Facebook verfolgt die Maus- und Tastaturnutzung seiner Mitarbeiter.

Meta nutzt die alltäglichen Handlungen seiner Mitarbeiter, um seine KI-Modelle zu trainieren. Foto: Reuters .

Laut Reuters werden alle von Meta über seine Mitarbeiter gesammelten Daten dazu verwendet, die KI-Modelle des Unternehmens zu trainieren.

Die Software mit dem Namen „Model Capabilities Initiative“ läuft auf arbeitsbezogenen Anwendungen und Websites. Ihr Ziel ist es, KI dabei zu helfen, zu lernen, wie Menschen bei anspruchsvollen Aufgaben mit Computern interagieren, beispielsweise beim Auswählen von Elementen aus Dropdown-Menüs oder beim Verwenden von Tastenkombinationen.

„Hier können alle Meta-Mitarbeiter dazu beitragen, unser internes KI-Modell zu verbessern, indem sie einfach ihre tägliche Arbeit erledigen“, heißt es in einem internen Memo.

Andrew Bosworth, Chief Technology Officer von Meta, informierte die Mitarbeiter in einem separaten Memo darüber, dass das Unternehmen seine interne Datenerfassung im Rahmen eines Programms namens Agent Transformation Accelerator ausweiten werde.

„Unsere Vision ist eine Umgebung, in der KI-Systeme vorwiegend Aufgaben wie die Anleitung, Bewertung und Unterstützung von Mitarbeitern bei der Leistungsverbesserung übernehmen“, sagte Bosworth. Er fügte hinzu, dass die KI-Systeme zukünftig automatisch Verbesserungspotenziale erkennen sollen.

Sprecher Andy Stone bestätigte, dass die Daten der Tracking-Software zu den Eingangsdaten für das Training des Modells gehören werden. Stone erklärte, dass die gesammelten Daten nicht zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern verwendet würden und dass Vorkehrungen zum Schutz sensibler Inhalte getroffen worden seien.

Dieser Schritt erfolgt im Zuge einer umfassenden Umstrukturierung der Belegschaft von Meta im Bereich KI. Das Unternehmen etabliert ein Team für angewandte künstliche Intelligenz, das mithilfe von KI einen Großteil der Produktentwicklungs-, Test- und Bereitstellungsprozesse automatisieren soll. Zudem werden die Grenzen zwischen einigen Stellenbezeichnungen aufgehoben und durch die neue Position „KI-Entwickler“ ersetzt.

Metas Erhebung von Mitarbeiterdaten könnte rechtliche Risiken bergen. Foto: Bloomberg .

Das Unternehmen plant unterdessen, ab dem 20. Mai 10 % seiner weltweiten Belegschaft zu entlassen und erwägt im Laufe des Jahres weitere, größere Kürzungen.

Die Erhebung von Daten über Mitarbeitermanipulationen in diesem Umfang wirft rechtliche Bedenken auf. In den USA verbietet das Bundesrecht die Überwachung von Mitarbeitern nicht.

„Auf Bundesebene gibt es keine Grenzen für die Überwachung von Arbeitnehmern“, sagte Ifeoma Ajunwa, Rechtsprofessorin an der Yale University. Sie merkte an, dass die Aufzeichnung von Tastatureingaben das Ausmaß der Überwachung auf ein Niveau hebt, dem bisher nur Lieferfahrer und Freiberufler ausgesetzt waren.

In Europa unterscheidet sich der Rechtsrahmen für diese Praxis deutlich von dem in den Vereinigten Staaten. In Italien ist der Einsatz elektronischer Hilfsmittel zur Überwachung der Mitarbeiterproduktivität illegal. In Deutschland gestatten Gerichte den Einsatz von Software zur Tastaturaufzeichnung nur in Ausnahmefällen, etwa bei Verdacht auf eine schwere Straftat. Valerio De Stefano, Rechtsprofessor an der Universität York, argumentiert zudem, dass diese Praxis gegen die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verstoßen könnte.