Die 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei konzentrierte sich auf zwei Hauptthemengruppen: die Themengruppe zur Arbeit des 14. Parteitags und die Themengruppe zum Parteiaufbau und zum politischen System. Die Beschlüsse und Bewertungen der Konferenz legten konkrete Anforderungen und wichtige Leitlinien fest, um die Führungsmethoden der Partei in der kommenden Zeit weiterhin grundlegend zu erneuern.
Es ist klar, dass unmittelbar nach dem 13. Nationalen Parteitag das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat unverzüglich die Erforschung, Verbreitung und Umsetzung der Kongressresolution mit vielen neuen, methodischen, wissenschaftlichen und effektiven Ansätzen leiteten und steuerten; umgehend Richtlinien erarbeiteten und erließen, um viele schwierige, komplizierte, anhängige und langwierige Probleme anzugehen und Ressourcen für die nationale Entwicklung, insbesondere die sozioökonomische Entwicklung, freizusetzen.
Das Zentralkomitee der Partei hat die Landesverteidigung, die Sicherheit und die Außenpolitik geleitet und gelenkt; die Arbeit des Aufbaus und der Reform der Partei und des politischen Systems vorangetrieben; die Grundsätze der Partei strikt umgesetzt; Führungsmethoden, Arbeitsweisen und Umgangsformen ständig erneuert...
Rückblickend auf den 13. Nationalkongress hat unsere Partei ihre strategische Ausrichtung beibehalten, die Partei beständig aufgebaut und reformiert, institutionelle Verbesserungen gefördert, die makroökonomische Stabilität konsequent gewahrt, die digitale und ökologische Transformation vorangetrieben, die nationale Verteidigung und Sicherheit gestärkt, die Außenbeziehungen ausgebaut und sich tief integriert. Viele wichtige politische Maßnahmen wurden institutionalisiert, viele Hindernisse beseitigt und viele wegweisende Entscheidungen umgesetzt.
Das Highlight ist die Innovation der Führungsmethode der Partei, die sich deutlich in zwei Hauptinhalten zeigt: der Straffung des Organisationsapparats und der Verbesserung der Qualität und der Standards der Führungskader.
Die Innovation der Führungsmethode der Partei manifestiert sich insbesondere in der kontinuierlichen Führung und der konsequenten Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW zu „Einigen Fragen der fortlaufenden Innovation und Reorganisation des politischen Apparats, um ihn effizienter und effektiver zu gestalten“. Nach acht Jahren der Umsetzung der Resolution 18, insbesondere seit 2024, wurde der Apparat im gesamten politischen System, von der Zentral- bis zur Lokalebene, verschlankt, mit klar definierten Funktionen und Verantwortlichkeiten, reduzierten Zwischenebenen, optimierter Gehaltsstruktur und verbesserter Qualität der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Aktivitäten von Partei, Staat, Vaterländischer Front und gesellschaftspolitischen Organisationen werden zunehmend effektiver und effizienter.
Das dreistufige Regierungsmodell (Zentrale, Provinz, Gemeinde/Stadtteil) ist seit vier Monaten in Betrieb und hat positive erste Ergebnisse erzielt. Es fördert Kreativität, Effektivität und Effizienz bei der Bedienung der Bevölkerung sowie der Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft. Die Bevölkerung unterstützt und vertraut dem Modell, und Bürger sowie Unternehmen sehen bereits jetzt mehr Möglichkeiten, Rechte und Pflichten. Das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell, das die Verwaltungsgrenzen auf Provinz- und Gemeindeebene neu ordnet, ist ein vielversprechender Ansatz und ein Durchbruch bei der Umsetzung des Parteibeschlusses.
