Schwierigkeit oder Leichtigkeit hängt vom Grad der Entschlossenheit ab

Der Parteisekretär des Bezirks Thanh Binh, Pham Dinh Viet Duc, hat nach seiner Versetzung in den Bezirk viele neue Lösungen und Vorgehensweisen in der Partei- und Regierungsarbeit kennengelernt. Auf dem Foto: Der Parteisekretär des Bezirks Thanh Binh, Pham Dinh Viet Duc, inspiziert die zentrale Anlaufstelle des Bezirks Thanh Binh.

Hart

Im Juni 2020 wurde Genosse Nguyen Duy Thanh in die Kommune Dan Chu (Tu Ky) versetzt, um dort die Stelle des Parteisekretärs anzutreten. Als stellvertretender Leiter der Propagandaabteilung des Bezirksparteikomitees von Tu Ky wurde er in die Ortschaft versetzt und stieß dort auf viele Schwierigkeiten. Die größte Schwierigkeit bestand in der neuen Umgebung, da er die Örtlichkeit, die Gewohnheiten und die Arbeitsweise der Kader und Parteimitglieder in der neuen Einheit nicht verstand. Darüber hinaus beeinträchtigten die fehlenden Unterkünfte in der Kommune sein tägliches Leben und seine Arbeit. „Der Wechsel der Arbeitsaufgaben und Managementmethoden von der Bezirksebene auf die Kommunalebene brachte für mich Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich, insbesondere da ich nicht von hier bin. Da ich nicht von hier bin, kann ich der Realität nicht so nahe sein, alles so umfassend abdecken und die Vorteile, einzigartigen Merkmale und herausragenden Eigenschaften der Ortschaft so klar verstehen wie ein Einheimischer“, sagte Genosse Thanh.

Nach Angaben des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees von Tu Ky gibt es im Bezirk derzeit nur eine Demokratische Kommune, in der der Parteisekretär auf Kommunalebene nicht aus der Ortsansässigen kommt. Die Umsetzung ist mit einigen Schwierigkeiten verbunden. Die größte Schwierigkeit ist die Mentalität der Versetzten und Zugeteilten: Sie haben Angst vor Veränderungen und weiten Reisen; manche Orte wollen keine Schlüsselkader von anderswo aufnehmen. Auch die Lebensbedingungen und die Arbeitsbedingungen der Schlüsselkader, die nicht aus der Ortsansässigen kommen, stellen ein Hindernis dar.

Der Bezirk Kim Thanh ist derzeit eine der wenigen Einheiten, die noch nicht dafür gesorgt haben, dass der Sekretär des Parteikomitees auf kommunaler Ebene nicht aus der Gegend kommt. Laut Tran Van Hung, Leiter des Organisationskomitees des Parteikomitees des Bezirks Kim Thanh, hat die Gemeinde dies noch nicht entschlossen umgesetzt und organisiert derzeit acht Verwaltungseinheiten auf kommunaler Ebene neu (vier Einheiten weniger als derzeit). Für diese Einheiten muss die Gemeinde überzähliges Personal einstellen und verwalten, was eine Organisation schwierig macht. In einigen großen Gebieten, die weit vom Zentrum entfernt liegen, muss die Einsetzung eines Sekretärs des Parteikomitees, der nicht aus der Gegend kommt, sorgfältig überlegt und kalkuliert werden.

Untersuchungen in anderen Regionen haben gezeigt, dass auch die Einsetzung von Parteisekretären auf Gemeindeebene, die nicht aus der Region kommen, mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden ist. So wurde beispielsweise bei der Mobilisierung und Einsetzung von Kadern das Alter, der schlechte Gesundheitszustand, die Entfernung zu Hause und die umständliche Anreise als Entschuldigung angeführt; obwohl sie die Gegend gut kennen und seit vielen Jahren an ihrem alten Ort leben, wurde die Umsetzung des Plans abgelehnt. In anderen Regionen, in denen Parteisekretäre eingesetzt wurden, die nicht aus der Region kommen, haben die lokalen Kader und Führungskräfte bei der Durchführung der Aufgaben eine lokale Mentalität und unterstützen die versetzten Kader nicht. Daher gibt es manchmal Anzeichen mangelnder Kooperation, was leicht dazu führt, dass Parteisekretäre, die nicht aus der Region kommen, innerhalb der Gruppe isoliert werden. Derzeit gibt es in der Provinz auch kein System oder keine Politik zur Förderung und Unterstützung von Parteisekretären auf Gemeindeebene, die nicht aus der Region kommen, insbesondere nicht für Kader, die von einer Gemeinde in eine andere versetzt werden.

