Die Aufsicht muss erneuert und ihre Wirksamkeit gesteigert werden.

In seinem Bericht über den Entwurf des Überwachungsplans sagte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung, Nguyen Dac Vinh, dass der Zweck der Überwachung darin bestehe, die Institutionalisierung der Politik der Partei hinsichtlich der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, und zwar qualitativ hochwertiger Humanressourcen, zu bewerten, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden. Bewerten Sie gleichzeitig den aktuellen Status der Humanressourcen. Erfolge, Einschränkungen, Schwierigkeiten, Hindernisse; Identifizieren Sie die Ursachen und klären Sie die Verantwortlichkeiten von Behörden, Organisationen und Einzelpersonen. Schlagen Sie auf dieser Grundlage Empfehlungen und Lösungen vor, um die Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, weiterhin wirksam umzusetzen.

Laut Herrn Vinh unterliegen die Aufsichtsbehörden der Regierung, den Ministerien für Bildung und Ausbildung, Arbeit, Invaliden und Soziales, Inneres, Planung und Investitionen und einer Reihe damit verbundener Ministerien und Zweigstellen sowie den Volkskomitees von 63 Provinzen und Städten. Der Umfang der Aufsicht im Zeitraum 2021 bis 31. Dezember 2024 (vom 13. Nationalen Parteitag bis heute) ist landesweit. Das Überwachungsteam plant außerdem eine direkte Überwachung an zehn Orten, darunter: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi , Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho-Chi-Minh-Stadt, Ba Ria-Vung Tau und Tra Vinh. Der Leiter des Monitoring-Teams entscheidet über den konkreten Ort, Inhalt und die Form der Arbeit und lädt Experten und Vertreter relevanter Behörden und Organisationen zur Teilnahme am Monitoring-Team ein.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung , Tran Thanh Man, spricht auf der Sitzung

In seiner Rede bei der Sitzung stimmte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, dem Zweck des Aufsichtsthemas zu. Dementsprechend muss sich die Aufsicht auf die Ausbildung und den Einsatz von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, konzentrieren und dabei Stärken, Erfolge sowie Schwächen der Vergangenheit aufzeigen. Von dort aus werden Aufgaben und Lösungen vorgeschlagen, um die Entwicklung der Humanressourcen zu fördern, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung, der Industrialisierung und der Modernisierung des Landes gerecht zu werden, insbesondere qualitativ hochwertige Humanressourcen.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, dass die Überwachungsdelegation bewerten und analysieren sollte, ob die Ausbildung und der Einsatz der Humanressourcen im vergangenen Zeitraum angemessen waren. „Ausbildung muss zu Arbeitsplätzen führen. In letzter Zeit gab es eine Zeit, in der die Menschen dem Trend des Studiums folgten. Sie schrieben sich für einfache Studiengänge ein, aber nach dem Abschluss gab es keine Jobs. Es gab mehr Lehrer als Arbeiter“, sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung. Darüber hinaus forderte der Vorsitzende der Nationalversammlung, dass der Überwachungsbericht vollständige Daten enthalten müsse, die ein relativ umfassendes Bild der aktuellen Personalsituation vermitteln. Bewerten Sie Umfang, Qualität und Struktur der Humanressourcen Vietnams im Vergleich zu Ländern in der Region und weltweit klar und deutlich, um Empfehlungen und Vorschläge mit der nötigen Autorität und Verantwortung abzugeben.

„Wir überwachen viel und sind viel vor Ort, aber das Endergebnis der Überwachung ist eine Empfehlung. Bei der Abgabe einer Empfehlung muss klar angegeben werden, welche Behörde oder welcher Sektor für die Umsetzung verantwortlich ist. Jedes Mitglied des Überwachungsteams muss wirklich Verantwortung übernehmen und seine Kommentare und Vorschläge einbringen können, insbesondere seine Ansichten zum Abschluss der Überwachung“, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Laut dem Vorsitzenden der Nationalversammlung müsse die Aufsicht zudem wirklich innovativ sein und sich auf die Effizienz konzentrieren. Außerdem müsse vermieden werden, dass für die Aufsicht viele Orte und Sektoren herangezogen würden, die jedoch nur eine geringe Effizienz aufwiesen. „Wir müssen bedenken, dass es besser ist, weniger zu unternehmen, aber dafür effektiv zu sein. Weniger Treffen abzuhalten, aber die Probleme über viele Kanäle zu erfassen. Berichte aus Sektoren, die überwacht und inspiziert wurden, werden effektiver sein“, bemerkte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Thanhnien.vn

Quelle: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm