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Die Halbleitergiganten bemühen sich, Talente anzuziehen.

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế01/01/2024

Tokyo Electron, ein führender japanischer Hersteller von Chipfertigungsanlagen, wird das monatliche Einstiegsgehalt für Neueinstellungen um etwa 40 % erhöhen.
Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài
Japan konzentriert sich auf die Entwicklung seiner Halbleiterindustrie. (Quelle: Nikkei Asia)

Dies ist der jüngste Versuch des Unternehmens, Talente anzulocken, indem es Einstiegsgehälter anbietet, die mit denen ausländischer Unternehmen vergleichbar sind.

Dem Plan zufolge erhöht das Unternehmen die Gehälter aller neuen Mitarbeiter um 85.500 Yen (ca. 610 US-Dollar). Hochschulabsolventen, die im April 2024 ins Unternehmen eintreten, erhalten dann monatlich 304.800 Yen (ca. 2.161 US-Dollar), während höher qualifizierte Mitarbeiter 320.000 Yen (2.270 US-Dollar) verdienen – beides über der 300.000-Yen-Grenze. Dies ist die erste Gehaltserhöhung für neue Mitarbeiter bei Tokyo Electron seit sieben Jahren.

Tokyo Electron plant, im Frühjahr 2024 rund 400 Hochschulabsolventen einzustellen und die Zahl der neuen Mitarbeiter in den nächsten Jahren schrittweise auf 500 zu erhöhen.

In den letzten Jahren hat Japan eine Reihe großer Investitionen im Zusammenhang mit der Chipindustrie erhalten, darunter eine Investition des taiwanesischen (chinesischen) Halbleiterherstellers TSMC.

Chiphersteller bieten hohe Löhne, um Fachkräfte zu gewinnen, und dieser Trend erfasst auch die Gerätehersteller.

Laut einer Umfrage der Nationalen Personalbehörde vom Frühjahr 2023 beträgt das durchschnittliche monatliche Einstiegsgehalt in japanischen Privatunternehmen etwa 210.000 Yen für Hochschulabsolventen und 230.000 Yen für Personen mit höherer Qualifikation.

Unterdessen bieten viele ausländische Halbleiter- und Gerätehersteller, die in Japan tätig sind, Hochschulabsolventen Einstiegsgehälter von über 300.000 Yen an.

Laut einer Quelle bei Tokyo Electron strebt das Unternehmen an, die Gehälter an die seiner ausländischen Konkurrenten anzugleichen, um im Wettbewerb um die besten Talente bestehen zu können. Dank starker Geschäftsergebnisse erhöht Tokyo Electron die Mitarbeitergehälter, einschließlich der Boni, bereits jährlich.

Inmitten der Handelsspannungen zwischen den USA und China sowie der Beschränkungen Washingtons für Pekings Zugang zu fortschrittlicher Halbleitertechnologie bemüht sich Japan, seine Chip-Produktionsbasis wiederzubeleben, um sicherzustellen, dass seine Automobilhersteller und IT-Unternehmen keinen Mangel an dieser wichtigen Komponente erleiden.

( laut Nikkei)

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