Unterstützung junger Arbeitnehmer

Das Jugendbeschäftigungszentrum Can Tho (YEC) fördert kontinuierlich Berufsberatung, Orientierung und Arbeitsvermittlung für Gewerkschaftsmitglieder, junge Menschen, ehemalige Soldaten, ehemalige Polizisten und junge Arbeitnehmer. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2026 bot das Zentrum über 23.000 Arbeitnehmern Berufsberatung und -orientierung an und beteiligte sich an 44 Programmen zur Berufsberatung und Arbeitsvermittlung.

Im Can Tho Youth Employment Service Center erhalten Arbeitnehmer Informationen zur Personalbeschaffung und Berufsberatung.

Laut dem Jugendbeschäftigungszentrum Can Tho ist der Bedarf an Arbeitskräften in der Stadt seit Anfang 2026 gestiegen, insbesondere in den Bereichen Produktion, Verarbeitung, Handel und Dienstleistungen, Bekleidungsherstellung, Fischverarbeitung und allgemeine Hilfsarbeiten. Durch seine Netzwerkaktivitäten hat das Zentrum über 400 Unternehmen mit mehr als 1.000 offenen Stellen registriert und fast 2.000 Vollzeit- sowie fast 300 Teilzeitkräfte vermittelt.

Neben der direkten Berufsberatung und Arbeitsvermittlung baut das Information Technology Application Center seine Kanäle zur Arbeitsvermittlung auf digitalen Plattformen aus und erstellt verschiedene Werbepublikationen wie Infografiken, Motion Graphics und Leitfäden, um die Beratungs- und Arbeitsvermittlungsmethoden zu diversifizieren.

Die Facebook-Seite des Zentrums hat fast 42.000 Follower und über 3,1 Millionen Aufrufe; die zugehörige Jobgruppe zählt mehr als 22.000 Mitglieder. Auf der Plattform Zalo OA verzeichnete das Zentrum über 8.300 Interaktionen und unterhält zwei Zalo-Jobgruppen mit fast 1.100 Mitgliedern. Allein die Zalo-Gruppe „Can Tho Youth Jobs“ hat 295 Mitglieder, darunter wichtige Vertreter der Jugendorganisationen in Gemeinden, Stadtteilen und Schulen. Sie tragen zur Verbreitung von Informationen über Stellenangebote und Weiterbildungskurse für Jugendorganisationen, Schüler und Studierende bei.

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Stärkung der Berufsberatung und der Arbeitsvermittlungsdienste für junge Arbeitnehmer.(CT) – Laut dem Jugendbeschäftigungszentrum Can Tho gingen im ersten Quartal 2026 Stellenanfragen von rund 200 Unternehmen ein, die über 500 Stellen in verschiedenen Branchen anboten: Handel und Dienstleistungen, Produktion, Transport, Ingenieurwesen usw. Ungelernte Arbeitskräfte machen dabei etwa 60 % der Gesamtquote aus. Über 25 % der Stellen entfallen auf Bereiche wie Wirtschaft und Kundenservice; technische Bereiche wie Elektrotechnik, Instandhaltung, Informationstechnologie und Bauwesen auf etwa 10 %; die restlichen Stellen verteilen sich auf Bereiche wie Lebensmitteltechnologie, Fischverarbeitung, Pflanzenschutz und Büroorganisation.

Es gibt zahlreiche grüne Jobmöglichkeiten.Die fortschreitende grüne Transformation in Da Nang eröffnet jungen Arbeitnehmern vielfältige und vielversprechende Möglichkeiten für grüne Arbeitsplätze, erfordert aber auch, dass sie sich das Wissen und die Fähigkeiten aneignen, um in Zukunft erfüllende Jobs zu finden.

Der Karriereweg junger Arbeitnehmer in Dong NaiIm Zuge der rasanten Entwicklung der südlichen Schlüsselwirtschaftsregion wird Dong Nai zu einem Ziel für Hunderttausende junger Arbeitnehmer, die nach Karrieremöglichkeiten suchen.

