Die Halbleiterindustrie entwickelt sich zu einem Schlüsselsektor mit zahlreichen Investitionsförderungen und sorgt für ein hohes Ausbildungs- und Berufsorientierungsfieber. Hinter den großen Chancen verbergen sich jedoch auch große Herausforderungen, denen sich Vietnam nach Jahrzehnten der Unterbrechung stellen muss. Knowledge and Life führte ein Interview mit Prof. Dr. Nguyen Van Hieu, Vizepräsident der Phenikaa-Universität, einem Experten mit umfassender Branchenerfahrung.
Doktorarbeit musste „auf Eis gelegt“ werden, 40 Jahre verpasst, Langsam, aber noch eine Chance
- Derzeit konzentriert sich der Staat auf Schlüsselbereiche wie Halbleiter, Kernenergie, Hochgeschwindigkeitszüge usw. Was halten Sie als Wissenschaftler , der Grundlagenforschung betreibt, von der Notwendigkeit, nachhaltige Forschung zu betreiben, um den Grundstein für die zukünftige Entwicklung in vielen Bereichen zu legen?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Wir müssen ehrlich zueinander sein, dass unsere Grundlagenforschung noch sehr schwach und rudimentär ist und wir nicht über die nötigen Ausgangstechnologien verfügen.
Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel für Hochbahnen geben. Haben wir bei der Herstellung von Schienenstahl Grundlagenforschung betrieben, um das Produkt auf dieses Niveau zu bringen? Ohne die nötige Technologie können wir nur die Form kaufen, was sehr schwer zu halten sein wird.
Ähnlich verhält es sich mit der Halbleitertechnologie: Wir hinken der Welt um 40 bis 50 Jahre hinterher. Während meines Studiums und meiner Graduiertenausbildung gab es in Vietnam Fabriken wie die Militärfabrik Z181, die in Halbleiter investierten. Doch dann gab es eine Pause. Rückblickend betrachtet, hat sich die Welt sehr weit entwickelt.
Ich habe beispielsweise meinen Abschluss in Halbleitern gemacht und an Mikrochips gearbeitet, insbesondere an der Stabilität von Leistungselektronik-Mikrochips. Doch als ich nach Vietnam zurückkehrte, landete meine Doktorarbeit im Schrank, scherzhaft gesagt „auf dem Müll“. Denn damals arbeitete in Vietnam niemand auf diesem Gebiet, es gab kein Forschungsumfeld, das mit meiner Dissertation zu tun hatte. Ich musste eine neue Forschungsrichtung einschlagen. Zuvor hatte ich an der Fakultät für Elektrotechnik und Elektronik promoviert, aber nach meiner Rückkehr nach Vietnam konnte ich nicht mehr promovieren und musste deshalb zur Physik wechseln. Deshalb habe ich eine Professur für Physik inne.
In Vietnam war die Entwicklung in diesem Bereich zu langsam. Beispielsweise konnten wir 1997 und 1998 in den Laboren der Hanoi University of Science and Technology Komponenten wie Transistoren und Dünnschichten herstellen. Obwohl es nicht modern war, war es möglich, aber leider erst viel später.
Aber es geht noch langsam voran. Obwohl die Produktion derzeit noch schwach ist, können wir im IC-Design gute Fortschritte erzielen. Die Vietnamesen sind sehr fleißig und intelligent, daher ist dies sehr vorteilhaft. Im Ausland gibt es viele sehr gute vietnamesische IC-Designer, die für führende Unternehmen in Frankreich und anderen Ländern arbeiten. Viele meiner Freunde arbeiten in sehr großen Halbleiterunternehmen. Wenn wir es schaffen, werden wir erfolgreich sein. Das IC-Design ist zwar noch langsam, aber es besteht noch eine Chance.
Müssen Sie das Problem „Chipdesign für wen“ lösen?
Wie der Professor gerade erklärte, arbeiten viele talentierte Vietnamesen für große Unternehmen oder lehren an ausländischen Universitäten. Angesichts der Politik, vietnamesische Fachkräfte aus dem Ausland zur Rückkehr ins Land zu bewegen, stellt sich die Frage: Welche offene Politik brauchen wir, um ihnen zu helfen, einen Beitrag für das Land zu leisten und gleichzeitig ihren Lebensunterhalt zu sichern?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Das ist tatsächlich ein sehr schwieriges Problem. Einkommen und Gehalt sind nur ein Teilaspekt. Es ist nicht einfach, ein spezielles Einkommenssystem und eine entsprechende Politik für diese Talente zu schaffen. Ich war zuvor im Team, das eine Strategie zur Gewinnung von Personal für das Vietnam-Korea Institute of Science and Technology (V-KIST) entwickelte. Die Umsetzung gestaltete sich jedoch sehr schwierig, da wir wirklich talentierte Menschen mit dieser Behandlung nicht einstellen können.
