Vernetzung des digitalen Arbeitsmarktes

Mitarbeiter registrieren sich am Selbstbedienungsschalter des Zentrums, um online nach Jobs zu suchen.

Facebook, Zalo, Websites und sogar KI-Chatbots sind zu leistungsstarken Tools geworden, die Arbeitnehmern den Zugang zu Arbeitgebern erleichtern. Auf dem modernen Arbeitsmarkt spielt das Provincial Employment Service Center jedoch nach wie vor eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung von Sicherheit, Transparenz, Genauigkeit und Effizienz bei Arbeitstransaktionen. Insbesondere hilft es Arbeitnehmern, Unglücksfälle zu vermeiden, wie z. B. den Verkauf ins Ausland, und ihre Rechte zu wahren.

Um mit der Digitalisierung des Arbeitsmarktes Schritt zu halten, hat das Zentrum zahlreiche personelle und materielle Schwierigkeiten überwunden, sich auf Schulungen zur Verbesserung der Qualifikationen und Fähigkeiten von Beamten und Angestellten im Umgang mit Technologie konzentriert und in den Aufbau einer modernen und umfassenden digitalen Marktplattform investiert. Der rund um die Uhr verfügbare KI-Beratungs-Chatbot des Zentrums hilft Mitarbeitern, auf Karriereinformationen und Stellenangebote zuzugreifen und ihre Fragen schnell und präzise zu beantworten. Darüber hinaus hat das Zentrum eine Mehrpunktverbindungssoftware implementiert, um Online-Stellengeschäfte abzuwickeln, die Analyse von Rekrutierungsdaten zu unterstützen und so Unternehmen und Mitarbeitern klarere und passendere Anweisungen zu geben.

Über das Thai Nguyen Provincial Employment Service Center registrieren sich regelmäßig Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz, um mehr als 20.000 Arbeitsplätze zu besetzen.

Anstatt wie bisher direkt Bewerbungen einzureichen und auf Vorstellungsgespräche zu warten, können sich Arbeitnehmer nun online an den automatisierten Schaltern des Zentrums für die Stellensuche registrieren. Durch das Scannen von QR-Codes können sie schnell Stellenangebote abrufen und online mit Unternehmen in Kontakt treten. Der digitale Transaktionsraum hat Tausenden von Arbeitnehmern, insbesondere jungen Menschen und solchen mit grundlegenden IT-Kenntnissen, den Zugang erleichtert.

Um Arbeitnehmern zu helfen, Verwirrungen zu überwinden und Schwierigkeiten bei der Nutzung von Technologieanwendungen zur Unterstützung der Arbeitssuche zu vermeiden, organisiert das Zentrum in Zusammenarbeit mit den Kommunen Schulungskonferenzen, um Arbeitnehmer in Informationstechnologie und Online-Jobvermittlung zu schulen. Dadurch konnten Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten bei der Jobsuche im digitalen Umfeld verbessern. Der effektive Einsatz digitaler Technologieplattformen hat dazu beigetragen, dem Arbeitsmarkt der Provinz Thai Nguyen zu helfen, geografische und zeitliche Beschränkungen zu überwinden und die Jobchancen für Arbeitnehmer zu erweitern.

In seiner Funktion als Vernetzungsstelle für den Arbeitsmarkt koordiniert das Zentrum jährlich proaktiv die Ermittlung und Aktualisierung des Personalbedarfs durch Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz. Durchschnittlich führt das Zentrum jährlich Umfragen bei rund 2.000 Unternehmen über direkte Formulare und soziale Plattformen durch. Dabei werden Unternehmen erfasst, die regelmäßig 20.000 oder mehr Stellen benötigen. Darüber hinaus koordiniert das Zentrum die Durchführung von Personal-Screenings mit Bezirken und Städten und erfasst regelmäßig über 6.000 arbeitssuchende Arbeitnehmer.

Bis Ende April 2025 organisierte das Zentrum vier Jobmessen, sechs mobile Stellenvermittlungsveranstaltungen sowie zahlreiche Konferenzen zu Arbeitsrecht und Politikberatung. Mehr als 4.000 Arbeitnehmer nahmen an den Aktivitäten teil. Insbesondere die Website des Zentrums unter http://vieclamthainguyen.gov.vn , ein Online-Kanal für Stellenvermittlungen, hat Hunderte von Arbeitnehmern und Unternehmen erfolgreich miteinander vernetzt.

Arbeitnehmer beantworten Online-Interviews mit Arbeitgebern im Provincial Employment Service Center.

Im Zeitalter der zunehmenden Digitalisierung ist die Fähigkeit, Arbeitskräfteangebot und -nachfrage schnell, präzise und sicher zu verknüpfen, ein entscheidender Faktor. Das Thai Nguyen Provincial Employment Service Center hat seine Tätigkeit als Brücke auf dem Arbeitsmarkt fortgesetzt und unterstützt Arbeitnehmer dabei, bequem, schnell und ihren Fähigkeiten entsprechend eine Stelle zu finden. Gleichzeitig hilft es Unternehmen, ihren Bedarf an Arbeitskräften zu stillen und stellt sicher, dass Aufträge vertragsgemäß und pünktlich an Partner ausgezahlt werden.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/