Überschuss von mehr als 21.000 Beamten bei der Neuordnung der Bezirke und Gemeinden von 2023-2025

Die Kosten für die Abfindung des überflüssigen Personals sind sehr hoch.

Auf Fragen von Abgeordneten der Nationalversammlung während der 36. Sitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung am Morgen des 22. August erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum 2023 - 2025, in dem die Neuordnung von 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene geplant ist, 13 Einheiten reduziert werden sollen; und bei der Neuordnung von 1.247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene sollen 624 Einheiten reduziert werden.

Es wird erwartet, dass die Zahl der überflüssigen Kader und Beamten 21.800 Personen beträgt, davon 1.200 auf Bezirksebene, 13.100 auf Gemeindeebene und 7.500 nicht-professionelle Kader auf Gemeindeebene.

„Das Problem des Umgangs mit diesem Überschuss an Kadern und Beamten wird innerhalb von 5 Jahren gelöst sein, und bis 2030 muss dieses Problem vollständig gelöst sein“, informierte Frau Pham Thi Thanh Tra.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra beantwortet Fragen

Zur Lösung dieses Problems hat das Innenministerium der Regierung empfohlen, das Dekret 29/2023 zur Regelung der Personalstrukturierung zu erlassen; darin ist ein gesonderter Betrag für die Unterbringung von überzähligen Kadern und Beamten bei der Neustrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene vorgesehen.

Darüber hinaus haben 46 von 54 Ortschaften im Reorganisationsgebiet Beschlüsse des Volksrats erlassen, um zusätzlich zu den allgemeinen Regierungsbestimmungen weitere Unterstützung zu gewähren.

„Die Finanzierungsquellen für die Kommunen zur Behebung dieses Überschusses an Personal stehen somit sehr umfangreich zur Verfügung. Kommunen, die ihren Haushalt ausgleichen können, sollten die Vorschriften einhalten. Kommunen, die ihren Haushalt nicht ausgleichen können, sollten einen Bericht für uns erstellen, der wiederum der Regierung vorgelegt wird, damit die Mittel zur Umsetzung der Maßnahme für die überschüssigen Kader bereitgestellt werden können“, sagte der Innenminister und forderte die Kommunen dringend auf, einen entsprechenden Bericht zu erstellen.

Es ist nach wie vor schwierig, hervorragende Studenten und talentierte Menschen zu gewinnen.

Die Abgeordnete Leo Thi Lich (Delegation Bac Giang ) befragte den Innenminister und erklärte, dass man gemäß Beschluss Nr. 26 des 12. Zentralkomitees der Partei zur Schaffung einer strategischen Kaderquelle, gemäß Schlussfolgerung Nr. 86 sowie Dekret Nr. 140 des Premierministers zur Gewinnung exzellenter Absolventen, auf Nachfrage in der 4. Sitzung, bestrebt sei, bis 2020 1.000 exzellente Studenten zu gewinnen.

„Und wie sehen die bisherigen Ergebnisse bei der Gewinnung exzellenter Studierender aus, und wie hoch ist die Quote der Gewinnung exzellenter Studierender auf zentraler und lokaler Ebene?“, fragte die Delegierte.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra betonte daraufhin, dass die Resolution 22 des 12. Zentralen Exekutivkomitees die Notwendigkeit einer Strategie zur Kaderentwicklung, insbesondere zur Gewinnung exzellenter Studierender und talentierter Menschen für den öffentlichen Dienst, klar darlege. Das Politbüro habe zudem die Schlussfolgerung 86 verabschiedet; die Regierung habe das Dekret 140 erlassen.

Laut Frau Tra wird das Land bis 2021 2.891 herausragende Studenten und junge Wissenschaftler anziehen, von denen 1.100 in der Zentralregierung und die restlichen 1.791 in den Regionen tätig sind.

Die Kommunen entwickeln zudem sehr spezifische Strategien, um hervorragende Studierende und Talente für den öffentlichen Dienst zu gewinnen. Allein im Zeitraum 2022/23, nach Erlass des Dekrets 140, wurden landesweit 584 Personen eingestellt, davon 170 aus der Zentralregierung und 414 aus den Kommunen.

„Allerdings ist der Bedarf, hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Dienst zu gewinnen, sehr groß, aber in der Realität ist es nach wie vor schwierig“, sagte Frau Pham Thi Thanh Tra.

Das Innenministerium berät daher derzeit über die Strategie zur Gewinnung von Talenten für den öffentlichen Dienst und erarbeitet einen entsprechenden Erlass. Dieser wird derzeit fertiggestellt und beinhaltet die Integration des Erlasses 140, um mehr Spielraum für die Gewinnung exzellenter Studierender, junger Wissenschaftler und anderer Talente für den öffentlichen Dienst zu schaffen.

Quelle: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov