Dies ist eine Warnung: Das Zeitfenster bleibt nicht ewig offen, und wenn wir zögern, werden wir den hundertsten Meilenstein mit der Mentalität von Nachzüglern erreichen.
In seiner Präsentation des Dokumentenberichts bei der Eröffnungszeremonie des 14. Parteitags formulierte der Generalsekretär eine einheitliche Forderung: der Wahrheit ungeschminkt ins Auge zu sehen, die Situation genau einzuschätzen; innovatives Denken zu entwickeln; Institutionen zu verbessern; die nationale Regierungsführungsfähigkeit zu stärken; und energisch, entschlossen, mit bahnbrechenden Ergebnissen und hoher Wirksamkeit zu handeln.
Mit anderen Worten wurden auf dem 14. Kongress sehr konkrete Entwicklungsanforderungen für die nächste Phase festgelegt.
Generalsekretär To Lam präsentiert einen Bericht über die Dokumente. Foto: Pham Hai
Große Ziele, hohe Ambitionen.
Das Dokument legt eindeutig das Ziel eines durchschnittlichen BIP-Wachstums von mindestens 10 % pro Jahr im Zeitraum 2026–2030 fest, wobei das BIP pro Kopf im Jahr 2030 etwa 8.500 US-Dollar erreichen soll. Dies ist eine Aussage über das Entwicklungstempo.
Der Generalsekretär betonte jedoch auch ganz offen einen Punkt: Viele richtige Richtlinien können „auf dem Papier“ bleiben, wenn die Umsetzung langsam oder ineffektiv ist oder während des Prozesses vom Standard abweicht.
Die Botschaft ist eindeutig: Hohes Wachstum ist nicht nur eine wirtschaftliche Herausforderung, sondern in erster Linie eine organisatorische Herausforderung und erfordert eine disziplinierte Umsetzung. Je höher das Ziel, desto größer der Bedarf an einem transparenten institutionellen Rahmen, wissenschaftlicher Steuerung und strikter Rechenschaftspflicht.
Institutionen müssen den Weg für die Erreichung der Entwicklungsziele ebnen.
Der Generalsekretär stellte die Notwendigkeit, die sozialistische Rechtsstaatlichkeit und die Institutionen zu perfektionieren, in den Vordergrund, wobei ein Schlüsselkriterium die Umsetzung als Maßstab war.
Die von ihm dargelegten Forderungen waren sehr konkret: Abschaffung des „Antrags- und Bewilligungsmechanismus“, drastische Reduzierung der Verwaltungsverfahren, umfassende Digitalisierung und Datenvernetzung; Verwendung des Zeit- und Kostenaufwands für Bürger und Unternehmen als Maßstab für die Qualität der Reform.
Gleichzeitig müssen wir für Rechtsdisziplin und Durchsetzungsdisziplin sorgen und die allzu bekannten Probleme überwinden: „richtige Gesetze, die schwer umzusetzen sind“, „Begeisterung an der Spitze, aber Gleichgültigkeit an der Basis“, „viel Gerede, wenig Taten“ und „richtige Strategien, aber langsame Umsetzung“.
Diese Botschaft impliziert eine sehr praktische Anforderung: Institutionen dienen nicht nur der Verabschiedung von Gesetzen, sondern auch deren Umsetzung; Institutionen müssen den Weg für die Erreichung von Entwicklungszielen ebnen.
Neues Wachstumsmodell
Es wurde die Notwendigkeit der Etablierung neuer Wachstumsmodelle angesprochen: Wissensökonomie, digitale Wirtschaft, grüne Wirtschaft, Kreislaufwirtschaft.
Dies ist die Lösung für das alte Modell, das an seine Grenzen gestoßen ist – ein Modell, bei dem das Wachstum stark auf Ressourcen, billigen Arbeitskräften und expansiven Investitionen beruht.
Der Generalsekretär betonte, dass die Qualität des Wachstums auf Produktivität, Qualität, Effizienz und Innovation beruhen müsse; die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Buchführung; die Entwicklung entlang von Wertschöpfungsketten; die Bildung von Wachstumszentren und wichtigen Wirtschaftsregionen; die Verbesserung der Logistik- und Transportkapazitäten; und das Ziel die Schaffung hochwertiger Dienstleistungs-, Finanz- und Tourismuszentren.
Die Rollen der Wirtschaftssektoren sind ebenfalls klar definiert: Die staatseigene Wirtschaft spielt eine führende Rolle für die makroökonomische Stabilität und die strategische Ausrichtung; die Privatwirtschaft ist die wichtigste Triebkraft der Wirtschaft und benötigt die Gewährleistung von Eigentumsrechten, unternehmerischer Freiheit und einem gesunden Wettbewerbsumfeld.
Mit anderen Worten: Wachstumstreiber können nur dann ihre volle Wirkung entfalten, wenn die Institutionen dies zulassen.
Wissenschaft, Technologie und Innovation sind die zentralen Triebkräfte.
In seiner Rede bezeichnete der Generalsekretär Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation als zentrale Triebkräfte der Entwicklung. Er betonte aber auch einen wichtigen Punkt: Technologische Durchbrüche lassen sich nicht allein durch Willenskraft erzielen; sie beginnen mit den Menschen und den entsprechenden Mechanismen.
