Um Frauen zu befähigen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zu zeigen.

Die vom Exekutivkomitee des Parteikomitees der Stadt Dong Nai ins Leben gerufene Sonderkampagne zur 500-tägigen Leistungssteigerung zielt darauf ab, im gesamten politischen System tiefgreifende Veränderungen herbeizuführen und den Geist von „Einheit – Disziplin – Effizienz – Durchbruch“ zu fördern, um so zum Aufbau eines zivilisierten und modernen Dong Nai beizutragen.

Báo Đồng Nai•23/06/2026

Dies ist eine Gelegenheit für alle Ebenen der Frauenunion, ihre Mitglieder und Frauen in der Stadt, ihr Verantwortungsbewusstsein unter Beweis zu stellen, ihren Intellekt und ihre Energie einzubringen und praktische Beiträge zur Entwicklung des Ortes zu leisten.

Wettbewerb durch Projekte und Aufgaben.

Laut Le Thi Thanh Loan, Mitglied des Stadtparteikomitees, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams in Dong Nai und Vorsitzende des Frauenverbands von Dong Nai : Im Rahmen der Umsetzung der 500-tägigen Sonderkampagne zur Förderung des Wettbewerbs hat der Frauenverband von Dong Nai die Kampagne unter dem Motto „Dong Nai Frauen-Wettbewerbsbewegung: Förderung von Intelligenz, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Mitgefühl, nachhaltigem Leben und Glück“ konkretisiert. Gleichzeitig wurde das Modell „Dong Nai Frauen: Freundliche Worte, gute Taten, Partnerschaften für die Entwicklung“ umfassend umgesetzt.

Weibliche Beamtinnen und Angestellte des öffentlichen Verwaltungsdienstzentrums im Bezirk Long Hung setzen Informationstechnologie bei der Bewältigung ihrer Aufgaben ein.

In diesem Kontext sieht der Verband seine Kernaufgabe darin, das Bewusstsein und die Kompetenzen seiner Funktionsträger und Mitglieder zu stärken, insbesondere in den Bereichen digitale Fähigkeiten, Führung, Management und Fremdsprachen, um den Entwicklungsanforderungen der Stadt gerecht zu werden. Er betont das Verantwortungsbewusstsein, das vorbildliche Verhalten und den Pioniergeist jedes Funktionsträgers und Mitglieds bei der Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben, insbesondere bei der Innovation der Inhalte und Methoden der Verbandsaktivitäten, um den neuen Gegebenheiten und Entwicklungsanforderungen zu entsprechen. Gleichzeitig ermutigt er Funktionsträger und Mitglieder, Dynamik, Kreativität und die Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie die digitale Transformation in Lernen, Arbeit und Produktion zu fördern und die positiven Werte vietnamesischer Frauen durch soziale Aktivitäten weiter zu verbreiten und sich um Frauen, Kinder und Menschen in schwierigen Lebenslagen zu kümmern.

Aufbauend auf ihren Kernaufgaben hat die städtische Frauengewerkschaft zwölf konkrete Ziele formuliert. Dazu gehören: 100 % der Gewerkschaftsfunktionärinnen sollen arbeitsplatzbezogene Pläne entwickeln, die die zu erbringenden Leistungen klar definieren und die Aufgaben termingerecht und in hoher Qualität erledigen; alle Ebenen der Gewerkschaft sollen Daten und digitale Signaturen in Management und Betrieb einsetzen; jährlich sollen mindestens 95 % der Gewerkschaftsfunktionärinnen Schulungen zu gewerkschaftlichen und digitalen Kompetenzen erhalten; 20 % der Gewerkschaftsfunktionärinnen sollen Initiativen und Lösungen zur Verbesserung der Arbeit entwickeln; 90 % der Funktionärinnen sollen ihre Aufgaben gut oder besser erledigen; der „Monat des Zuhörens für Frauen“ soll parallel zum „Monat des Zuhörens für die Bevölkerung“ fortgeführt werden; 100 % der Gewerkschaftszweigstellen sollen die Aktion „Eine Frau, eine schöne Blume“ und Modelle zur Online-Vernetzung von Frauen umsetzen; 500 Existenzen sollen gefördert werden, um Frauen zu stärken; und in 30 Gemeinden und Stadtteilen mit Industriegebieten und Clustern sollen Fremdsprachenclubs eingerichtet werden…

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Ziel ist es, 92 % der städtischen Bevölkerung Zugang zu sauberem Wasser zu ermöglichen.Die Resolution des Ersten Parteitags des Provinzparteikomitees (heute Stadtpartei) von Dong Nai für die Amtszeit 2025–2030 setzt das Ziel, bis 2030 92 % der städtischen Bevölkerung mit sauberem Wasser zu versorgen. Dies ist auch das Ziel des städtischen Trinkwasserversorgungsplans für die Stadt Dong Nai für den Zeitraum 2026–2030, der Mitte Juni 2026 vom Volkskomitee der Stadt verabschiedet wurde.