Das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat haben die konsequente Umsetzung der Zentralen Resolutionen, insbesondere der Resolution 18 zur Straffung des politischen Apparats, die fünf Jahre vor dem geplanten Termin abgeschlossen wurde, geleitet und gesteuert. Dies stellte einen entscheidenden Impuls und Wendepunkt für die Umsetzung und Organisation der Parteiresolutionen in der neuen Situation dar. Schwierigkeiten und Hindernisse in den Institutionen wurden kontinuierlich beseitigt, politische Maßnahmen und rechtliche Rahmenbedingungen optimiert und langjährige Probleme, Hindernisse, Einschränkungen und Schwächen wirksam behoben. Die gesamtwirtschaftliche Lage wurde stabilisiert, die Inflation unter Kontrolle gehalten und auf einem niedrigen Niveau gehalten; die ausländischen Direktinvestitionen sind gestiegen; das Investitions- und Geschäftsumfeld sowie die Handelsbilanz haben sich verbessert; das Wachstumsmodell hat sich positiv entwickelt. Wir setzen weiterhin erfolgreich drei strategische Meilensteine um: Die Lebensbedingungen der Bevölkerung haben sich deutlich verbessert; die Unabhängigkeit, Souveränität und territoriale Integrität des Vaterlandes sowie die nationalen und ethnischen Interessen werden gewahrt; ein friedliches und stabiles Umfeld für die nationale Entwicklung wird geschaffen; und wir leisten einen aktiven und verantwortungsvollen Beitrag zu Frieden, Stabilität und Entwicklung in der Region und weltweit. Daher werden das Prestige und die Stellung der Partei und des Landes auf internationaler Ebene zunehmend gestärkt und von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung hoch geschätzt.
Um Effektivität und Effizienz zu steigern, forderte Generalsekretär To Lam, sich auf folgende Kernpunkte zu konzentrieren: Das gesamte politische System soll weiterhin ein effektives und effizientes zweistufiges Kommunalverwaltungsmodell pflegen und ausbauen; die Zuständigkeiten der drei Ebenen in jedem Bereich sollen klar abgegrenzt, Überschneidungen beseitigt und Aufgaben nicht unbesetzt gelassen werden; die Dezentralisierung soll mit Kontrolle einhergehen, wobei die nachgelagerte Prüfung verstärkt und interne Audits auf Provinz-/Gemeindeebene organisiert werden; die öffentlichen Finanzen sollen ergebnisorientiert und den spezifischen Gegebenheiten der jeweiligen Region entsprechend verteilt werden; Stellenbesetzungen, Produktverträge und verpflichtende Schulungen in Fachkompetenz, Beruf und Datenmanagement sollen frühzeitig festgelegt werden; eine zentrale Anlaufstelle für digitale Parameter soll eingerichtet werden, der „Bitten-Geben“-Mechanismus soll abgeschafft und die Verantwortung der Führungskräfte gestärkt werden; es sollen gemeinsame Daten aufgebaut, die Einwohner, Land, Sozialversicherung und Unternehmen miteinander verbinden und in Echtzeit von der Basis bis zur Zentralebene aktualisiert werden.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die beständigen Prinzipien lauten: „Die Lokalität entscheidet, die Lokalität handelt, die Lokalität ist verantwortlich“ und „Klare Personen – klare Aufgaben – klare Fristen – klare Ressourcen – klare Verantwortlichkeiten“, „Die Zentralregierung gibt das Beispiel, die Lokalität reagiert“, „Dem Volk dienen“, „Ergebnisse und Arbeitsergebnisse sind der höchste Maßstab für das Niveau und die Qualität der Kader“.
Die grundlegenden, aufeinander abgestimmten Ausrichtungen, die das innovative Denken, die langfristige Vision und die hohe politische Entschlossenheit der Partei unterstreichen, zeigen sich auch darin, dass das Politbüro seit Ende 2024 sieben strategische Resolutionen (57–59–66–68–70–71–72) verabschiedet hat. Diese sind in den meisten Schlüsselbereichen des Landes von strategischer Bedeutung und bilden die Grundlage für eine erfolgreiche und prosperierende Entwicklung in der neuen Ära. Die Resolutionen folgen dem konsequenten Prinzip, rasch von der reinen Politikgestaltung zur praktischen Umsetzung überzugehen, wobei die Bedürfnisse der Bevölkerung und der Wirtschaft im Mittelpunkt stehen und die praktische Wirksamkeit als Maßstab dient. Jede Behörde, Organisation und jede Einzelperson ist dafür verantwortlich, die Inhalte der Resolutionen in konkrete Aktionsprogramme mit Ressourcen, Fristen, messbaren Indikatoren, Überwachung und Rechenschaftspflicht umzusetzen.
