Das „Women Leaders Forum for Innovation“ 2025 mit der Teilnahme zahlreicher weiblicher Führungskräfte aus dem In- und Ausland trug zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung der Gemeinschaft bei, indem es sich über die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen, die Rolle von Frauen bei Innovationen und die Entwicklung von Geschäftsstrategien im Einzelhandels- und Technologiesektor im Kontext vieler Veränderungen und Schwankungen in der Welt- und Binnenwirtschaft austauschte.
Die Rednerinnen sprachen insbesondere über die Rolle weiblicher Führungskräfte bei der Förderung von Innovation und nachhaltiger Entwicklung. Insbesondere im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften haben Frauen viele Vorteile: Sie sind technologisch bewandert, flexibel im Management, kreativ im Geschäftsleben und spielen eine wichtige Rolle in der Forschung, im Betrieb und in der Entwicklung fortschrittlicher medizinischer Lösungen sowie in der gesellschaftlichen Gesundheitsversorgung.
Neben dem Erfahrungs- und Wissensaustausch betonten die Gäste auch die positiven Werte der Unternehmerinnengemeinschaft bei der Förderung traditioneller Werte und der Schaffung von Innovationen im Geschäftsfeld im Zeitalter von Wachstum und nachhaltiger Entwicklung. Ein wichtiges Highlight ist, dass Technologie, insbesondere künstliche Intelligenz (KI), als wichtiges Unterstützungsinstrument gilt, das Frauen hilft, Verwaltungsaufwand zu reduzieren und sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.
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Frau Nguyen Do Quyen spricht über die Rolle weiblicher Führungskräfte aus geschäftlicher Sicht und wie man Technologie im Geschäftsbetrieb einsetzt. |
Nguyen Do Quyen, stellvertretender Generaldirektorvon FPT Retail und Geschäftsführer von FPT Long Chau Pharmacy and Vaccination System, erklärte auf der Veranstaltung, dass Technologie im digitalen Zeitalter zu einem leistungsstarken Instrument geworden sei, das Frauen dabei helfe, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Dank Remote-Arbeitsplattformen, Zeitmanagement-Anwendungen und künstlicher Intelligenz (KI) könnten Frauen ihre Arbeit optimieren, ihre Leistung verbessern und trotzdem Zeit für die Familie haben.
Bei FPT Long Chau hilft Technologie den Mitarbeitern, glücklicher zu sein und mehr Probleme zu lösen. Dadurch entsteht mehr Raum für Kreativität und Selbstentfaltung sowie für die Betreuung der Familie. Technologie ist daher kein Hindernis, sondern der Schlüssel, um allen Menschen und insbesondere Frauen die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern und ihnen die Möglichkeit zu geben, in vielen Bereichen erfolgreich zu sein.
Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Leiterin für digitale Transformation bei FPT Retail erkannte Frau Nguyen Do Quyen, dass digitale Transformation keine Frage der Technologie ist. Bei der digitalen Transformation geht es darum, Menschen zu transformieren, unternehmerisches Denken zu verändern und Geschäftsprobleme zu lösen. Technologie ist ein Werkzeug, das Unternehmen hilft, ihre Ziele schneller und einfacher zu erreichen.
Quelle: https://nhandan.vn/dien-dan-nu-lanh-dao-vi-su-doi-moi-post870182.html
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