Ein Kanal, der bei vielen Studierenden auf Interesse stößt, ist die Zalo-Gruppe „Studentische Teilzeitjobs“. Hier werden Informationen zu saisonalen und Teilzeitstellen regelmäßig aktualisiert und geprüft, was es Studierenden erleichtert, Jobs zu finden, die zu ihrem Studienplan, ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen passen.

Nguyen Bich Ngan, Studentin am Tourismuskolleg Can Tho, teilte mit: „Die Stellenausschreibungen der Zalo-Gruppe sind übersichtlich veröffentlicht und enthalten die Stellenanforderungen, sodass Studierende leicht fündig werden und sich für eine Stelle entscheiden können. Die Teilzeitarbeit hilft mir, meine Fähigkeiten zu verbessern und mich besser auf meine zukünftige Karriere vorzubereiten.“

Laut Herrn Ngo The Nhut, Leiter der Abteilung für Berufsberatung und Arbeitsvermittlung im Jugendbeschäftigungszentrum Can Tho, zeigen Umfragen, dass rund 80 % der Arbeitssuchenden zwischen 25 und 34 Jahre alt sind. Über 60 % der Bewerber verfügen über einen Hochschulabschluss, und etwa 40 % der Unternehmen suchen gezielt nach Mitarbeitern mit diesem Qualifikationsniveau. Die Branchen mit den meisten offenen Stellen sind Handel und Vertrieb, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Ingenieurwesen und allgemeine Hilfsarbeiten. Bei jungen Menschen konzentriert sich die Nachfrage nach Arbeitsplätzen auf Büroangestellte, technisches Personal, Maschinen- und Anlagenbediener, Hilfsarbeiter und einige andere Berufe.

Tatsächlich stehen junge Arbeitnehmer beim Eintritt in den Arbeitsmarkt vor zahlreichen Schwierigkeiten, insbesondere der Diskrepanz zwischen ihrer Ausbildung und den Anforderungen der Unternehmen. Manchen fehlt es an praktischer Erfahrung; ihre Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, ihr Zeitmanagement und ihre Anpassungsfähigkeit sind begrenzt. Unternehmen hingegen legen Wert auf IT-Kenntnisse, Fremdsprachen, Verantwortungsbewusstsein, Arbeitsdisziplin und schnelle Auffassungsgabe.

Laut Herrn Ngo The Nhut ist der Trend, freiberuflich zu arbeiten und den Arbeitsplatz zu wechseln, um ein passenderes Umfeld zu finden, unter jungen Menschen immer verbreiteter. Ohne angemessene Unterstützung können häufige Jobwechsel jedoch den Erfahrungsschatzerwerb, den Aufbau eines beruflichen Profils und die langfristigen Entwicklungschancen beeinträchtigen. Daher legt das Jugendbeschäftigungszentrum Can Tho großen Wert darauf, die Berufsberatung in seine Arbeitsvermittlung zu integrieren. So werden junge Menschen dabei unterstützt, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Stärken entsprechen, und ihnen Kompetenzen in den Bereichen Karriereplanung, Bewerbung und professionelles Arbeiten vermittelt.

Darüber hinaus intensiviert das Zentrum den Austausch mit Unternehmen über Richtlinien, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen und trägt so zu einer langfristigen Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern bei. Gleichzeitig führt es kurzfristige Weiterbildungskurse durch und arbeitet an der Organisation von Schulungen zur Anwendung künstlicher Intelligenz (KI) in den Bereichen digitale Inhaltserstellung, Bildverarbeitung, Videoproduktion , Lernen und Arbeit mit. Dadurch werden die Kompetenzen junger Menschen, Studierender und Arbeitnehmer gestärkt, um den neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

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Text und Fotos: KIEN QUOC

Quelle: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html