Viele Lehrbeauftragte der New York University (NYU) berichten von einer steigenden Arbeitsbelastung und zunehmendem Stress bei gleichbleibenden Gehältern. Einige mussten aufgrund finanzieller Schwierigkeiten zwei oder drei zusätzliche Jobs annehmen. Aus diesem Grund hat die Gewerkschaft der Lehrbeauftragten in New York zahlreiche Treffen mit der NYU-Leitung organisiert, um dieses Problem zu erörtern.
Die seit Monaten andauernden Verhandlungen haben in einigen Bereichen wie Einstellungen, Beförderungen und Leistungsbeurteilungen Fortschritte erzielt, stecken aber in Kernfragen wie Gehältern und der Zuweisung von Lehraufgaben fest. Laut Gewerkschaft besteht die Einkommensungleichheit zwischen befristet und unbefristet angestellten Dozenten seit Jahrzehnten und muss im neuen Abkommen dringend angegangen werden.
Da die Verhandlungen erfolglos blieben, traten die Dozenten in den Streik, um den Druck auf die Hochschulleitung zu erhöhen. Der Streik erhielt auch Unterstützung von den Studierenden, die die Rechte der Dozenten schützen wollten.
Etwa 25 % der Kurse sind betroffen. Die NYU setzt alternative Lösungen wie Online-Lehre oder die Bereitstellung von Ersatzpersonal ein.
Die Vertreter der Schule betonten, der Streik sei „unnötig“, und bekräftigten, dass sie umfassende Vorschläge eingereicht hätten, darunter Gehaltserhöhungen und verbesserte Sozialleistungen.
Quelle: https://giaoducthoidai.vn/giang-vien-my-dinh-cong-vi-luong-thap-post771687.html
