Über 21.000 Beamte überzählig bei Kreis- und Gemeindeneuordnung 2023–2025

Die Kosten für die Regelung der Entlassungsregelung sind sehr hoch.

Als Antwort auf Fragen von Abgeordneten der Nationalversammlung bei der 36. Sitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung am Morgen des 22. August sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum von 2023 bis 2025, wenn die Umstrukturierung von 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene geplant ist, 13 Einheiten reduziert werden; und bei der Umstrukturierung von 1.247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene werden 624 Einheiten reduziert.

Es wird erwartet, dass die Zahl der entlassenen Kader und Beamten 21.800 beträgt, davon 1.200 auf Bezirksebene, 13.100 auf Gemeindeebene und 7.500 nicht-professionelle Kader auf Gemeindeebene.

„Das Problem des Umgangs mit diesem Überschuss an Kadern und Beamten wird innerhalb von fünf Jahren gelöst sein, und bis 2030 muss dieses Problem vollständig gelöst sein“, informierte Frau Pham Thi Thanh Tra.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra beantwortet Fragen

Um dieses Problem zu lösen, hat das Innenministerium der Regierung geraten, das Dekret 29/2023 zur Regelung der Personalstraffung zu erlassen. Darin wird ein gesonderter Betrag für die Eingliederung überzähliger Kader und Beamter bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene bereitgestellt.

Darüber hinaus wurden in 46/54 Ortschaften des Umstrukturierungsgebiets Beschlüsse des Volksrats erlassen, die über die allgemeinen Bestimmungen der Regierung hinaus zusätzliche Unterstützung vorsehen.

„Daher stehen den Kommunen sehr umfangreiche Finanzierungsquellen zur Verfügung, um dieses Problem der Überschusspolitik zu lösen. Kommunen, die ihren Haushalt ausgleichen können, sollten die Vorschriften einhalten. Kommunen, die ihren Haushalt nicht ausgleichen können, sollten einen Bericht erstellen, damit wir einen Bericht an die Regierung erstellen können, um das Budget für die Finanzierungsquelle zur Umsetzung der Politik für die überzähligen Kader bereitzustellen“, sagte der Innenminister und forderte die Kommunen auf, dringend einen Bericht zur Lösung des Problems zu erstellen.

Es fällt weiterhin schwer, exzellente Studierende und Talente zu gewinnen

Auf eine Frage an den Innenminister erklärte der Abgeordnete der Nationalversammlung, Leo Thi Lich (Delegation aus Bac Giang ), dass wir gemäß der Resolution 26 des 12. Zentralkomitees der Partei zur Schaffung einer strategischen Kaderquelle und gemäß Schlussfolgerung 86 sowie Erlass 140 des Premierministers zur Anwerbung hervorragender Absolventen vorgehen würden. Auf Fragen in der 4. Sitzung antwortete der Innenminister, dass wir danach streben, bis 2020 1.000 hervorragende Studenten anzuwerben.

„Wie sind also die bisherigen Ergebnisse bei der Gewinnung hervorragender Studierender und wie hoch ist die Gewinnungsquote hervorragender Studierender auf zentraler und lokaler Ebene?“, fragte die Delegierte.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra betonte in ihrer Antwort, dass die Resolution 22 des 12. Zentralen Exekutivkomitees die Notwendigkeit einer Strategie zur Kaderentwicklung klar zum Ausdruck bringe, insbesondere zur Gewinnung hervorragender Studierender und talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor. Das Politbüro erließ außerdem die Schlussfolgerung 86; die Regierung erließ das Dekret 140.

Laut Frau Tra wird das Land bis 2021 2.891 herausragende Studenten und junge Wissenschaftler anziehen, von denen 1.100 in der Zentralregierung und die restlichen 1.791 in den Gemeinden arbeiten.

Die Gemeinden entwickeln zudem sehr spezifische Strategien, um hervorragende Studierende und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen. Nach der Verabschiedung des Dekrets 140 zog das ganze Land allein im Zeitraum 2022-2023 584 Menschen an, davon 170 von der Zentralregierung und 414 von den Gemeinden.

„Die Nachfrage und der Bedarf, hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen, sind zwar sehr groß, in der Realität ist es jedoch immer noch schwierig“, sagte Frau Pham Thi Thanh Tra.

Daher berät das Innenministerium derzeit darüber, wie die Strategie zur Gewinnung talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor in einem Dekret zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen im öffentlichen Sektor konkretisiert werden kann. Dieses wird derzeit fertiggestellt und umfasst die Integration des Dekrets 140, um mehr Möglichkeiten zu schaffen, exzellente Studenten, junge Wissenschaftler und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Quelle: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov