Das „Women Leaders for Innovation Forum 2025“ brachte zahlreiche prominente weibliche Wirtschaftsführerinnen aus Vietnam und dem Ausland zusammen, die durch den Austausch von Erkenntnissen über die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen, die Rolle von Frauen bei Innovationen und die Entwicklung von Geschäftsstrategien im Einzelhandel und Technologiesektor inmitten einer sich rasch verändernden globalen und nationalen Wirtschaft zur Förderung einer nachhaltigen Gemeindeentwicklung beitrugen.
Die Rednerinnen konzentrierten sich auf die Rolle von Frauen in Führungspositionen bei der Förderung von Innovation und nachhaltiger Entwicklung. Insbesondere im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften verfügen Frauen über zahlreiche Vorteile, wenn es darum geht, Technologien zu nutzen, Flexibilität im Management zu beweisen, unternehmerisch innovativ zu sein und eine entscheidende Rolle in Forschung, Entwicklung und Betrieb fortschrittlicher medizinischer Lösungen sowie in der kommunalen Gesundheitsversorgung zu spielen.
Neben dem Austausch ihrer beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse bekräftigten die Gäste auch die positiven Werte der Unternehmerinnen-Community, die traditionelle Werte bewahrt und gleichzeitig in einer Zeit des Wachstums und der nachhaltigen Entwicklung Innovationen in der Wirtschaft vorantreibt. Ein zentraler Punkt war die Betonung der Technologie, insbesondere der künstlichen Intelligenz (KI), als entscheidendes Instrument, um Frauen bei der Reduzierung administrativer Arbeitsbelastungen zu unterstützen und ihnen zu ermöglichen, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.
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| Frau Nguyen Do Quyen teilte ihre Erkenntnisse über die Rolle weiblicher Führungskräfte aus unternehmerischer Sicht und darüber, wie man Technologie im Geschäftsbetrieb einsetzen kann. |
Nguyen Do Quyen, stellvertretende Generaldirektorinvon FPT Retail und CEO der FPT Long Chau Apotheke und des Impfsystems, erklärte bei der Veranstaltung, dass Technologie im digitalen Zeitalter zu einem wirkungsvollen Instrument geworden sei, um Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Dank Plattformen für mobiles Arbeiten, Zeitmanagement-Apps und künstlicher Intelligenz (KI) könnten Frauen ihre Arbeit optimieren, ihre Effizienz steigern und gleichzeitig genügend Zeit für ihre Familien haben.
Bei FPT Long Chau trägt Technologie dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und mehr Aufgaben bewältigen können. Dadurch entsteht mehr Raum für Kreativität, persönliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Technologie ist somit kein Hindernis, sondern ein Schlüssel, um allen – insbesondere Frauen – zu helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und ihnen so die Möglichkeit zu eröffnen, in vielen Bereichen ihr Potenzial zu entfalten.
Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Leiterin der digitalen Transformation bei FPT Retail erkannte Frau Nguyen Do Quyen, dass digitale Transformation weit mehr als nur Technologie bedeutet. Es geht vielmehr darum, Menschen und unternehmerisches Denken zu verändern und Geschäftsprobleme zu lösen; Technologie ist dabei ein Werkzeug, das Unternehmen hilft, ihre Ziele schneller und einfacher zu erreichen.
Quelle: https://nhandan.vn/dien-dan-nu-lanh-dao-vi-su-doi-moi-post870182.html







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