Gute Erfahrungen am Arbeitsplatz

Der Parteisekretär der Gemeinde Dan Chu, Nguyen Duy Thanh, überwand die Schwierigkeiten, die sich daraus ergaben, dass er nicht von hier stammte, und führte und leitete die Gemeinde, um viele sozioökonomische Ziele zu erreichen und zu übertreffen.

Die Stadt Hai Duong ist der Ort mit dem höchsten Anteil nicht-lokaler Parteisekretäre in der Provinz. Derzeit gibt es in 22 von 25 Bezirken und Gemeinden der Stadt nicht-lokale Parteisekretäre, das sind 88 %. Es wird erwartet, dass die Stadt von jetzt an bis zum Jahresende auch in den verbleibenden drei Bezirken Cam Thuong, Thach Khoi und Viet Hoa Parteisekretäre auf Gemeindeebene einstellt.

Pham Cong Quan, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Parteikomitees der Stadt Hai Duong, erklärte, dass die Stadt in jüngster Zeit stets Wert auf die Kaderrotation gelegt habe. Kader würden von der Stadtebene in Schlüsselpositionen auf Gemeindeebene, von einer Gemeinde zur anderen und von einem Bezirk zum anderen versetzt. Der Auswahl- und Rotationsprozess gewährleiste Unparteilichkeit, Objektivität und die Einhaltung von Grundsätzen und Verfahren. Die Stadt schaffe regelmäßig Bedingungen und Unterstützung für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgaben durch die Rotation. Vor der Einführung der Rotation und der Rotation habe das Parteikomitee der Stadt Hai Duong gute ideologische Arbeit für Kader, Parteimitglieder und die lokale Bevölkerung geleistet, sowohl an den Einsatzorten der Kader als auch an den Orten, an denen sie eingesetzt werden. So sei eine einheitliche Auffassung von Kaderarbeit und die Einhaltung dieser Politik in der Kaderarbeit gewährleistet. Viele Genossen hätten in ihren Arbeitsbereichen einen starken Eindruck hinterlassen, Solidarität und Einheit im Kollektiv der Parteikomitees und -behörden geschaffen, viele verbleibende Probleme vor Ort gelöst und das Vertrauen von Kadern, Parteimitgliedern und der lokalen Bevölkerung gewonnen.

Februar 2022 Genosse Pham Dinh Viet Duc, Büroleiter des Stadtparteikomitees wurde vom Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hai Duong zum Parteikomitee des Bezirks Thanh Binh versetzt und zum Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Thanh Binh ernannt. Der Sekretär des Bezirksparteikomitees verbrachte viel Zeit damit, an die Basis zu gehen und sich über die Realität in jedem Wohngebiet zu informieren. Er traf sich proaktiv mit ehemaligen Bezirksbeamten und tauschte sich mit ihnen aus, um die Situation vor Ort zu verstehen ... Mit vielen Lösungen hat der Bezirk Thanh Binh von 2022 bis heute neue Fortschritte in der Partei- und Regierungsarbeit gemacht. Die Haushaltseinnahmen des Bezirks übersteigen stets das 1,5- bis 2-fache pro Jahr. Die Verwaltungsreformarbeit wurde kontinuierlich ausgeweitet und war jedes Jahr höher als im Vorjahr. In den letzten drei Jahren hat das Parteikomitee des Bezirks Thanh Binh seine Aufgaben stets gut oder besser erledigt ...

Im Bezirk Nam Sach wird die Besetzung von Parteisekretären auf Gemeindeebene, die keine Einheimischen sind, seit vielen Jahren vom Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees durchgeführt. Insbesondere hat der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees neben der Rotation von Kadern vom Bezirk zu Gemeinden und Städten Parteisekretäre von einer Gemeinde zur anderen mobilisiert und rotieren lassen, was eng mit der Politik der Besetzung von Parteisekretären, die keine Einheimischen sind, verbunden ist. Um diese Politik wirksam umzusetzen, bewertet der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees von Nam Sach regelmäßig die Kader, leistet gute ideologische Arbeit und stellt so sicher, dass die richtigen Stellen und die richtige Person zugewiesen werden … Derzeit gibt es im Bezirk Nam Sach 7 Gemeinden und Städte mit Parteisekretären auf Gemeindeebene, die keine Einheimischen sind; das sind 36,8 %. Dies ist auch einer der Orte mit einem hohen Anteil an Parteisekretären auf Gemeindeebene in der Provinz.

