Vietnam Social Insurance (SI) hat gerade eine „Konferenz zur Unterstützung, Beantwortung, zum Dialog und zur Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen“ in der Provinz Binh Duong organisiert. Mit der Begeisterung, Fragen von Unternehmen und Mitarbeitern von Sozialversicherungsbeamten zu beantworten, zu unterstützen und zu beraten, hat die Konferenz dazu beigetragen, die Systeme und Richtlinien der Sozialversicherung den Menschen näher zu bringen.
Unternehmensvertreter stellten Fragen zur Abwicklung von Policen für Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsunterlagen verloren oder ihren Arbeitsplatz gekündigt hatten
Verstehen, umsetzen besser
Die Konferenz nahm sich viel Zeit für Delegierte, die Vertreter von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Unternehmen in der Provinz sind, um Probleme und praktische Situationen bei der Umsetzung von Sozialversicherungsrichtlinien, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung anzusprechen, zu diskutieren und zu beantworten. Dadurch erhalten die Mitarbeiter ein besseres Verständnis für ihre Rechte und Pflichten bei der Teilnahme an der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Unternehmen verfügen über mehr Kenntnisse über Unterstützung, den Umgang mit Dokumenten und Verfahren, damit die Mitarbeiter die wichtigsten Systeme in vollem Umfang genießen können. Buch…
Ein Vertreter von Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd (Dong An II Industrial Park) stellte eine Frage dazu, ob Ausländer, die bei der Rückkehr in den Urlaub nach Hause und nicht zur Arbeit zurückkehren und an der Sozialversicherung teilnehmen, eine einmalige Sozialversicherung erhalten können. Die Landessozialversicherungsanstalt hat sehr klar und zufriedenstellend erklärt, dass die Einheit in diesem Fall die Kürzung diesem Ausländer melden, das Sozialversicherungsbuch schließen und sich mit der Erstellung eines Dossiers über einmalige Sozialversicherungsleistungen in Verbindung setzen wird. Wenn er nicht in Vietnam anwesend ist, kann diese Person das Personal des Unternehmens ermächtigen, ein Dossier für einmalige Sozialversicherungsleistungen zu erstellen. Ist der Kontakt nicht möglich, hat dieser Ausländer keinen Anspruch auf die einmalige Sozialversicherung.
Unterdessen erwähnte ein Vertreter von TPR Vietnam Co., Ltd (Vietnam – Singapore Industrial Park II) die Fälle, in denen sich neue Mitarbeiter zur Teilnahme an der Sozialversicherung anmelden mussten, nur um herauszufinden, dass diese Person am alten Unternehmen beteiligt war. Was tun, wenn das alte Unternehmen dem Arbeitnehmer das Sozialversicherungsbuch nicht auszahlt? Der Leiter der Landessozialversicherungsagentur sagte, dieser Fall sei auf das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit dem alten Unternehmen zurückzuführen, das nichts mit der Sozialversicherung zu tun habe. Um dieses Problem zu lösen, ist es notwendig, eine Vereinbarung des Arbeitnehmers mit dem ehemaligen Unternehmen einzuholen oder das Gericht zu bitten, zu klären, ob die Art dieses Falles gegen das Gesetz verstößt, und ihn nach vietnamesischem Recht zu behandeln.
Auf der Konferenz boten die vietnamesische Sozialversicherungsbehörde und die Sozialversicherungsbehörde der Provinz vielen Unternehmen und Mitarbeitern auch Unterstützung, Antworten, Dialoge und politische Ratschläge zu vielen praktischen Fällen, wie zum Beispiel: Mitarbeiter, die im Ausland studieren möchten, möchten einen Zuschuss erhalten . ist weniger als 1 Jahr nach dem Aufhören vergangen, ist das in Ordnung? Arbeitnehmer, die auf dem Weg zur Arbeit einen Arbeitsunfall erlitten haben, haben nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz ihren Antrag auf Arbeitsunfallregelung noch nicht abgeschlossen, da die Prüfung Zeit in Anspruch nimmt. Hat das Ausfüllen und Einreichen des Antrags bei der Sozialversicherung Auswirkungen darauf, ob gearbeitet wurde oder nicht? Wenn eine Arbeitnehmerin ein Jahr lang an der Sozialversicherung teilnimmt und drei Monate lang schwanger ist, sie aber aus gesundheitlichen Gründen vor Ablauf von drei Monaten unbezahlten Urlaub beantragen und dann in den Mutterschaftsurlaub wechseln möchte, wirkt sich dies auf die Mutterschaftsregelung der Arbeitnehmerin aus. oder nicht?… Alle oben genannten Fragen wurden von den Landessozialversicherungsträgern zufriedenstellend beantwortet.
Garantierte Vorteile das Wohlergehen der Menschen
Diese Konferenz aktualisierte und verbreitete eine Reihe von Inhalten zu Sozialversicherungspolicen und -systemen, die beachtet werden sollten; die Überlegenheit der Sozialversicherung; Vorteile bei der Teilnahme an der Sozialversicherung und Risiken bei Nichtteilnahme an der Sozialversicherung sowie die Rechte und Pflichten von Unternehmen gegenüber Arbeitnehmern und einige Neuerungen im Entwurf des geänderten und ergänzten Sozialversicherungsgesetzes. Darüber hinaus nahmen die Delegierten an der Begutachtung des Entwurfs des geänderten und ergänzten Sozialversicherungsgesetzes teil.
Da die Sozialversicherung ihre Politik zunehmend verbessert, gibt es jedes Jahr neue Änderungen, um ihren Vorrang zu stärken und das Wohlergehen der Menschen zu gewährleisten. Die vietnamesische Sozialversicherung ist sich der Schwierigkeiten und Herausforderungen von Unternehmen bewusst und möchte diese mit der Personalabteilung der Unternehmen teilen. Daher hat sie viele interaktive Online-Unterstützungskanäle für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eingerichtet, wie zum Beispiel: Callcenter 19009068 und Hotline-Nummern bei Sozialversicherungsagenturen in den Provinzen und Städte; Hinzu kommen Anwendungen auf Social-Networking-Plattformen, Fanpages der vietnamesischen Sozialversicherung auf Facebook, Zalo-Gruppen zur Unterstützung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern... Dabei handelt es sich um Aktivitäten, um schnell zu reagieren, die Schwierigkeiten und Probleme der Parteien zu unterstützen und die Gedanken und Bestrebungen der Parteien zu erfassen Jeder soll immer besser unterstützt werden.
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In Binh Duong sind mehr als 1 Million Arbeitnehmer sozialversichert (mit einem Anteil von 80 %), etwa 2,2 Millionen Menschen sind krankenversichert (mit einem Anteil von 91 %). In Binh Duong ist der Anteil der Menschen, die an der Sozial- und Krankenversicherung teilnehmen, weitaus höher als im Landesdurchschnitt. Diese Zahlen bestätigen, dass die Parteikomitees und Behörden von Binh Duong großes Interesse an der Sozialversicherungsarbeit für die Menschen haben, insbesondere an der Sozialversicherung. Darüber hinaus ist es die Koordinierung der Zuständigkeiten der Funktionsabteilungen, Zweigstellen, Kader, Beamten und Provinzbeamten. Es begleitet Unternehmen bei der Umsetzung der Sozial- und Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Menschen in der Region.“
(Frau Duong Ngoc Anh, stellvertretende Direktorin des Support Service Center, Kundenbetreuung der vietnamesischen Sozialversicherung)
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MINH Hieu
