Die Gewerkschaft des Provinzgesundheitssektors und ihre angeschlossenen Basisgewerkschaften bekräftigen ihre Rolle als verlässliche Stütze ihrer Mitglieder und schützen wirksam deren Rechte und sorgen für deren Wohlergehen. Sie haben Kader, Beamte und Arbeiter des Sektors mobilisiert, um kontinuierlich nach Verbesserungen zu streben, sich in kreativer Arbeit zu beweisen, ihre beruflichen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen und sich aktiv an den von der Gewerkschaft und dem Sektor initiierten Bewegungen zu beteiligen.
Der Auftritt von Beamten und Gewerkschaftsmitgliedern des Gesundheitszentrums des Bezirks Tam Nong beim Kunstfestival, das gemeinsam von der Gewerkschaft des Gesundheitssektors und dem Gesundheitsministerium organisiert wurde.
Derzeit verwaltet die Provinzgewerkschaft des Gesundheitswesens direkt 29 Basisgewerkschaften mit fast 7.300 Mitgliedern. Aufbauend auf den Programmen und Plänen der Dachgewerkschaft entwickelt die Provinzgewerkschaft des Gesundheitswesens jährlich Maßnahmen und weist ihre angeschlossenen Basisgewerkschaften an, sich mit den zuständigen Fachabteilungen abzustimmen, um zahlreiche praktische Aktivitäten zur Wahrung und zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten durchzuführen und zu organisieren.
Gewerkschaften koordinieren und überwachen regelmäßig die Umsetzung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien, beteiligen sich an regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen und vorzeitigen Gehaltserhöhungen und überwachen Arbeitssicherheit und Hygiene sowie die Prävention von Berufskrankheiten. Jährlich organisieren 100 % der Basisgewerkschaften in Zusammenarbeit mit der Regierung Konferenzen für Beamte und Angestellte, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte fördern einen demokratischen Geist, indem sie ihre Gedanken und Wünsche äußern und Ideen zur Entwicklung interner Ausgabenrichtlinien sowie der Vorschriften von Behörden und Einrichtungen beitragen. Die physischen Einrichtungen und das Arbeitsumfeld für Ärzte, Pflegekräfte und Angestellte in den Einrichtungen werden kontinuierlich gemäß den vorgeschriebenen Standards verbessert und ausgebaut und erfüllen im Wesentlichen die Anforderungen an Arbeitssicherheit und Prävention von Berufskrankheiten; alle verwendeten technischen Geräte verfügen über Betriebsanweisungen, um die Sicherheit des Personals zu gewährleisten.
Neben der Koordination der Auszahlung von Gehältern, gehaltsbezogenen Zulagen und berufsbezogenen Sonderzulagen weist die Branchengewerkschaft die Basisgewerkschaften an, regelmäßig die Lebens- und Familienverhältnisse ihrer Mitglieder in den jeweiligen Betrieben zu untersuchen, damit Gewerkschaft und Unternehmensleitung diese bei Bedarf umgehend besuchen, unterstützen und ermutigen können. Die Gewerkschaft organisiert außerdem Treffen mit ihren Mitgliedern, überreicht Kindern von Beamten und Angestellten, die hervorragende schulische Leistungen erbringen, Geschenke und unterstützt Mitglieder in schwierigen familiären Situationen während des chinesischen Neujahrsfestes, des Monats der Arbeit, des Tages der Ärzte usw. Gleichzeitig werden Sozialprogramme und Kooperationsvereinbarungen für Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte der Branche fortgeführt, damit diese daran teilnehmen und davon profitieren können.
Darüber hinaus organisiert die Provinzgewerkschaft des Gesundheitssektors Wettbewerbe, Kultur- und Sportaustauschprogramme usw. und schafft so sinnvolle Spielräume für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, was zur Verbesserung des spirituellen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder beiträgt; es trägt zum Bild von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern im Gesundheitssektor bei, die geistig und körperlich umfassend entwickelt sind, sich mit Begeisterung ihrer Arbeit, ihrem Studium und ihrem Dienst widmen und die Aufgabe der Gesundheitsversorgung der Bevölkerung effektiv erfüllen.
Das materielle und geistige Wohlergehen der Gewerkschaftsmitglieder wird sichergestellt und trägt dazu bei, sie zur aktiven Teilnahme an patriotischen Initiativen und Kampagnen zu motivieren, wie beispielsweise: „Hervorragende und kreative Arbeit“, „Verbesserung der medizinischen und pharmazeutischen Ethik“, „Hervorragende Leistungen im Staatsdienst, Kompetenz in der Familie“, „Wettbewerb im Lernen zur Verbesserung der Bildungs- und Berufsqualifikationen, um den Anforderungen von Integration und Entwicklung gerecht zu werden“, „Innovativer Service und eine patientenorientierte Haltung“ usw. Die Branchengewerkschaft koordinierte sich zudem mit den einzelnen Einheiten, um Kollektive und Einzelpersonen bei der Registrierung wissenschaftlicher Forschungsprojekte zu unterstützen und zu organisieren. Im Jahr 2024 wurden 252 Forschungsprojekte und Initiativen von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmern genehmigt, darunter drei laufende Projekte auf Provinzebene.
Laut Hoang Thi Minh Tham, Vorsitzende der Gewerkschaft des Gesundheitssektors der Provinz: Ausgehend von den Gegebenheiten vor Ort weist die Gewerkschaft des Sektors die Basisgewerkschaften an, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten weiterhin wirksam zu vertreten und zu schützen sowie sich um deren Wohlbefinden und die Verbesserung ihrer Lebensqualität zu kümmern. Gleichzeitig werden Aufklärung, Schulung und Mobilisierung von Kadern, Beamten und Beschäftigten verstärkt, um die Beschlüsse und Richtlinien der Partei, die staatlichen, branchenspezifischen und gewerkschaftlichen Richtlinien und Gesetze effektiv umzusetzen. Die Gewerkschaft fördert das Studium und die Nachahmung der Ideologie, Ethik und des Führungsstils Ho Chi Minhs und schafft die Voraussetzungen dafür, dass Kader und Gewerkschaftsmitglieder ihre beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern können, um den Anforderungen und Aufgaben ihrer Arbeit gerecht zu werden.
Mai Hoa
Quelle: https://baophutho.vn/diem-tua-cua-doi-ngu-y-bac-si-228482.htm
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