Nach Einschätzung des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees haben viele Ortschaften in Hai Duong die Politik, dass der Parteisekretär auf Gemeindeebene kein Einheimischer sein darf, erfolgreich umgesetzt. Die Einführung des Parteisekretärs auf Gemeindeebene, der kein Einheimischer sein darf, hat zur Überwindung des Lokalismus beigetragen und zu signifikanten Veränderungen in Arbeitsstil, Methoden und Umgangsformen der Kader und Parteimitglieder geführt. Von den versetzten und rotierten Genossen bis hin zu den Kadern und Parteimitgliedern vor Ort haben alle ihr Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung ihrer Aufgaben gestärkt. Viele Genossen wurden nach der Versetzungs- und Rotationsphase in höhere Positionen befördert.

In der Amtszeit 2025–2030 strebt Hai Duong an, dass über 30 % der Gemeinde-, Bezirks- und Stadtparteikomitees Parteikomiteesekretäre haben, die nicht aus der Region kommen. Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es großer Entschlossenheit der ständigen Ausschüsse der Bezirksparteikomitees, Stadtparteikomitees, Stadtparteikomitees und Basisparteikomitees in der Provinz.

Gutes Umfeld für die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter

Im April 2022 wurde ich vom Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Chi Linh zum Parteikomitee des Bezirks Tan Dan versetzt und zum Sekretär des Bezirksparteikomitees ernannt. Ich gebe stets mein Bestes, den Kadern und Parteimitgliedern im Bezirk zuzuhören und ihre Meinungen aufzunehmen. Ich erfasse proaktiv die Gedanken und die öffentliche Meinung jeder Parteizelle, jedes Sektors und jeder Ortschaft, um die Kräfte der kollektiven Kader, des kollektiven Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, des Teams aus Kadern und Parteimitgliedern und der Massen in der Kommune zu mobilisieren und zu sammeln. Auf dieser Grundlage kann ich realitätsnahe politische Maßnahmen vorschlagen und die Stärken der lokalen Bevölkerung fördern.

Vom Parteikomitee bis zur Erfüllung seiner Aufgaben hat Tan Dan Ward im Jahr 2023 seine Aufgaben hervorragend erfüllt. Die Ziele für die Parteiarbeit und die sozioökonomische Entwicklung wurden zu 100 % erreicht und übertrafen den Plan. Es gibt keine Beschwerden oder Anschuldigungen, die gelöst werden müssen.

Ich halte die Politik, den Parteisekretär auf Gemeindeebene nicht aus der Region zu stellen, für sehr richtig. Dies trägt dazu bei, die Situation von Lokalismus, Unterwürfigkeit und Vermeidung in Führung und Leitung zu überwinden und bietet den Verantwortlichen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu beweisen und viel Erfahrung aus der Praxis an der Basis zu sammeln.

Nguyen Van Chuyen, Sekretär des Tan Dan Ward Parteikomitees (Chi Linh)

Bedarf an spezifischen Förderrichtlinien

Derzeit gibt es in Kinh Mon fünf von 23 Kommunen (21,7 %) mit Parteisekretären, die nicht aus der Region kommen. Die Genossen, die als Kommunalsekretäre in die Region versetzt wurden, haben ihre Aufgaben erfolgreich wahrgenommen und viele offene Probleme des lokalen Parteikomitees und der Regierung gelöst. Viele Genossen haben in ihren Arbeitsbereichen einen starken Einfluss hinterlassen, Solidarität innerhalb des Parteikomitees und der Regierung geschaffen und so einen wichtigen Beitrag zum lokalen Durchbruch geleistet.

Allerdings gibt es für das Kaderteam, das im Rotationsverfahren als Parteisekretäre auf Gemeindeebene arbeitet, derzeit keine Unterstützungspolitik, insbesondere keine Unterstützung bei Reisekosten, Verpflegung, Unterkunft usw. Alle diese Teams müssen sich bei der Erfüllung ihrer Aufgaben überwinden, was sich mehr oder weniger auf ihre Psychologie und Arbeitsqualität auswirkt.

Um die Einstellung von Parteisekretären auf Gemeindeebene, die keine Einheimischen sind, zu fördern und zu erleichtern, sollte die Provinz darauf achten und besondere Unterstützungsmaßnahmen für diese Kräfte ergreifen, wie etwa Sozialwohnungen, einmalige finanzielle Unterstützung oder zusätzliche monatliche Unterstützung, Unterstützung bei der Wohnungsmiete, den Treibstoff- und Reisekosten, Gehaltserhöhungen ein Jahr früher als geplant usw.

Ha Dinh Chien , Leiter des Organisationskomitees des Parteikomitees der Stadt Kinh Mon

VY LAN

Quelle: https://baohaiduong.vn/thuc-hien-bi-thu-cap-uy-cap-xa-khong-phai-nguoi-dia-phuong-o-hai-duong-kho-de-do-muc-do-quyet-tam-393836.html