Die Umsetzung der sieben Resolutionen erfordert ein hohes Maß an Einigkeit im Verständnis und Handeln des gesamten politischen Systems. Von der zentralen bis zur Basisebene muss jedes Parteikomitee, jede Parteiorganisation, jede staatliche Behörde und jede Organisation die Resolutionen in konkrete Programme, Projekte und Aktionspläne umsetzen und die Verantwortung der Führungskraft mit den Umsetzungsergebnissen verknüpfen, um „klare Aufgaben, klare Verantwortlichkeiten, klaren Fortschritt und klare Wirksamkeit“ zu gewährleisten.
Darüber hinaus manifestiert sich die Führungsmethode der Partei in der Personalpolitik, insbesondere in der Auswahl hochrangiger Führungskräfte. Die 14. Sitzung des 13. Zentralkomitees der Partei erörterte demokratisch, gründlich und einstimmig die Anzahl der für das 14. Politbüro und Sekretariat empfohlenen Mitglieder (sowohl wiedergewählte als auch neu gewählte), wobei die hohen Anforderungen an Führungsqualitäten und -kompetenzen betont wurden. Die Verantwortung, „die richtige Person für die richtige Aufgabe zu wählen“, insbesondere für hochrangige Führungskräfte, die das Land führen, ist eine Voraussetzung dafür, Visionen und Bestrebungen in Ergebnisse umzusetzen. Es gilt, die geeignetsten Personen unter denjenigen auszuwählen, die für die Mitgliedschaft im Politbüro und Sekretariat in Frage kommen. Sie müssen politisches Geschick, Integrität und Ethik besitzen, Vorbild sein, die nationalen Interessen und die Interessen des Volkes über alles stellen, eine ausgeprägte strategische Vision und organisatorische Fähigkeiten aufweisen, um Hindernisse zu beseitigen, Ressourcen freizusetzen und Stärke zu gewinnen.
Die Führungskräfte müssen die am besten geeigneten Personen für die Entwicklungsziele der neuen Periode sein. Neben den allgemeinen Kriterien wird bei der Auswahl und Ernennung von Personal für das Politbüro und das Sekretariat der 14. Amtszeit besonderes Augenmerk auf fünf „Pluspunkte“ gelegt: eine nationale strategische Vision; die Fähigkeit, die Autonomie des Landes zu wahren; die Fähigkeit, auf nationaler Ebene zu führen und zu befehligen; politisches Prestige und Integrität, die als Vorbild für alle dienen; die Fähigkeit, die Resolution in messbare Ergebnisse und Erfolge umzusetzen; sowie ausreichende mentale und physische Belastbarkeit, um dem Druck und der Intensität der Arbeit in der 14. Amtszeit und gegebenenfalls in den folgenden Amtszeiten standzuhalten.
Die Innovation der Führungsmethode der Partei ist daher nicht nur eine theoretische Frage, sondern konzentriert sich auch auf praktische Maßnahmen durch: die kontinuierliche Straffung des Apparats, die Dezentralisierung mit Kontrolle, die digitale Transformation zur Abschaffung des „Antrags-Gewährungs“-Mechanismus und die Standardisierung höherer Standards für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass die Führungsrolle der Partei wissenschaftlich, effektiv und mit höchster Verantwortlichkeit ausgeübt wird; gleichzeitig werden Resolutionen verkündet und in die Praxis umgesetzt, um eine solide Grundlage für Vietnam zu schaffen, um das Ziel einer starken und prosperierenden Entwicklung zu erreichen.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm
![[Foto] Abschluss der 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh empfängt die Delegation der Semiconductor Manufacturing International (SEMI).](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762434628831_dsc-0219-jpg.webp)
Kommentar (0)