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| Laut Dr. Pham Chien Thang zeichnet sich die Generation Z durch eine offene Perspektive und effektive Informationsverarbeitungsfähigkeiten aus. (Foto: TGCC) |
Die Generation Z und ihre Vorteile
Die Generation Z (Generation Z) umfasst die zwischen 1995 und 2012 Geborenen (manche nennen auch 1997 bis 2015). Am weitesten verbreitet ist die Altersspanne von 1997 bis 2012. Die meisten Angehörigen der Generation Z sind Kinder der Generation X (geboren zwischen 1965 und 1979), der Generation nach den Millennials (Generation Y) und vor der Generation Alpha (α).
Laut dem Statistischen Zentralamt wird die Generation Z bis 2025 voraussichtlich ein Drittel der Erwerbsbevölkerung in Vietnam ausmachen. Sobald sich die Generation Z einem Unternehmen anschließt, stellt sie eine enorme Quelle innovativer Durchbrüche dar. Daher ist es eine entscheidende Herausforderung, zu verstehen, wie dieses Potenzial genutzt und eingesetzt werden kann.
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) prognostiziert, dass in den kommenden Jahren die Zahl der durch die digitale Transformation neu geschaffenen Arbeitsplätze siebenmal höher sein wird als die Zahl der verlorenen Arbeitsplätze.
Bis 2045 werden schätzungsweise rund 10 Millionen neue Arbeitsplätze entstehen, vorwiegend in modernen Dienstleistungsbranchen und eine Reihe neuer Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe. Diese Eigenschaften machen die Generation Z zu einer äußerst leistungsfähigen Arbeitskraft für Unternehmen.
Auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt bringen Chancen stets auch Herausforderungen mit sich. Da die Generation Z früh Zugang zum Internet hatte, ist sie technologischen Innovationen gegenüber sehr aufgeschlossen. Wenn sie Praktika absolvieren oder in Unternehmen arbeiten, insbesondere in den Bereichen Medien, Technologie und Digitales, kann die Generation Z problemlos mit den Anforderungen des Berufs mithalten.
Darüber hinaus müssen Unternehmen nicht übermäßig viel Zeit und Ressourcen in die Schulung der Generation Z in Bezug auf technologische Tricks investieren. Die Generation Z verfügt über unglaublich einzigartige und überraschend effektive Ideen zur Content-Erstellung.
Man kann sagen, dass diese Generation in einer Ära rasanter Entwicklungen in der Informationstechnologie geboren und aufgewachsen ist. Sie besitzt die Fähigkeit und die Fertigkeiten, Informationen schnell und effizient abzurufen, zu verarbeiten und zu teilen.
Daher wird die Generation Z ein entscheidender Faktor auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt sein. Sie wird sich schnell an die Entwicklung neuer Technologien anpassen können und Innovation, Kreativität und Effizienz in verschiedene Berufsfelder einbringen.
Durch meine Gespräche mit vielen jungen Menschen sind mir zwei wesentliche Unterschiede der Generation Z aufgefallen: eine offene Denkweise und ein ausgeprägter Sinn für Unabhängigkeit und Eigeninitiative. Die Begegnung mit verschiedenen Kulturen in einer globalisierten Welt hat der Generation Z eine offenere Perspektive eröffnet und es ihr erleichtert, sich fremdes Wissen und fremde Kulturen anzueignen. Dadurch können sie sich leichter von traditionellen Zwängen lösen und die Welt entdecken.
Darüber hinaus hat das digitale Zeitalter zahlreiche Möglichkeiten in verschiedenen neuen Technologiebereichen geschaffen, und die Generation Z passt sich diesen Trends mühelos an. Infolgedessen haben viele junge Menschen erfolgreich eigene Unternehmen gegründet, was dazu beiträgt, dass die Generation Z selbstbewusster ihre Ambitionen verfolgt.
Die größte Chance für die Generation Z liegt derzeit wohl im Aufstieg neuer, hochkreativer Technologiefelder und Berufe im Vergleich zu traditionellen Jobs, die handwerkliches Können erfordern.
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| Die Generation Z ist kreativ, dynamisch und sehr anpassungsfähig an neue Technologien. (Abbildung) |
Jugend ist ein unschätzbares Gut.
Kreativität ist eine Stärke der Generation Z. Doch die damit verbundenen Karrieretrends bringen auch erhebliche Herausforderungen mit sich. Hohe Fluktuation, starker Wettbewerb, ein sich ständig wandelnder Arbeitsmarkt sowie die Entwicklung von künstlicher Intelligenz und Robotik sind nur einige der Probleme, mit denen sich die Generation Z auseinandersetzen muss.
Die Generation Z ist kreativ, dynamisch und äußerst anpassungsfähig an neue Technologien. Sie kann ihre digitalen Kompetenzen nutzen, um neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der modernen Gesellschaft entsprechen. Sie kann weltweit mit Partnern zusammenarbeiten, Märkte erweitern und neue Chancen entdecken.
Meiner Meinung nach ist eine große Stärke der Generation Z ihre Jugend; Fehler lassen sich leichter korrigieren. Sie werden mehr Möglichkeiten haben, Erfahrungen zu sammeln und ihre Ideen umzusetzen, bevor sie sich für einen langfristigen Karriereweg entscheiden.
Die Generation Z lebt in einer unbeständigen und wettbewerbsorientierten Welt. Um sich an den heutigen Arbeitsmarkt anzupassen, müssen junge Menschen sich schulen und bestimmte Fähigkeiten erwerben.
Junge Menschen müssen insbesondere in der Lage sein, sich an die rasanten und ständigen technologischen Veränderungen anzupassen, flexibel zu sein und bereit zu sein, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und zu aktualisieren. Um dieses Wissen effektiv anzuwenden, muss die Generation Z zudem kritisches Denken entwickeln und innovative Ideen generieren.
Insbesondere die Generation Z muss in der Lage sein, weltweit in Teams mit Kollegen, Partnern und Kunden zusammenzuarbeiten. Junge Menschen dieser Generation müssen ihre Kommunikations-, Zuhör- und Respektfähigkeiten weiterentwickeln. In schwierigen Situationen sind diese Fähigkeiten von unschätzbarem Wert, um die richtige Unterstützung zu finden.
Schließlich braucht die Generation Z auch den Mut, zu experimentieren, zu scheitern und aus Fehlern zu lernen. Jugend ist ein unschätzbares Gut, und junge Menschen müssen lernen, ihre Zeit effektiv zu managen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sie brauchen klare Ziele, die Fähigkeit zur Selbsteinschätzung, um sich weiterzuentwickeln, und vor allem die Kompetenz, für ihre psychische und emotionale Gesundheit zu sorgen.
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