Ressourcen erschließen, Vertrauen stärken.

Die entschlossene Verwaltungsreform und die Verbesserung der Rahmenbedingungen für Unternehmen sind nicht nur eine politische Botschaft, sondern ein klares Bekenntnis der Regierung, Ressourcen freizusetzen, das Vertrauen zu stärken und Wachstumsimpulse zu setzen. Für Bürger und Unternehmen ist dies ein erfreuliches und vielversprechendes Zeichen.

Die Verwaltungsreform wird seit vielen Jahren immer wieder als zentrale Aufgabe genannt. Durch die häufige Erwähnung wirkt sie jedoch mitunter wie eine abgedroschene Floskel. Die jüngsten Anweisungen von Premierminister Le Minh Hung unterscheiden sich daher nicht nur inhaltlich, sondern auch durch ihre Entschlossenheit und Konkretheit. Wenn er die „Verbesserung der Rahmenbedingungen für Unternehmen“, die „Beseitigung institutioneller Hürden“ oder das Ziel einer Einsparung von mindestens 10 % der laufenden Ausgaben fordert, ist die Botschaft eindeutig: Reformen sind nicht länger etwas, das getan werden sollte, sondern etwas, das sofort und gründlich umgesetzt werden muss.

Insbesondere wenn diese Anforderungen im Kontext des übergeordneten Ziels hohen Wachstums betrachtet werden, offenbart sich ein neuer Ansatz: die Verwaltungsreform als einer der wichtigsten Hebel zur Förderung der Entwicklung. Aus dieser Perspektive betrifft die Verwaltungsreform nicht nur den Verwaltungsapparat, sondern die gesamte Wirtschaft . Jede vereinfachte Vorgehensweise bedeutet Kostensenkung. Jede beseitigte Geschäftsauflage beseitigt ein Hindernis. Und jeder transparente Prozess stärkt das Marktvertrauen.

Was Bürger und Unternehmen jedoch erwarten, ist nicht der Wortlaut der Resolution, sondern spürbare Verbesserungen in ihrem Alltag. Sie hoffen auf weniger Bürokratie, schnellere Bearbeitungszeiten und den Wegfall inoffizieller Kosten. Sie wollen vermeiden, dass „ein Verfahren abgeschafft wird, dafür aber ein anderes entsteht“ oder, wie man so schön sagt, „neue Zweige aus der Wurzel sprießen“.

Anders ausgedrückt: Man hofft, dass diese Reform nicht nur eine oberflächliche Anpassung darstellt, sondern eine grundlegende Veränderung der Funktionsweise des Systems bewirkt. Dies ist zugleich der wichtigste Maßstab für eine Reform: Empfinden die Bürger sie als bequemer und können Unternehmen ihre Geschäfte einfacher abwickeln? Lautet die Antwort „Ja“, so war die Reform erfolgreich. Andernfalls müssen alle Anstrengungen fortgesetzt werden. Aus dieser Perspektive betrachtet, kann man sagen, dass eine Verwaltungsreform das wirksamste „Konjunkturprogramm“ darstellt, das kein Budget erfordert. Denn wenn die Kosten für die Einhaltung von Vorschriften sinken und das Geschäftsumfeld offener wird, werden Ressourcen in der Gesellschaft automatisch freigesetzt und effizienter eingesetzt. Natürlich ist der Weg von der Entschlossenheit zum Ergebnis stets steinig.

In der Realität stießen viele frühere Reformen bei der Umsetzung auf Schwierigkeiten: sich überschneidende Regelungen, unklare Zuständigkeiten und unzureichende Überwachungs- und Messmechanismen. Um die aktuellen Bemühungen in konkrete Ergebnisse umzusetzen, ist daher eine sorgfältige und konsequente Organisation der Umsetzung unerlässlich. Zunächst müssen jeder Behörde, jeder Ebene und jedem Einzelnen klare Verantwortlichkeiten zugewiesen werden. Eine Reform kann nur gelingen, wenn jemand die volle Verantwortung übernimmt. Darüber hinaus ist ein spezifisches Messsystem erforderlich – nicht nur anhand der Anzahl ausgestellter Dokumente, sondern auch anhand der Bearbeitungszeiten, der Kosten für die Einhaltung der Vorschriften und der Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen.

Darüber hinaus sind die Förderung der digitalen Transformation, die Vereinfachung von Prozessen und die Erhöhung der Transparenz Schlüsselfaktoren. Durch die Digitalisierung von Prozessen, die Vernetzung von Daten und die Nachverfolgbarkeit jedes Verarbeitungsschritts verringert sich der Spielraum für Trägheit und Willkür. Anders ausgedrückt: Diese Verwaltungsreform muss als vollständige Umsetzungskette implementiert werden – von der Politikgestaltung und Organisationsstruktur bis hin zur Überwachung und Bewertung der Ergebnisse.

Der Wille ist da. Die Richtung ist klar. Jetzt fehlt nur noch die Umsetzung. Werden diese entscheidenden Vorgaben wirksam umgesetzt, wird die Verwaltungsreform nicht nur die Bürokratie verschlanken, sondern zu einer starken Triebkraft für mehr Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und eine höhere Lebensqualität werden. Letztlich entsteht das Vertrauen von Gesellschaft und Markt nicht durch Versprechungen, sondern durch konkrete Verbesserungen in jedem verschlankten Verfahren, jeder Kostenreduzierung und jeder optimierten Verwaltungserfahrung. Und wenn uns das gelingt, wird aus dem heutigen Willen das Vertrauen von morgen.

Dr. Nguyen Si Dung

Quelle: https://www.sggp.org.vn/khoi-thong-nguon-luc-cung-co-niem-tin-post848396.html