Heineken steckt in einer Sackgasse.

Die Hauptaktionäre von Heineken haben das Unternehmen dringend aufgefordert, mit der Tradition zu brechen und einen externen Kandidaten zum CEO zu ernennen, um die Suche nach einem Nachfolger für Dolf van den Brink zu beschleunigen.

Die Hauptaktionäre von Heineken haben signalisiert, dass sie es bevorzugen, wenn das Brauereiunternehmen einen externen CEO sucht, anstatt einen internen Kandidaten zu ernennen. Foto: Reuters .

Laut Financial Times haben kürzlich zwei Investoren unter den 15 größten Heineken-Aktionären erklärt, dass sie wollen, dass das Bierunternehmen seine Tradition, Führungskräfte ausschließlich aus den eigenen Reihen zu ernennen, beendet und stattdessen einen externen CEO sucht, der das Unternehmen durch die derzeit schwierige Phase führt.

Ende letzten Monats trat Dolf van den Brink als CEO zurück, fast sechs Monate nachdem Heineken seinen Rücktritt angekündigt hatte. Das Unternehmen hat seinen Nachfolger jedoch noch nicht bestätigt.

Julien Albertini, Portfoliomanager bei First Eagle Investments und einer der zehn größten Aktionäre von Heineken, bedauerte Van den Brinks Ausscheiden, betonte aber, dass dies auch eine Gelegenheit für den Vorstand darstelle, eine Führungskraft mit einer „neuen Perspektive“ zu ernennen. „Ich tendiere dazu, jemanden von außerhalb mit der Leitung des Unternehmens zu beauftragen“, sagte er.

Unterdessen hofft auch ein anderer Aktionär, Daniel J. O'Keefe, Portfoliomanager bei Artisan Partners, dass das Unternehmen einen externen CEO wählen wird. Er befürchtet jedoch, dass es für Heineken schwierig sein könnte, einen wirklich herausragenden Kandidaten zu gewinnen.

Seinen Angaben zufolge handelt es sich um ein niederländisches Familienunternehmen, das möglicherweise eine niederländische Person einstellen möchte und nicht bereit wäre, die notwendige Vergütung für eine potenziell fähige Führungskraft zu zahlen. „Angesichts der Unternehmensgeschichte ist es sehr wahrscheinlich, dass wir am Ende wieder einen durchschnittlichen CEO bekommen“, fügte er hinzu.

Heineken wird derzeit von der Familie De Carvalho-Heineken durch eine Mehrheitsbeteiligung kontrolliert. Mitglieder dieser Familie besetzen fünf der acht Sitze im Aufsichtsrat des Mutterkonzerns.

In den 87 Jahren seit seiner Börsennotierung hat Heineken noch nie einen CEO ernannt, der ausschließlich aus dem Ausland stammte, und hatte nur einen CEO, der nicht Niederländer war. Laut Insidern ist der Heineken-Aufsichtsrat derzeit gespalten zwischen zwei Optionen: die Beförderung eines internen Managers oder die Einstellung eines externen Leiters.

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Dolf van den Brinks Entscheidung, sein Amt vorzeitig niederzulegen, hat den Aufsichtsrat überrascht. Heineken hatte zuvor gehofft, er würde das Unternehmen noch zwei bis drei Jahre leiten.

Dolf van den Brinks Entscheidung, vorzeitig auszuscheiden, hat den Heineken-Vorstand in eine schwierige Lage gebracht. Foto: Reuters.

Sein Ausscheiden stürzt Heineken in eine Sackgasse, da es keinen klaren Nachfolger aus dem Unternehmen gibt. Die beiden aussichtsreichsten Kandidaten für den CEO-Posten sind Jacco van der Linden, der Heinekens Asien-Pazifik-Region leitet, und Glenn Caton, ein Brite, der vor zwei Jahren zum Unternehmen kam und derzeit die Geschäfte in Europa verantwortet.

Einige Vorstandsmitglieder befürchten jedoch, dass keiner der beiden bisher bereit für die Führungsposition ist. Andere wiederum sind der Ansicht, dass es für Heineken an der Zeit sei, sich nach externer Führung umzusehen, um Veränderungen herbeizuführen.

Heineken arbeitet derzeit mit der Personalberatung Russell Reynolds zusammen, um geeignete Kandidaten zu finden.

Die Ungewissheit über die Identität von Van den Brinks Nachfolger hat Druck auf die Heineken-Aktien ausgeübt, die seit Jahresbeginn bereits um rund 5 % gefallen sind.

Letzte Woche stufte die Deutsche Bank ihre Empfehlung für die Aktie des Brauereikonzerns ebenfalls von „Kaufen“ auf „Halten“ herab, unter anderem aufgrund der Unsicherheiten im Zusammenhang mit dem Führungswechsel. Heineken reagierte darauf mit einer Erklärung, in der es hieß, die Auswahl eines neuen CEO werde in Kürze abgeschlossen sein.

Neben Führungsproblemen sieht sich das niederländische Brauereiunternehmen auch mit sinkendem Bierkonsum in westlichen Märkten und gleichzeitig steigenden Betriebskosten konfrontiert. Diese Schwierigkeiten haben zu einer Welle von Führungswechseln in der Getränkeindustrie beigetragen, unter anderem bei Diageo und Rémy Cointreau.

O’Keefe argumentierte, dass Heineken, um die beste Person für die CEO-Position zu gewinnen, eine weltweite Suche durchführen und dem ausgewählten Kandidaten die Befugnis geben müsse, seine eigene Strategie umzusetzen. „Ich vermute, dass die Familie, die das Unternehmen kontrolliert, dem neuen CEO niemals ein solches Maß an Autonomie einräumen würde“, bemerkte er.

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Quelle: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html