Das Dokument legt sehr konkrete Anforderungen fest: Wertschätzung von Talenten; leistungsorientierte Bewertung anhand der Ergebnisse; flexible Finanzierungsmechanismen; öffentlich-private Partnerschaften; und die Vergabe wissenschaftlicher Aufträge, die mit den Entwicklungsbedürfnissen verknüpft sind. Digitale Transformation bedeutet nicht nur Technologie, sondern auch Methoden zur Steigerung der Produktivität, Senkung der sozialen Kosten und Verbesserung der Effizienz nationaler Regierungsführung.
Die Botschaft ist klar: Technologie wird erst dann zur treibenden Kraft, wenn sie sich in den Alltag integriert, echten Mehrwert schafft und durch geeignete Institutionen geschützt wird.
Stiftung für nachhaltige Entwicklung
Ein durchgängiges Thema der Rede ist der menschenzentrierte Ansatz der Entwicklung. Kultur und Menschen werden als spirituelles Fundament, innere Stärke und treibende Kraft der Entwicklung betrachtet.
Der Generalsekretär betonte die Wichtigkeit des Aufbaus eines gesunden Wertesystems und kulturellen Umfelds, der Weiterentwicklung von Bildung, Gesundheitswesen und Sozialleistungen sowie der Sicherstellung, dass Wachstum mit sozialem Fortschritt, Gerechtigkeit und Umweltschutz verknüpft ist. Dies sind nicht bloß die Voraussetzungen für Wachstum, sondern vielmehr Bedingungen, die verhindern, dass sich Wachstum selbst zerstört.
Weniger reden – mehr tun – und die Sache zu Ende bringen.
Wenn Institutionen die Straße sind, dann sind Beamte die Fahrer. Das Dokument bezeichnet die Personalarbeit als den „Schlüssel aller Schlüssel“: die richtigen Leute auswählen, die richtigen Aufgaben zuweisen; anhand von Leistung, Effektivität und Ansehen innerhalb der Belegschaft bewerten; ein System von „Eintritt und Austritt“, „Beförderung und Degradierung“ implementieren; und gleichzeitig diejenigen schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.
Der Generalsekretär betonte insbesondere die Notwendigkeit, weniger zu reden, mehr zu tun und Dinge konsequent zu Ende zu bringen. Alle Ziele müssen in konkreten Programmen, messbaren Vorgaben, klaren Fristen und Verantwortlichen festgehalten werden; strenge Kontrollen und Überwachung sind unerlässlich; wer gute Leistungen erbringt, muss belohnt werden, während Trägheit und Ausflüchte streng bestraft werden.
„Das Volk ist das Fundament“ – der höchste Maßstab für alle politischen Entscheidungen.
Das zentrale Thema der gesamten Rede ist die Idee, dass „das Volk das Fundament ist“. Das Volk steht im Mittelpunkt, ist Gegenstand, Ziel und Maßstab der Entwicklung. Das Vertrauen der Bevölkerung entsteht nicht durch Worte, sondern durch die Effektivität des Systems, durch Gerechtigkeit bei den Leistungen, durch den Schutz ihrer legitimen Rechte und Interessen und durch die Art und Weise, wie ihre berechtigten Beschwerden behandelt werden.
Der Generalsekretär stellte einfache, aber wichtige Fragen: Welchen Nutzen bringt diese Politik den Menschen, stärkt sie ihr Vertrauen und verbessert sie ihr Leben? Wenn nicht, muss sie weiter verfeinert werden.
Ein Vertrag mit der Zukunft
Der 14. Nationalkongress wurde als Kongress des Glaubens und der Vision, der Durchbrüche und des Handelns definiert. Der Wert dieser Erklärungen liegt jedoch in den konkreten Veränderungen, die dem Kongress monatlich, vierteljährlich und jährlich folgen, damit die Menschen sie sehen, daran glauben und sie unterstützen können.
Ein Wachstumsziel von 10 % ist nicht bloß leere Rhetorik. Es ist eine Verpflichtung, ja ein Pakt mit der Zukunft, der wahrhaft wegweisende Institutionen, ausreichend strenge Durchsetzungsdisziplin, klar definierte Verantwortlichkeiten und Ergebnisse erfordert, die sich im Leben der Menschen messen lassen.
Der 14. Nationalkongress unserer Partei findet statt, während die „historische Uhr“ die entscheidenden Momente vor 2030 herunterzählt – dem Jahr, in dem unsere Partei ihr 100-jähriges Bestehen feiert.
„Nie zuvor war der Wunsch nach einem demokratischen, wohlhabenden, zivilisierten und glücklichen Vietnam so nah wie heute; aber nie zuvor standen wir vor so vielen Herausforderungen, so vielen anspruchsvollen Anforderungen und so viel Wettbewerbsdruck wie jetzt“, sagte der Generalsekretär.
Quelle: https://vietnamnet.vn/dong-ho-lich-su-cua-dai-hoi-xiv-2483672.html
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