion und Wirtschaft zu fördern, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten und zur Stabilität und Entwicklung von Behörden, Einheiten, Unternehmen, der Branche und des Landes beizutragen.

Niemand sollte zurückgelassen werden.

Ein zentraler Aspekt der Aktivitäten der Baugewerkschaft Hanoi ist ihr besonderes Augenmerk auf die Belange bestimmter Arbeitergruppen. Dazu gehören diejenigen, die im Freien arbeiten und häufig Gefahren ausgesetzt sind; ältere Arbeitnehmer, denen ein Arbeitsplatzwechsel schwerfällt; Bauarbeiterinnen; sowie Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen, beengten Wohnverhältnissen oder solche, die kleine Kinder erziehen oder deren Angehörige an chronischen Krankheiten und anderen Problemen leiden.

Für diese Gruppe hat die Branchengewerkschaft gezielte Sozialprogramme entwickelt. Die lokalen Gewerkschaftsverbände haben die Unternehmensleitungen proaktiv beraten, beispielsweise zur Anpassung der Arbeitszeiten bei extremen Wetterbedingungen, zur Einrichtung von provisorischen Ruhezonen auf Baustellen, zur Bereitstellung zusätzlicher persönlicher Schutzausrüstung, zur Gewährung von Gefahrenzulagen und zur Durchführung regelmäßiger und spezieller Gesundheitsuntersuchungen für Beschäftigte in körperlich anstrengenden Bereichen wie beispielsweise Reinigungs- und Bauarbeiter.

Darüber hinaus werden Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, die Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten erleiden oder sich in besonders schwierigen Situationen befinden, von den Gewerkschaften auf Branchenebene und an der Basis umgehend besucht und sowohl materiell als auch spirituell unterstützt, insbesondere während der Zeit des chinesischen Neujahrs.

Als eine der Arbeiterinnen, die von der Gewerkschaft der Branche besonders beachtet werden, teilte Frau Luong Thi Hien, eine Arbeiterin der Tay Do Environmental Joint Stock Company, emotional mit: „Ich bin seit 23 Jahren im Bereich der Umweltsanierung tätig. Obwohl die Arbeit anstrengend ist, haben uns die Fürsorge und Ermutigung der Unternehmensleitung, insbesondere die Aufmerksamkeit und Unterstützung der Gewerkschaft, motiviert, Schwierigkeiten und Härten zu überwinden und alle uns zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erledigen, wodurch wir dazu beitragen, die Umwelt der Hauptstadt grün, sauber und schön zu erhalten.“

Unterdessen betrachtet Frau Nguyen Thi Ngoc, eine Angestellte der Ha Dong Water Supply Company Limited, das Geschenk der Gewerkschaft als „spirituelle Stärkung“, die ihr hilft, die Schwierigkeiten des Lebens zu überwinden und sich weiterhin der Gesamtentwicklung des Unternehmens zu widmen.

Mitgliedschaftsvorteile – gezielte Betreuung, praktische Vorteile

Im Rahmen einer Reihe von Wohlfahrtsmaßnahmen wurde die Einrichtung der Anlaufstelle „Gewerkschaftsmitgliederwohlfahrt“ bei Hanoi Zoo Co., Ltd. von den Mitarbeitern als klarer Beweis für einen bahnbrechenden Ansatz gelobt, der den Bedürfnissen benachteiligter Arbeitnehmer genau gerecht wird.

Hier erhalten Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter lebensnotwendige Güter wie Lebensmittel, Trockenwaren, Haushaltsartikel und persönliche Schutzausrüstung zu Vorzugspreisen unterhalb des Marktpreises. Darüber hinaus bietet das Wohlfahrtszentrum praktische Dienstleistungen wie Beratung zum Arbeitsrecht, zur Sozial- und Krankenversicherung , regelmäßige Gesundheitschecks und die Verteilung von Geschenken an Gewerkschaftsmitglieder zu besonderen Anlässen wie dem Monat der Arbeit und dem chinesischen Neujahr.