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Konkret wird der Frauenverband der Stadt Dong Nai mindestens eine Anwendung zur digitalen Transformation entwickeln; jährlich mindestens eine Aktivität zu den Themen lebenslanges Lernen, digitale Transformation, Innovation, Fremdsprachen oder Kompetenzentwicklung von Frauen organisieren; das elektronische Handbuch „Dong Nai Frauen sagen gute Worte, tun gute Taten“ und die Kolumne „Jeden Tag eine gute Nachricht – jede Woche eine schöne Geschichte“ veröffentlichen; und ein Beratungsteam zur Unterstützung von Unternehmerinnen einrichten.

Jeder Funktionär und jedes Mitglied ergreift eine bestimmte Maßnahme.

Um die gesteckten Ziele zu erreichen, so Bui Thi Hanh, Vizepräsidentin des städtischen Frauenverbands, müssen alle Funktionäre und Mitglieder lebenslanges Lernen fördern und ihre digitalen Kompetenzen verbessern. Die Funktionäre des Verbands sollten Verantwortungsbewusstsein, Disziplin und vorbildliches Verhalten an den Tag legen, bürgernah agieren und Arbeitseffizienz sowie die Zufriedenheit der Mitglieder als Erfolgsmaßstab nutzen. Darüber hinaus sollten sie Werte wie Mitgefühl und Freundlichkeit verbreiten, sich aktiv in der Sozialarbeit engagieren, die wirtschaftliche Entwicklung von Frauen unterstützen und ihnen helfen, ihre Lebensumstände zu verbessern. Sie sollten einen umweltfreundlichen Lebensstil pflegen, die Umwelt schützen, Mülltrennung praktizieren, Energie sparen und helle, grüne, saubere und schöne Wohngebiete schaffen. Sie sollten glückliche Familien und zivilisierte Gemeinschaften fördern und die Kampagne „Eine Familie mit 5 Nein, 3 Sauberkeit und 3 Sicherheit“ wirksam umsetzen, um so zur Bewahrung und Förderung der guten Werte vietnamesischer Familien beizutragen.

Diese besondere Initiative bietet Kaderinnen und Mitgliedern des Frauenverbandes die Gelegenheit, ihre Verantwortung, ihr Wissen und ihr Engagement für die Entwicklung der Region unter Beweis zu stellen. Daher schlägt der Ständige Ausschuss des städtischen Frauenverbandes Folgendes vor: Jedes Kadermitglied des Verbandes meldet mindestens eine konkrete Aufgabe, Initiative oder Lösung an, die mit seinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zusammenhängt. Jeder lokale Zweig des Frauenverbandes wählt mindestens ein praktisches Projekt, eine Aufgabe oder ein Modell zur Umsetzung aus. Jedes Mitglied des Frauenverbandes beteiligt sich aktiv an der Initiative durch konkrete Aktionen und gute Taten in Familie, Gemeinde und Gesellschaft; es wirbt aktiv für die Ziele der Initiative und mobilisiert Familie, Verwandte und die Gemeinde, um die Aufgaben und Ziele zu erfüllen und so dazu beizutragen, Dong Nai zu einer zunehmend zivilisierten, modernen, nachhaltig entwickelten und lebenswerten Provinz zu machen.

Neben konkreten Zielen hat der Frauenverband der Stadt Dong Nai auch einen Fahrplan aufgestellt, sodass bis zum 30. September 2027 alle Ebenen des Verbandes die im Rahmen der Sonderkampagne festgelegten Ziele und Aufgaben im Wesentlichen erfüllen müssen.

Frau Huynh Thi Truc Giang, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams im Bezirk Trang Dai und Vorsitzende des Frauenverbands von Trang Dai, erklärte: „Anlässlich dieser besonderen Kampagne zur Förderung von Frauenkompetenz wird der Frauenverband von Trang Dai seine Öffentlichkeitsarbeit intensivieren und die Bedeutung dieser 500-tägigen Kampagne unter seinen Mitgliedern verbreiten. Er wird die ‚Frauenbewegung Dong Nai zur Förderung von Intelligenz, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Mitgefühl, nachhaltigem Leben und Lebensfreude‘ wirksam umsetzen, digitale Kompetenzen stärken, die digitale Transformation und Innovation vorantreiben und das Vorbild von Frauen verbreiten, die freundliche Worte sprechen, Gutes tun und die Entwicklung begleiten. Neben der effektiven Durchführung von Projekten und Aufgaben im Rahmen der Kampagne wird sich der Verband auf die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Frauen und Kindern konzentrieren… Die Tatkraft, Solidarität und Entschlossenheit der Funktionärinnen und Mitglieder des Frauenverbands werden dazu beitragen, die Ziele dieser besonderen Kampagne zu erreichen und die Stadtentwicklung in dieser neuen Phase zu fördern.“

Um Frauen zu befähigen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zu zeigen.

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