EVNGENCO3 traf sich und bedankte sich bei pensionierten Beamten

Am Morgen des 18. Dezember organisierte die Phu My Thermal Power Company, Power Generation Corporation 3 (EVNGENCO3), ein Programm zur Feier des 70. Jahrestages des traditionellen Tages der vietnamesischen Elektrizitätsindustrie (21. Dezember), bei dem man sich traf und den pensionierten Führungskräften im Jahr 2024 seinen Dank aussprach.

Im Rahmen des Programms ließen Führungskräfte, Mitarbeiter und pensionierte Angestellte von EVNGENCO3 die 70-jährige Geschichte der vietnamesischen Elektrizitätswirtschaft anhand von Dokumentarfilmen Revue passieren, erlebten den 3D Traditional Room von EVN mit wertvollen Bildern, Dokumenten und Artefakten und hörten sich den Austausch von Erinnerungen und Erinnerungen im Zusammenhang mit dem Investitions-, Bau- und Entwicklungsprozess des Unternehmens an …

01.GENCO.jpg — Tagungsprogramm für pensionierte Beamte der Phu My Thermal Power Company. Foto: EVNGENCO3

Mehr als 30 Jahre sind vergangen, doch Herr Pham Huu Hanh, ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Ba Ria Thermal Power Joint Stock Company, hat die Schwierigkeiten beim Bau des Kraftwerks Ba Ria nicht vergessen. Herr Hanh erklärte: „Die Mitarbeiter sind wie Brüder und Schwestern in einer Familie, die immer einmütig und vereint zusammenarbeiten, um alle Schwierigkeiten zu überwinden und die Aufgabe zu erfüllen.“ Er riet den Generationen von Mitarbeitern, die Tradition fortzuführen, sich für den Erhalt des Fabrikbetriebs und die Entwicklung des Unternehmens einzusetzen und den Zugang zu KI und neuen Technologien für eine effektive Anwendung zu fördern.

02 .GENCO.jpg — Pensionierte Beamte nehmen an der Veranstaltung teil. Foto: EVNGENCO3

Darüber hinaus hörten die Mitarbeiter auch viele Geschichten über Gefühle, Erinnerungen und Erfahrungen während ihrer Arbeit von ehemaligen Leitern der Einheiten Mong Duong, Thac Ba, VSH, Ninh Binh usw. Der Geist der Solidarität, Verantwortung und Hingabe zum Beruf hat Generationen von Mitarbeitern geholfen, Herausforderungen und Schwierigkeiten selbstbewusst zu überwinden und bei wichtigen Energieprojekten „die Ziellinie zu erreichen“, indem sie mit ihren Bemühungen dazu beitrugen, dass die Stromleitungen für immer leuchten.

03.GENCO.jpg — Herr Dinh Quoc Lam, Vorstandsvorsitzender von EVNGENCO3, berichtete über die wichtigsten Meilensteine in der Entwicklung des Unternehmens. Foto: EVNGENCO3

Während die Elektrizitätsbranche 70 Jahre Gründung und Entwicklung feiert, hat EVNGENCO3 gerade den Meilenstein von 10 Jahren erreicht, in denen das Unternehmen durch bemerkenswerte Erfolge kontinuierlich Vertrauen bei Partnern und Mitarbeitern aufgebaut hat.

Herr Dinh Quoc Lam, Vorstandsvorsitzender des Unternehmens, erklärte: „EVNGENCO3 wurde am 1. Januar 2013 gegründet und ist seither in Betrieb. Auf diesem Weg haben wir EVNGENCO3 im Geiste des ‚Gemeinsam etwas bewegen, gemeinsam vorankommen‘ immer stärker gemacht und stolze Erfolge erzielt. Wir haben ein Kollektiv aufgebaut, das stets den Geist von Engagement, Verantwortung und Solidarität hochhält, um ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Offenheit im Mittelpunkt steht. Die Unternehmensleitung ist überzeugt, dass die nächsten Generationen die Tradition bewahren und fördern und weiterhin Hand in Hand zur Entwicklung von EVNGENCO3 und EVN beitragen werden.“

Bei dieser Gelegenheit besuchten die Führungskräfte des Konzerns pensionierte Kader und bedankten sich bei ihnen, die viel zur Entwicklung der Elektrizitätsindustrie im Allgemeinen und von EVNGENCO3 im Besonderen beigetragen haben.

04.GENCO.jpg — Herr Le Van Danh, Generaldirektor von EVNGENCO3, bedankte sich bei den pensionierten Beamten. Foto: EVNGENCO3

Der Konzernvertreter bekräftigte, dass EVNGENCO3 neben dem Aufbau und der Entwicklung von EVN auch die Erfüllung der ihm übertragenen politischen Aufgaben anstrebt und zur Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit beiträgt. Dabei lege man stets Wert auf den Aufbau einer Unternehmenskultur mit Fokus auf die menschliche Entwicklung, die Schaffung eines sicheren und freundlichen Arbeitsumfelds sowie die Förderung von Innovation und Eigeninitiative jedes Mitarbeiters. EVNGENCO3 werde stets vereint, kreativ und im gleichen Geist agieren und gemeinsam Herausforderungen meistern, um entschlossen in die Zukunft zu blicken.