Die Erschließung der wirtschaftlichen „Goldgrube“ des Gesundheitswesens.

Die Silberwirtschaft birgt großes Potenzial.

Die Pflegeökonomie, auch Seniorenökonomie genannt, umfasst alle Aktivitäten, die Einzelpersonen, insbesondere Kindern, älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen, Betreuungs- und Unterstützungsleistungen anbieten – sowohl bezahlt als auch unentgeltlich. Sie ist ein entscheidender Bereich der Sozialfürsorge und sichert die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Einzelpersonen und Gemeinschaften.

Auf dem Forum „Vietnam Care Economy 2026“, das am Morgen des 26. Januar in Hanoi stattfand, betonten Experten, dass die Pflegeökonomie das Fundament der Gesellschaft sei, dieses Wirtschaftsmodell jedoch in Vietnam lange Zeit nicht die gebührende Anerkennung und Investitionen erfahren habe.

Daten der Weltbank aus dem Jahr 2022 zeigen, dass vietnamesische Frauen durchschnittlich 3 Stunden pro Tag mit unbezahlter Pflegearbeit verbringen, fast doppelt so viel wie Männer.

Frau Mai Thi Dieu Huyen, Vizepräsidentin des Vietnam Women Entrepreneurs Council der Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI), erklärte: „Diese Ungleichheit stellt nicht nur eine doppelte Belastung für Frauen dar, sondern verringert auch die Arbeitsproduktivität, schränkt ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt ein und beeinträchtigt langfristig die Qualität der Humanressourcen. Pflegearbeit wird oft nicht ausreichend anerkannt und gewürdigt, wodurch unbeabsichtigt Hindernisse geschaffen werden, die den Fortschritt hin zu einer gleichberechtigten und prosperierenden Wirtschaft behindern.“

Laut Schätzungen des Statistischen Zentralamts werden im Jahr 2038 mehr als 20 % der vietnamesischen Bevölkerung über 60 Jahre alt sein. Doan Huu Minh, Analyst beim Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA), erklärte, dass Vietnam 2011 offiziell in die Phase der Bevölkerungsalterung eingetreten sei. Prognosen zufolge wird der Anteil älterer Menschen bis 2034 20 % erreichen, womit Vietnam zu einem Land mit einer alternden Bevölkerung wird. Nach 2030 wird die Zahl der Kinder im Schulalter in allen drei Altersstufen zurückgehen. Bis 2036 wird Vietnams Phase der „goldenen Bevölkerung“ enden.

Frau Mai Thi Dieu Huyen - Vizepräsidentin und Verantwortliche des Vietnam Women Entrepreneurs Council unter dem Dachverband Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI).

Im Durchschnitt verbringt jeder Mensch 9–10 Jahre mit einer Krankheit. Gleichzeitig ist das Gesundheitssystem unterentwickelt. 76 % der älteren Erwachsenen haben keine Rente, und 99 % sind auf unbezahlte Pflege durch Familienangehörige angewiesen. 72 % der älteren Erwachsenen werden von Frauen betreut, die informell arbeiten und unzureichend geschützt sind.

„Ein bemerkenswertes Merkmal der vietnamesischen Bevölkerung ist der gleichzeitige demografische Wandel: der Übergang von einer alternden zu einer überbesessenen Bevölkerung, wodurch die Phase des demografischen Vorteils endet, gerade als die Geburtenrate zu sinken beginnt. Dies birgt sowohl Herausforderungen als auch ein enormes Potenzial für die wirtschaftliche Entwicklung“, betonte Herr Minh.

Bei der Bewertung des Potenzials der Pflegewirtschaft in Vietnam hob Herr Minh sechs zentrale Potenziale hervor. Erstens, wirtschaftlich gesehen, werden bis 2035 etwa 34 % der Bevölkerung über 50 Jahre alt sein. Eine UNFPA-Umfrage zeigt, dass 39,3 % der älteren Erwachsenen und ihrer Angehörigen bereit sind, für professionelle Dienstleistungen zu bezahlen.

Zweitens wird die Formalisierung der Pflegebranche im Hinblick auf die Beschäftigung Millionen von Arbeitsplätzen schaffen, von jungen Unternehmern bis hin zu älteren Erwachsenen, die über das Modell des „Pflegetourismus“ wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen.

Drittens: Geschlechtergleichstellung. Die Pflegeökonomie wird Mechanismen schaffen, um Arbeit umzuverteilen und die Arbeitsbelastung für Frauen zu reduzieren. Dies wird höhere Erträge generieren und soziale Gerechtigkeit schaffen, wodurch der Stress für Frauen verringert wird.

