Über 21.000 Beamte fehlen bei der Neugliederung der Kreise und Gemeinden 2023-2025

Die Kosten für die Regelung zur Entlassung von entlassenem Personal sind sehr hoch.

Als Antwort auf Fragen von Abgeordneten der Nationalversammlung bei der 36. Sitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung am Morgen des 22. August sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum von 2023 bis 2025, in dem voraussichtlich 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene neu geordnet werden, 13 Einheiten reduziert werden würden; Durch die Neuordnung der 1.247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene werden 624 Einheiten eingespart.

Man geht davon aus, dass die Zahl der entlassenen Kader und Beamten 21.800 beträgt, davon 1.200 auf Bezirksebene, 13.100 auf Gemeindeebene und 7.500 nicht-professionelle Kader auf Gemeindeebene.

„Die Beseitigung dieses Überschusses an Kadern und Beamten wird innerhalb von fünf Jahren erfolgen und bis 2030 muss dieser Mangel vollständig behoben sein“, teilte Frau Pham Thi Thanh Tra mit.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra beantwortet Fragen

Um dieses Problem zu lösen, hat das Innenministerium der Regierung geraten, das Dekret 29/2023 zur Regelung der Personalstraffung zu erlassen. Dabei ist ein gesonderter Betrag für die Eingliederung nicht benötigter Kader und Beamter bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene vorgesehen.

Darüber hinaus wurden in 46/54 Ortschaften des Umstrukturierungsgebiets Beschlüsse des Volksrats erlassen, die über die allgemeinen Bestimmungen der Regierung hinaus zusätzliche Unterstützung vorsehen.

„Daher stehen den Kommunen sehr umfangreiche Finanzierungsquellen zur Verfügung, um dieses Problem der Überschusspolitik zu lösen. Kommunen, die ihren Haushalt ausgleichen können, sollten die Vorschriften einhalten. Für Kommunen, die ihren Haushalt nicht ausgleichen können, sollten wir einen Bericht für die Regierung erstellen, um das Budget für die Finanzierung der Politik für die überzähligen Kader bereitzustellen“, sagte der Innenminister und forderte die Kommunen auf, dringend einen Bericht zur Lösung des Problems zu erstellen.

Schwierigkeiten bei der Gewinnung exzellenter Studierender und talentierter Menschen

Auf eine Frage des Innenministers erklärte der Delegierte der Nationalversammlung, Leo Thi Lich (Delegation aus Bac Giang), dass wir gemäß der Umsetzung der Resolution 26 des 12. Zentralkomitees der Partei zur Schaffung einer strategischen Kaderquelle und gemäß Schlussfolgerung 86 sowie Dekret 140 des Premierministers zur Anwerbung hervorragender und exzellenter Absolventen danach streben, bis 2020 1.000 exzellente Studenten anzuziehen.

„Wie sind also die bisherigen Ergebnisse bei der Gewinnung exzellenter Studierender und wie hoch ist die Gewinnungsquote exzellenter Studierender auf zentraler und lokaler Ebene?“ – fragte die Delegierte.

In ihrer Antwort betonte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass in der Resolution 22 des 12. Zentralen Exekutivkomitees klar die Notwendigkeit einer Strategie zur Kaderentwicklung zum Ausdruck komme, insbesondere zur Gewinnung hervorragender Studenten und talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor. Das Politbüro hat auch die Schlussfolgerung 86; Die Regierung erließ das Dekret 140.

Laut Frau Tra wird das Land bis 2021 2.891 hervorragende Studenten und junge Wissenschaftler anziehen, davon 1.100 auf zentraler Ebene und die restlichen 1.791 auf lokaler Ebene.

Darüber hinaus entwickeln die Kommunen sehr spezifische Strategien, um hervorragende Studierende und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen. Nach dem Dekret 140 kamen allein im Jahr 2022–2023 584 Menschen aus dem ganzen Land, davon 170 von der Zentralregierung und 414 aus den Gemeinden.

„Im Vergleich zum Wunsch und der Notwendigkeit, hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen, ist die Nachfrage zwar sehr groß, die Realität jedoch immer noch schwierig“, sagte Frau Pham Thi Thanh Tra.

Daher berät das Innenministerium derzeit auf Grundlage der Strategie zur Gewinnung talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor darüber, diese in einem Erlass zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen im öffentlichen Sektor zu konkretisieren. Derzeit in der Endphase, einschließlich der Integration des Dekrets 140, um mehr Raum zu schaffen, um exzellente Studenten, junge Wissenschaftler sowie talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Quelle: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov