Dank der Hilfe der Frauengewerkschaft von Unternehmen 74 hat sich die Familie von Frau Ksor H'Diem, Angehörige der Gia Rai und Arbeiterin von Team 7 (Unternehmen 74) im Dorf Sung Le Kat, Gemeinde Ia Kla, Bezirk Duc Co, von einem armen zu einem wohlhabenden Haushalt entwickelt. Ihre Kinder werden gut erzogen und lernen gut. Derzeit besitzt Frau H'Diems Familie vier Hektar Garten, in dem Kautschuk, Kaffee, Cashew und grünes Gemüse angebaut werden, und Ställe, in denen Kühe, Schweine und Hühner gehalten werden. Damit verdient sie jedes Jahr Hunderte Millionen Dong.

Unternehmen 74 zeichnet typische fortschrittliche Frauen im Zeitraum 2020–2025 aus.

In der Vergangenheit wussten Frau Ksor H'Diem und die Dorfbewohner von Sung Le Kat nicht, wie sie ihren Lebensunterhalt verdienen sollten, wussten nicht, wie man gesunde Kinder großzieht, und nur wenige Familien schickten ihre Kinder zur Schule. Das Leben hing ausschließlich von den natürlichen Gegebenheiten ab. Es gab viel Land, aber keine Kenntnisse in Ackerbau, Viehzucht oder Gemüseanbau, um genügend Nahrung zu haben. Viele schlechte Bräuche existierten noch immer. Kranke beispielsweise wussten nur, wie man dem Giàng (Himmel) und den Waldgeistern Büffel und Kühe opfert, aber ihre Krankheiten besserten sich dadurch nicht. Die jungen Leute im Dorf hatten keine Arbeit, Mädchen heirateten erst mit 13 oder 14 Jahren und bekamen ungeplant viele Kinder ... daher litten sie weiterhin unter Armut.

„Wären wir vor 16 Jahren nicht als Arbeiterinnen bei Unternehmen 74 aufgenommen worden, ohne die Fürsorge und Unterstützung der Führungskräfte, der Kommandeure auf allen Ebenen und der Frauengewerkschaft, hätten mein Mann und ich keine festen Arbeitsplätze gehabt und nicht die Fähigkeiten, Industriepflanzen wie Kautschuk, Kaffee und Cashew anzubauen und zu pflegen. Wir hätten nicht gewusst, wie man Kühe, Schweine, Hühner oder Gemüse züchtet, um unser Leben zu verbessern. Insbesondere durch die Treffen der Frauengewerkschaft habe ich auch mehr Wissen und Lebenskompetenzen erworben, um mich um die Familie zu kümmern und Kinder großzuziehen“, erzählte Frau Ksor H'Diem.

Dank der Hilfe von Unternehmen 74 bei der Aufnahme von Arbeitern konnten bisher Tausende von Familien ethnischer Minderheiten ein stabiles Leben führen, wie die Familie von Frau Ksor H'Diem. Oberst Ha Van Nam, Parteisekretär und stellvertretender Direktor von Unternehmen 74, sagte, dass das Parteikomitee und der Vorstand von Unternehmen 74 mit der konsequenten Einstellung, die Interessen der Arbeiter und der Bevölkerung an erste Stelle zu setzen, zunächst Agenturen, Einheiten und Massenorganisationen leiten und anweisen, gleichzeitig Bewegungen, Programme und Modelle zur Unterstützung der Arbeiter und der Bevölkerung zu entwickeln.

Ausgehend von den kulturellen Besonderheiten der ethnischen Gruppen Gia Rai und Ba Na, in denen Frauen eine wichtige Rolle in der Familie spielen, haben das Parteikomitee und der Vorstand des Unternehmens die Förderung der Rolle von Frauenverbänden auf allen Ebenen bei der Zusammenführung, Vernetzung und Unterstützung von Arbeitnehmerinnen und Angehörigen ethnischer Minderheiten geleitet und geleitet.

Die Bewegungen „Frauen in der Armee, vereint euch und seid kreativ, erledigt Aufgaben gut, gründet glückliche Familien, würdig der Soldaten von Onkel Ho“, „Frauen helfen einander beim Aufbau der Familienwirtschaft“, „Frauen machen gute Geschäfte“, „Grüner Gemüsegarten“; die Kampagnen: „Tradition fördern, Talente einsetzen, würdig der Soldaten von Onkel Ho“, „Familien aufbauen mit 5 Neins, 3 Saubers“; die Programme zum Bau von Häusern „Warmes Zuhause der Liebe“, „Frauen in Grenzgebieten begleiten“ … wurden umfassend, substanziell und effektiv umgesetzt. Dadurch wurde ein Umfeld und eine große Motivation für Kader und Mitglieder geschaffen, enthusiastisch zu konkurrieren und die ihnen zugewiesenen Aufgaben hervorragend zu erledigen. Jedes Jahr erfüllen mehr als 98 % der Familien von Kadern und Mitgliedern die Kriterien der Kampagne „Familien aufbauen mit 5 Neins, 3 Saubers“ und entsprechen den Standards kultureller Familien.

Frau Ksor Chinh, Angehörige der Gia Rai und Mitarbeiterin des Teams 20 (Unternehmen 74) im Dorf Po, Gemeinde Ia Chia, Bezirk Ia Grai, ist eines der 15 weiblichen Mitglieder, die im Jahr 2025 die Auszeichnung „Kinder des Glaubens“ der Frauengewerkschaft des Unternehmens erhalten. Dies ist das Herz und die Hingabe der weiblichen Mitglieder für Familien in Schwierigkeiten. Frau Chinhs Ehemann ist gerade verstorben, ihre Kinder sind noch im Schulalter, daher ist jede Unterstützung für sie sehr wertvoll. Die Frauengewerkschaft des Unternehmens ist dabei stets eine solide „Stütze“, die ihr hilft, Vertrauen und Entschlossenheit zu haben, um Schwierigkeiten zu überwinden. Frau Ksor Chinh sagte: „Die Bewegungen, Programme und Modelle der Frauengewerkschaft des Unternehmens 74 sind alle sehr praktisch und effektiv. Sie haben die Mitglieder wirklich bei der Entwicklung der Wirtschaft und beim Aufbau einer wohlhabenden und glücklichen Familie begleitet und unterstützt.“

In den letzten fünf Jahren hat allein die revolvierende Sparanlage der Frauenunion von Unternehmen 74, die Frauen in schwierigen Verhältnissen Kredite für die wirtschaftliche Entwicklung bereitstellt, 500 Millionen VND erreicht, wodurch viele Familien ethnischer Minderheiten in schwierigen Verhältnissen der Armut nachhaltig entkommen konnten.

Artikel und Fotos: NGUYEN ANH SON

    Quelle: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/dan-toc-ton-giao/chinh-sach-phat-trien/ho-tro-de-phu-nu-dan-toc-thieu-so-vuon-len-833240