Neben der materiellen Unterstützung dient die Mitgliederbetreuung auch als Anlaufstelle, an der die Gewerkschaft näher an ihre Mitglieder heranrücken kann. Durch die Aktivitäten an dieser Anlaufstelle erhält die Basisgewerkschaft die Möglichkeit, die Gedanken und Wünsche der Beschäftigten unmittelbar zu erfassen und so dem Branchenverband und den Arbeitgebern passende Lösungen vorzuschlagen.

Laut der Baugewerkschaft Hanoi zielt die regelmäßige Einrichtung des „Mitglieder-Wohlfahrtspunkts“ darauf ab, das materielle Wohlergehen der Arbeiter zu verbessern und damit das direkte Interesse der Gewerkschaft an ihren Mitgliedern und Arbeitern zu demonstrieren. Obwohl die Gewerkschaft bei Abschluss von Kooperationsvereinbarungen stets Informationen an die lokalen Gewerkschaften weiterleitet, haben die Arbeiter nicht immer Zugang zu diesen Informationen. Daher präsentiert die Gewerkschaft am „Mitglieder-Wohlfahrtspunkt“ öffentlich Kooperationsvereinbarungen und bietet zahlreiche preisstabilisierte Waren und Kooperationsprodukte mit Rabatten von 5–30 % für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter des Unternehmens an, um ihren Mitgliedern und Arbeitern einen direkten Nutzen zu bringen.

Aufbauend auf dem anfänglichen Erfolg strebt die Baugewerkschaft Hanoi weiterhin die Ausweitung des Mitgliederwohlfahrtspunktesystems in berechtigten Unternehmen an und erweitert gleichzeitig die Liste der Leistungen durch Kooperationsvereinbarungen mit Waren- und Dienstleistungsanbietern. Dies wird als langfristige Lösung betrachtet, die zur Verbesserung der Mitgliederwohlfahrt beiträgt, das Vertrauen der Arbeitnehmer in die Gewerkschaft stärkt und die repräsentative und fürsorgliche Rolle der Baugewerkschaft Hanoi in der neuen Ära bekräftigt.

Die Erfolge der Baugewerkschaft Hanoi bei der Unterstützung von Arbeitern in schwierigen Lebenslagen haben dazu beigetragen, die Rolle und Position der Gewerkschaft in der neuen Situation zu stärken. Die Betreuungsmaßnahmen sind zunehmend zielgerichtet, vermeiden Oberflächlichkeit und Formalitäten und zielen auf konkrete Ergebnisse und die Zufriedenheit der Arbeiter ab. Durch diese Aktivitäten wurden der Wettbewerbsgeist, die Lernbereitschaft und die Arbeitsmotivation der Arbeiter und Angestellten gefördert und motiviert. Dies führte zu einem positiven Wandel im Bewusstsein und im Handeln hinsichtlich der Verantwortung aller Ebenen, Branchen, Gewerkschaften und Arbeitgeber für die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer.

Die Baugewerkschaft Hanoi wird auch in Zukunft die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Beschäftigten, insbesondere deren materielles und seelisches Wohlergehen in schwierigen Lebenslagen, in den Vordergrund stellen. Dazu wird die Branche den Einsatz von Informationstechnologie in der Mitgliederverwaltung und im Verständnis ihrer Bedürfnisse fördern, bewährte Sozialmodelle übernehmen, die Mobilisierung sozialer Ressourcen stärken und gleichzeitig ein Team von Gewerkschaftsfunktionären ausbilden, das über die notwendige Kompetenz und das Engagement verfügt, um den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht zu werden. Diese konkreten und praktischen Maßnahmen bilden die Grundlage für harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen und tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Bauindustrie der Hauptstadt und der Stadt Hanoi insgesamt bei.

Quelle: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html