Es gibt jedoch noch etwas Wichtigeres: das Arbeitsumfeld, einschließlich der Einrichtungen und anderer Bedingungen. Nehmen wir zum Beispiel das Mikrochip-Design. Wer verkauft die Chips nach der Fertigstellung, wer nutzt sie? Welche vietnamesischen Unternehmen kaufen die Chips? Wo werden sie nach der Produktion eingesetzt? Wir haben kaum eigene Elektronikhersteller. Wenn es keinen Markt gibt, fehlt den Menschen das Umfeld, um Produkte zu entwickeln, und es ist sehr schwierig, sie zu gewinnen.
Im Ausland erhalten Ingenieure ständig Aufträge von großen Unternehmen. In Vietnam stammen die Produkte hauptsächlich von Unternehmen wie LG und Samsung, die über eine eigene Chipversorgung verfügen. Uns fehlen einheimische Unternehmen, die auf die Elektronikfertigung spezialisiert sind. Das erschwert die Entwicklung guter Ingenieure.
Um talentierte Vietnamesen zu gewinnen, kommt es daher nicht nur auf das Gehalt, sondern auch auf das Arbeitsumfeld an. Die Regierung muss sich auf Investitionen in einheimische Unternehmen konzentrieren, um die passende Technologie und echte Elektronikprodukte „Made in Vietnam“ zu produzieren. Nur dann erhält die Mikrochip-Entwicklungsbranche einen Absatzmarkt und kann sich weiterentwickeln.
Überlegen Sie, welches Hauptfach Sie wählen: „Halbleiter können nicht jeder lernen.“
– Welchen Rat haben Sie aufgrund Ihrer eigenen Erfahrung und Rolle als Bildungsmanager für Kandidaten bei der Berufsorientierung, insbesondere in „heißen“ Branchen wie der Halbleiterindustrie, um das Risiko zu vermeiden, Trends ohne Job zu folgen?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Zuallererst muss man prüfen, ob das Hauptfach zu den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten passt. Nicht jeder kann Halbleiter studieren. Es erfordert mathematisches Denken, sehr gute Optimierung und vor allem Ausdauer, Sorgfalt und Umsicht. Nur wer direkt Chips entwickelt, weiß, wie schwierig und schwierig das ist. Es ist wie bei der Ausbildung eines Arztes: Eine falsche Operation kann zu einem meilenweiten Fehler führen. Ein Chip braucht nur einen kleinen Designfehler, und das gesamte Milliardenprodukt kann verschwendet werden.
Zweitens muss man den Arbeitsmarkt sorgfältig recherchieren und prüfen, wo es freie Stellen gibt. Es gibt zwar welche, aber nicht so viele wie erwartet, da es in Vietnam nur sehr wenige Elektronikhersteller gibt. Halbleiterhersteller in Vietnam lagern ihre Produktion immer noch überwiegend an ausländische Unternehmen aus.
Die Berufswahl hängt daher von vielen Faktoren ab und erfordert sorgfältige Überlegungen und Analysen. Eltern und Schüler sollten nicht einfach dem Trend folgen. Sie müssen sich fragen: Wo werde ich nach dem Abschluss arbeiten? Für wie viele Unternehmen werde ich arbeiten? Das sind praktische Fragen, die beantwortet werden müssen.
- Vielen Dank, Professor!
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu wurde 1972 in Thua Thien Hue geboren. 2004 promovierte er an der Fakultät für Elektrotechnik der Universität Twente in den Niederlanden. Anschließend arbeitete er bis Juli 2018 am International Training Institute for Materials Science (ITIMS). Hier wurde ihm 2009 der Titel eines außerordentlichen Professors und 2015 der eines Professors verliehen. Zum Zeitpunkt seiner Verleihung war er der jüngste Professor. Im Laufe seiner Karriere wurde Prof. Hieu zum stellvertretenden Direktor (2008) und Direktor des ITIMS-Instituts (2015) der Hanoi University of Science and Technology ernannt.
Er ist ein renommierter Wissenschaftler im In- und Ausland und Mitglied des Wissenschaftlichen Rates der Hanoi University of Science and Technology und der Vietnam National University, Hanoi (2015–2020). Zudem wurde er für die Amtszeiten 2013–2015 und 2015–2018 zum Mitglied des Wissenschaftlichen Rates für Physik der National Foundation for Science and Technology Development (Nafosted) gewählt. Er wurde als Gutachter für über 40 renommierte internationale Fachzeitschriften im Bereich Physik und Materialwissenschaften eingeladen.
Quelle: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html
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