Berufliche Bildung – Der nachhaltige Wert der Arbeit in der neuen Ära

In Vietnam gibt es derzeit rund 45 Millionen Arbeitnehmer, die umgeschult werden müssen, um sich an die digitale Transformation, Automatisierung und den Wandel der Wirtschaftsstruktur anzupassen. Die Geschichte der Berufsausbildung ist die Geschichte der Schaffung nachhaltiger Werte für Arbeitnehmer in der neuen Ära.

Berufsausbildung – vom Jobticket zum Integrationsgepäck

Jahrzehntelang galt die Berufsausbildung im Vergleich zur Universität als zweitrangig. Viele Eltern und Schüler gingen davon aus, dass die Universität die Tür zu einem neuen Leben sei, während eine Berufsausbildung nur für Personen mit durchschnittlichen akademischen Leistungen oder Personen, die die Aufnahmeprüfung nicht bestanden, zugänglich sei. Diese Wahrnehmung führte dazu, dass das vietnamesische Berufsausbildungssystem in eine schwierige Lage geriet. Viele Berufsschulen kamen aufgrund mangelnder Anmeldungen zum Stillstand oder wurden sogar geschlossen. Das Bild des Arbeitsmarktes hat sich im neuen Jahrzehnt jedoch völlig verändert.

Studenten des Hanoi Polytechnic Vocational College üben Autoreparatur.

Laut Statistik entfallen derzeit bis zu 70 % der Stellennachfrage auf die Gruppe der mittelqualifizierten Arbeitskräfte – also auf Arbeitskräfte mit soliden praktischen Fähigkeiten, die Maschinen bedienen, Geräte reparieren und Produkte herstellen können. Gleichzeitig ist das Angebot knapp. Dieses Paradoxon führt dazu, dass viele Unternehmen beklagen, dass sie keine technischen Fachkräfte und Facharbeiter finden können, während Zehntausende von Bachelor- und Masterabsolventen weiterhin arbeitslos sind oder Arbeiten verrichten, die nicht zu ihrem Fachgebiet gehören.

Das zeigt, dass eine Berufsausbildung nicht länger nur ein Ausweichmanöver ist, sondern zu einer proaktiven und klugen Entscheidung für alle geworden ist, die schnell in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen. Durch die Ausbildung eines soliden Berufs haben Arbeitnehmer nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, ein eigenes Unternehmen zu gründen, kleine Betriebe aufzubauen oder gefragte Fachkräfte zu werden.

Karrierewerte in Zeiten des Wandels

Im Kontext der Industriellen Revolution 4.0 beschränkt sich das Konzept einer Karriere nicht mehr nur auf die Ausübung einer bestimmten Tätigkeit, sondern ist auch mit der Fähigkeit zur Anpassung und Weiterbildung verbunden. Ein Elektriker kann sich mehr mit grüner Energie auskennen, ein Mechaniker kann in der Bedienung von Robotern geschult werden, und ein Schneider kann auf das Entwerfen und Herstellen hochwertiger Modeprodukte für den internationalen Markt umsteigen.

Das Wichtigste bei der Berufsausbildung ist die Praxisnähe. Lange Theorie ist nicht nötig, die Lernenden kommen direkt mit Maschinen, Materialien und Produktionsprozessen in Berührung. Jede Unterrichtsstunde ist eine Stunde praktische Anwendung. Das macht den Unterschied: Berufliche Fähigkeiten lassen sich unmittelbar an den produzierten Produkten und Dienstleistungen nachweisen, nicht erst am Abschlusszeugnis.

Für Arbeitnehmer ist die Befähigung zu soliden Fähigkeiten ein „Pass“, der ihren Wert bestätigt.

Der Wert eines Berufs liegt auch in seiner Nachhaltigkeit. Während einige „angesagte“ Berufe schnell aufsteigen, aber auch schnell wieder verschwinden, sind Handwerk, technische Berufe und wichtige Dienstleistungsberufe in der Gesellschaft immer präsent. Ein guter Automechaniker wird immer Kunden haben, ein talentierter Koch wird immer einen Job finden, ein hochqualifizierter Medizintechniker wird immer von der Gesellschaft gebraucht. Ein Beruf ist nicht nur eine Einkommensquelle, sondern auch eine Quelle des Stolzes, ein „Zertifikat“ des Arbeitnehmers.

Darüber hinaus hat die moderne Gesellschaft die Sichtweise verändert: Facharbeiter können ein Vielfaches mehr verdienen als Absolventen von Büroberufen. Tatsächlich verdienen viele Fachkräfte in den Bereichen Bau, Mechanik, Elektrik, Elektronik, Schönheit und Küche aufgrund des Mangels an qualifizierten Fachkräften 20 bis 40 Millionen VND pro Monat oder sogar mehr. Eine Karriere ist daher nicht nur ein Weg zum Lebensunterhalt, sondern auch ein legitimer Weg zum Reichtum.

Investitionen in die Berufsausbildung – Investitionen in die Zukunft

Wenn die Regierung und internationale Organisationen warnen, dass bis zu 45 Millionen vietnamesische Arbeiter umgeschult werden müssen, ist dies nicht nur ein persönliches Problem, sondern auch eine Frage des wirtschaftlichen Überlebens. Ohne qualifizierte Arbeitskräfte wird es Vietnam schwerfallen, die Chancen ausländischer Investitionen zu nutzen, sich nachhaltig an der globalen Wertschöpfungskette zu beteiligen und eine Gesellschaft aufzubauen, die sich auf Wissen und Innovation stützt.

Investitionen in die Berufsausbildung sind daher Investitionen in die Zukunft des Landes. Berufsschulen müssen modernisiert, ihre Programme modernisiert und eng mit Unternehmen vernetzt werden, um bedarfsgerecht auszubilden. Arbeitnehmer müssen durch Studiengebühren unterstützt und zum lebenslangen Lernen ermutigt werden, damit sie ihre Fähigkeiten bei Marktveränderungen auf den neuesten Stand bringen können.

Insbesondere ist es notwendig, die gesellschaftliche Wahrnehmung zu ändern: Die Berufsausbildung ist kein „schmaler Weg“, sondern ein paralleler Weg zur Universität, mit nicht weniger Wert und Potenzial. Die Berufsausbildung muss als prestigeträchtige Wahl gefördert werden, denn hinter jedem Qualitätsprodukt, jedem nachhaltigen Projekt stehen die Hände und Köpfe qualifizierter Arbeitskräfte.

In einer Zeit, in der Wissen und praktische Fähigkeiten das Überleben jedes Einzelnen bestimmen, ist die Berufsausbildung nicht nur persönlich, sondern auch eng mit der gesellschaftlichen Entwicklung verbunden. Eine solide Karriere ist für Arbeitnehmer ein „Pass“, um sich zu integrieren, ihre Werte zu bekräftigen und eine nachhaltige Zukunft für sich und das Land aufzubauen.

baovanhoa.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/hoc-nghe-gia-tri-ben-vung-cua-lao-dong-trong-ky-nguyen-moi-post879979.html