Damit die Mitarbeiter nicht mehr pünktlich zum Appell und Frühstück im Büro erscheinen müssen.

Auf dem Nationalen Forum zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität 2024 räumte Herr Mai Thien An, ein Mitglied der Basisgewerkschaft von Intel Products Vietnam Co., Ltd. ( Ho-Chi-Minh -Stadt), ein, dass es in Wirklichkeit immer noch viele Arbeiter gibt, die sich nicht wirklich um Schulungen, Sensibilisierung, Organisation, Disziplin und einen gewissen Industriestil kümmern und diesen nicht priorisieren.

Beispielsweise werden Regeln, Arbeitszeiten und Arbeitsweisen nicht eingehalten, etwa durch Zuspätkommen, vorzeitiges Verlassen des Arbeitsplatzes oder das Nehmen von Pausen zu ungünstigen Zeiten. Auch das pünktliche Erscheinen zum Appell im Büro, gefolgt von Frühstück und Tee, führt zu Arbeitsstillstand. Die Missachtung von Sicherheits- und Hygienevorschriften am Arbeitsplatz verursacht Verletzungen und sogar Todesfälle.

Häufiges Fehlen ohne triftigen Grund; mangelhafte Koordination am Arbeitsplatz; ineffektive Teamarbeit. Die Nichteinhaltung von Produktionsprozessen führt zu fehlerhaften Produkten, was die Produktqualität, die Marke und das Vertrauen der Partner beeinträchtigt.

Die Realität der Produktion und des Geschäftslebens in allen Unternehmen der Welt hat jedoch gezeigt: Schulungen im industriellen Stil, die Sensibilisierung der Arbeiter für ihre Arbeitsdisziplin sind wichtige Faktoren, die zur Steigerung der Arbeitsproduktivität beitragen.

Unternehmen, die ihre Produktqualität und ihre Marke verbessern wollen, benötigen Mitarbeiter mit guter Ausbildung, Fachkenntnissen, sozialen Kompetenzen und einer hohen Arbeitsmoral. Mitarbeiter, die ihr Einkommen steigern möchten, müssen über gute Fachkenntnisse, eine positive Einstellung, Verantwortungsbewusstsein und gute Umgangsformen verfügen.

Herr Mai Thien An - Gewerkschaftsmitglied von Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Foto: VGP).

Herr An wünscht sich, wie viele vietnamesische Bürger, dass unser Land bis 2045 zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen wird, in dem die Steigerung der Arbeitsproduktivität die wichtigste Triebkraft darstellt.

Daher schlug Herr Mai Thien An vor und empfahl, dass es mehr Formen der Vermittlung und Ausstattung von Arbeitnehmern mit einem industriellen Arbeitsstil von klein auf geben sollte, damit diese sich bereits in der Schulzeit "Gewohnheiten, Denkweisen und Arbeitsweisen" aneignen, wobei eine Orientierung auf angemessenem Niveau berücksichtigt werden sollte.

Beispielsweise sollte man sich ab der Sekundarstufe II grundlegende Lerninhalte für normale Arbeiter aneignen, während fortgeschrittene Lerninhalte für mittlere, Hochschul- und Universitätsniveaus relevant sind. Dabei sollte man berücksichtigen, dass die Lerninhalte dem jeweiligen Beruf angemessen sind, da jeder Beruf auch unterschiedliche Arbeitsmethoden erfordert.

Es gibt Finanzvorschriften, die es Basisgewerkschaften ermöglichen, über genügend Ressourcen zu verfügen, um in Schulungen, Propaganda und Belohnungsmaßnahmen im Bereich der gewerkschaftlichen Arbeitsmoral und Arbeitsdisziplin zu investieren oder diese auszugeben.

Laut Frau Truong Thi Thu Ha - Vertreterin der Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ) hat in den 26 Jahren des Baus und der Entwicklung jede Idee und Initiative der Arbeiter dazu beigetragen, dass das Werk bis heute sicher, stabil und erfolgreich in Betrieb genommen werden konnte.

Ein Vertreter von BSR erklärte, dass Innovationsaktivitäten tatsächlich ein Hebel seien, durch den jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten, mit Intelligenz und Mut durchbrechen und sich an der Förderung der Produktionsentwicklung, der Verbesserung der Arbeitsproduktivität und der Produktqualität beteiligen könne.

Auf dem Forum bat Frau Ha das Ministerium für Wissenschaft und Technologie außerdem, ein Rundschreiben mit detaillierten Richtlinien zur Vergütung von Autoren/Mitautoren anerkannter Innovationsinitiativen zu erlassen. Dies sei eine Anerkennung und ein großer Ansporn für Wissenschaftler, die sich mit Leidenschaft der Forschung widmen .

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/de-lao-dong-khong-con-den-co-quan-dung-gio-de-diem-danh-roi-an-sang-a665381.html