Viertens, das Potenzial für Technologie und grüne Entwicklung. Die Synergie von digitaler Technologie und umweltfreundlichen Fertigungstrends wird die ideale Voraussetzung sein, um die Pflegebranche in einen modernen und nachhaltigen Sektor zu verwandeln.

Fünftens besteht das Potenzial für eine nachhaltige Entwicklung der Humanressourcen bzw. für soziale Sicherheit. Der Aufbau eines Gesundheitssystems stärkt die nachhaltige Armutsbekämpfung. Ein soziales Sicherungssystem, das den gesamten Lebenszyklus abdeckt, fördert den Einzelnen und bereitet ihn insbesondere von klein auf auf das Alter vor. Dadurch werden Krankheiten im Alter reduziert und, was besonders wichtig ist, finanzielle Sicherheit aufgebaut.

Sechstens das Potenzial für die Infrastrukturentwicklung. Anstatt sich nur auf Bauprojekte zu konzentrieren, zielt dieses Potenzial darauf ab, durch die Philosophie des „ganzheitlichen Designs“ ein ideales Lebensökosystem zu schaffen und älteren Menschen die vollständige Integration in den städtischen Raum zu ermöglichen.

Frau Caroline T. Nyamayemombe - Leiterin von UN Women Vietnam.

Frau Caroline T. Nyamayemombe, Leiterin der UN-Organisation für Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau (UN Women Vietnam), teilt diese Ansicht und betonte, dass der Druck einer alternden Bevölkerung zwar stark auf den Frauen ruhe, dies aber auch eine beispiellose Chance darstelle.

„Mit den richtigen Investitionen kann die Pflegewirtschaft die Schaffung von Arbeitsplätzen ankurbeln, von Frauen geführte Unternehmen unterstützen und die Arbeitsproduktivität steigern. Investitionen in die Pflegewirtschaft sind Investitionen in Humankapital, Produktivität und die langfristige Entwicklung der Wirtschaft“, bekräftigte Caroline.

„Durst“ nach professionellen Pflegedienstleistungen

Trotz seines großen Potenzials deckt das derzeitige Gesundheitssystem den Bedarf noch immer nicht. Herr Pham Vu Hoang, stellvertretender Leiter der Bevölkerungsabteilung (Gesundheitsministerium), erklärte, dass die bestehende Altenpflegeversorgung generell nicht den Anforderungen genügt. Landesweit gibt es nur ein einziges geriatrisches Krankenhaus auf Provinzebene, und zwar in Quang Ninh. Was private Pflegeheime betrifft, so existieren derzeit etwa 20 Einrichtungen, die sich jedoch hauptsächlich in Großstädten konzentrieren und aufgrund der sehr hohen Kosten für die große Mehrheit der Bevölkerung unerschwinglich sind.

Herr Hoang gab außerdem an, dass derzeit etwa 10.000 ältere Menschen in Einrichtungen der Sozialfürsorge leben – eine sehr geringe Zahl im Vergleich zu den fast 15 Millionen älteren Menschen landesweit.

„Diese Situation verdeutlicht die Notwendigkeit einer umfassenden Lösung, die sowohl politische Maßnahmen als auch gesellschaftliche Mobilisierung umfasst. Die Diskussion von Anreizen für die Bereitstellung von Land, Strom und Wasser für Pflegeeinrichtungen wird entscheidend sein, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden“, betonte Herr Hoang.

Eine Studie von UN Women aus dem Jahr 2023 ergab, dass jeder in Betreuung investierte Dollar bis zu vier Dollar an wirtschaftlichem Nutzen generieren kann. Daher sind familienfreundliche Geschäftsmodelle wie betriebseigene Kinderbetreuung oder flexible Arbeitszeiten keine „Zusatzleistungen“ mehr, sondern eine Grundvoraussetzung.

Caroline T. Nyamayemombe empfiehlt Unternehmen, die familienfreundliche Richtlinien einführen, da diese häufig eine höhere Mitarbeiterbindung und gesteigerte Produktivität verzeichnen. Durch die Anwendung innovativer Geschäftsmodelle können Unternehmen neue Märkte erschließen und gleichzeitig das Wohlbefinden ihrer Belegschaft fördern.

Experten sind der Ansicht, dass Vietnam einen soliden Rechtsrahmen und verstärkte öffentlich-private Partnerschaften (ÖPP) benötigt. Sobald die Pflegewirtschaft professionalisiert ist, wird sie zu einer zentralen Säule, die die soziale Sicherheit gewährleistet und das Wirtschaftswachstum Vietnams künftig ankurbelt.

Nguyet Minh

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/danh-thuc-mo-vang-kinh-te-cham-care/20260126014052268