Das Rückgrat des Ärzteteams

Die Gewerkschaft des Provinzgesundheitssektors und ihre angeschlossenen Basisgewerkschaften haben ihre Rolle als verlässliche Stütze für Gewerkschaftsmitglieder bekräftigt und gleichzeitig die Rechte und das Wohlergehen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern gut geschützt und sich um deren Wohlergehen gekümmert. Sie haben Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter im Sektor mobilisiert, um ständig nach Höchstleistungen zu streben, im kreativen Wettbewerb zu stehen, um berufliche Aufgaben gut zu erfüllen, und sich aktiv an den von der Gewerkschaft und dem Sektor initiierten Bewegungen zu beteiligen.

Auftritt von Mitarbeitern und Gewerkschaftsmitgliedern des Tam Nong District Medical Center bei der Kunstaufführung, die gemeinsam von der Gewerkschaft des Gesundheitssektors und dem Gesundheitsministerium organisiert wurde.

Derzeit verwaltet die Provinzgewerkschaft im Gesundheitswesen direkt 29 lokale Gewerkschaften mit fast 7.300 Mitgliedern. In enger Abstimmung mit den Programmen und Plänen der Dachverbände entwickelt die Provinzgewerkschaft im Gesundheitswesen jährlich Aktionspläne und weist ihre lokalen Gewerkschaften an, gemeinsam mit den Fachkräften auf derselben Ebene zahlreiche praktische Aktivitäten durchzuführen und zu organisieren, die der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten dienen.

Die Gewerkschaft koordiniert regelmäßig die Überwachung und Kontrolle der Umsetzung von Arbeitsmarktrichtlinien und -regelungen, beteiligt sich an den Abstimmungen über reguläre und vorzeitige Gehaltserhöhungen und überwacht die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften sowie die Prävention von Berufskrankheiten. Jedes Jahr organisieren alle Gewerkschaften in Zusammenarbeit mit der Regierung Konferenzen für Beamte und Angestellte sowie Arbeitnehmerkonferenzen gemäß den geltenden Bestimmungen. Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte fördern den demokratischen Geist, bringen ihre Gedanken und Wünsche zum Ausdruck und tragen zur Gestaltung interner Ausgabenrichtlinien sowie der Vorschriften von Behörden und Einrichtungen bei. Die Einrichtungen und das Arbeitsumfeld des medizinischen Personals, der Ärzte und der übrigen Angestellten werden kontinuierlich verbessert und gemäß den vorgegebenen Standards ausgebaut, um die Arbeitssicherheit und die Prävention von Berufskrankheiten zu gewährleisten. Alle technischen Arbeitsmittel unterliegen festgelegten Nutzungsverfahren, die die Sicherheit der Beschäftigten gewährleisten.

Neben der Koordination der Auszahlung von Gehältern, Zulagen und berufsbezogenen Sonderzulagen weist die Branchengewerkschaft die lokalen Gewerkschaften an, sich regelmäßig über die Lebensumstände und familiären Verhältnisse der Gewerkschaftsmitglieder im Betrieb zu informieren, damit die Gewerkschaft und staatliche Stellen bei Bedarf umgehend Besuche abstatten, Unterstützung anbieten und Hilfe leisten können. Die Gewerkschaft organisiert außerdem Treffen mit ihren Mitgliedern, überreicht Kindern von Beschäftigten mit herausragenden schulischen Leistungen Geschenke und unterstützt Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen familiären Situationen anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes, des Monats der Arbeit und des Tages der Ärzte in Vietnam. Gleichzeitig werden Sozialprogramme und Kooperationsvereinbarungen für Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte der Branche fortgeführt, damit diese daran teilnehmen und davon profitieren können.

Darüber hinaus organisiert die Provinzgewerkschaft im Gesundheitswesen auch Wettbewerbe, Kultur- und Sportaustauschprogramme , um einen sinnvollen Spielplatz für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu schaffen und so zur Verbesserung des spirituellen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder beizutragen; das Bild der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter im Gesundheitssektor als geistig und körperlich umfassend entwickelt, mit Begeisterung bei der Arbeit, beim Lernen und bei der Arbeit, um gute Arbeit bei der Versorgung der Gesundheit der Menschen zu leisten.

Die materielle und geistige Absicherung trägt dazu bei, die Gewerkschaftsmitglieder zu motivieren, sich aktiv an Kampagnen und patriotischen Initiativen zu beteiligen, wie beispielsweise: „Guter Arbeiter, kreativer Arbeiter“, „Verbesserung der medizinischen und pharmazeutischen Ethik“, „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“, „Wettbewerb um Weiterbildung zur Verbesserung der Bildungs- und Berufsqualifikationen, um den Anforderungen von Integration und Entwicklung gerecht zu werden“, „Innovativer Service und patientenorientiertes Handeln“ … Die Industriegewerkschaft koordiniert sich zudem mit den einzelnen Abteilungen, um Gruppen und Einzelpersonen bei der Registrierung wissenschaftlicher Forschungsthemen zu unterstützen und zu organisieren. Im Jahr 2024 wurden 252 Themen und Initiativen von Beamten und Angestellten angenommen, von denen drei auf Provinzebene umgesetzt werden.

Die Vorsitzende der Gewerkschaft des Gesundheitssektors der Provinz, Hoang Thi Minh Tham, erklärte: „Ausgehend von der praktischen Situation in den einzelnen Einheiten weist die Branchengewerkschaft die Basisgewerkschaften an, ihre Aufgabe, die legitimen und rechtmäßigen Rechte und Interessen zu vertreten und zu schützen, weiterhin gewissenhaft zu erfüllen und sich um das Wohlergehen und die Verbesserung der Lebensqualität der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten zu kümmern. Gleichzeitig sollen Aufklärung, Schulung und Mobilisierung der Beschäftigten verstärkt werden, um die Beschlüsse und Richtlinien der Partei sowie die staatlichen, branchenspezifischen und gewerkschaftlichen Richtlinien und Gesetze wirksam umzusetzen. Darüber hinaus sollen das Studium und die Befolgung der Ideologie, der Moral und des Lebensstils Ho Chi Minhs gefördert und die Voraussetzungen dafür geschaffen werden, dass Kader und Gewerkschaftsmitglieder ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten erweitern und den Anforderungen und Aufgaben ihrer Arbeit gerecht werden können.“

Pflaumenblüte

Quelle: https://baophutho.vn/diem-tua-cua-doi-ngu-y-bac-si-228482.htm