Nach einem Jahr Betrieb des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells hat sich der Verwaltungsapparat der Provinz schrittweise stabilisiert, seine Effektivität und Effizienz verbessert. Positive Veränderungen bei den Verwaltungsmethoden, der Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung und der Verwaltungskapazität bilden nicht nur die Grundlage für die Verwaltungsreform, sondern eröffnen auch neue Entwicklungschancen und erschließen Ressourcen für die nächste Entwicklungsphase.
 |
| Durch sozioökonomische Entwicklung können die Menschen in Ruhe arbeiten und produzieren. Im Bild: Ein Modell der Meeresgarnelenzucht in der Gemeinde Thanh Phuoc. Foto: Nguyen Thinh |
Servicequalität verbessern
Nach einer anfänglichen Anpassungsphase an die Veränderungen der Verwaltungsgrenzen, der Reorganisation und der Aufgabenverteilung ordneten sich die lokalen Aktivitäten allmählich, wodurch eine Grundlage für die Verbesserung der Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung und der Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung geschaffen wurde.
Viele Verwaltungsabläufe werden schneller abgewickelt, die Koordination zwischen den Abteilungen verläuft immer reibungsloser und die Eigeninitiative der Mitarbeiter nimmt zu. Auch Bürger, die ihre Angelegenheiten erledigen, bemerken zunehmend die positive Veränderung in der Serviceorientierung und dem Verantwortungsbewusstsein der Beamten.
Nguyen Thanh Ha, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Tan Hanh, teilte seine Ansicht mit, die zugleich Leitprinzip für Führung und Leitung darstellt: „Die Organisationsstruktur mag sich ändern, aber die Verantwortung gegenüber dem Volk darf nicht beeinträchtigt werden.“ Laut Genosse Nguyen Thanh Ha wird der Bezirk auch in Zukunft eine bürgernahe, bürgernahe und bürgerfreundliche Verwaltung aufbauen. Aufgaben innerhalb der Zuständigkeit des Bezirks werden so schnell wie möglich erledigt, während Aufgaben außerhalb der Zuständigkeit gezielt angeleitet und weiterverfolgt werden, um unnötige Wege und lange Wartezeiten für die Bürger zu vermeiden.
Um dieses Ziel zu erreichen, müssen alle Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst proaktiver und flexibler bei der Ausübung ihrer Aufgaben sein; die Leiter von Behörden und Einheiten müssen regelmäßig engen Kontakt zur Basis halten, Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Zeitpläne klar zuweisen und die Koordination und Kontrolle verstärken, um sicherzustellen, dass die Arbeit zu greifbaren Ergebnissen führt.
Die lokalen Behörden legen zudem besonderen Wert auf die digitale Transformation und die Datenverwaltung; sie fördern die Digitalisierung von Verwaltungsdaten, bauen eine synchronisierte Datenbank auf und tragen so zur Verbesserung der Effizienz der staatlichen Verwaltung und der Qualität der Verwaltungsverfahren bei.
Mit der Entschlossenheit des gesamten politischen Systems erklärte die Parteisekretärin der Gemeinde Tra Con, Nguyen Thi Tuyen, dass die Gemeinde die Richtlinien der Zentralregierung und der Provinz zur zweistufigen Kommunalverwaltung weiterhin konsequent umsetzen werde. Sie werde die Reform der Verwaltungsverfahren im Zuge der digitalen Transformation vorantreiben, die Nutzung von Online-Dienstleistungen und die elektronische Dokumentenverarbeitung ausweiten und gleichzeitig die Kader überprüfen und geeigneten Positionen zuweisen sowie in die IT-Infrastruktur und -Einrichtungen investieren, um eine moderne, professionelle Verwaltung zu schaffen, die den Bürgern noch besser dient.
Ressourcen freischalten
Das einjährige Bestehen des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells hat nicht nur Verwaltungsreformen und eine Verbesserung der Servicequalität für die Bevölkerung bewirkt, sondern auch die Grundlage dafür geschaffen, dass die Provinz ihre Entwicklungsziele in der neuen Phase verwirklichen kann. Die optimierte Verwaltung, die klarere Dezentralisierung und die gesteigerte Effektivität und Effizienz der Regierungsführung tragen dazu bei, Ressourcen freizusetzen, die Verwaltungskapazität zu stärken und günstige Bedingungen für die synchronisierte Umsetzung wichtiger sozioökonomischer Entwicklungsziele zu schaffen. Dies ist zudem eine wichtige Voraussetzung dafür, dass die Provinz nach der Fusion ihr Entwicklungspotenzial effektiv ausschöpfen und die Vorteile des neuen Entwicklungsraums gemäß dem Provinzplan nutzen kann.
 |
| Die Provinz verfügt über großes Potenzial und Vorteile für die Entwicklung ihrer maritimen Wirtschaft. Foto: NGUYEN THINH |
Laut Genosse Tran Van Lau, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, hat die Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells neue Entwicklungschancen eröffnet und die Voraussetzungen für die effektive Nutzung von Potenzialen und Vorteilen sowie für die Anziehung von Investitionen, insbesondere im Bereich der maritimen Wirtschaft und der erneuerbaren Energien, geschaffen. Experten sind sich einig, dass der Zusammenschluss der drei Provinzen ein riesiges Entwicklungsgebiet von über 6.200 km² und eine Bevölkerung von über 3,3 Millionen Menschen hervorgebracht hat. Die Provinz verfügt insbesondere über eine über 130 km lange Küstenlinie, zwei strategisch wichtige Flussmündungen, Cung Hau und Dinh An, sowie ein umfassendes Ökosystem aus Flüssen, Meer und Binnenland, was optimale Bedingungen für die Entwicklung einer modernen maritimen Wirtschaft bietet. Der Hafenkomplex Dinh An und Duyen Hai dient als internationales Tor mit direkter Anbindung an globale Schifffahrtsrouten. Darüber hinaus bieten die Flüsse Tien und Hau sowie das Kanalnetz der Provinz Vorteile für die Logistikentwicklung.
Laut Genosse Tran Van Lau hat der Beschluss des 14. Nationalkongresses der Partei das Ziel einer raschen und nachhaltigen Entwicklung, der Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung, der Aufrechterhaltung der nationalen Verteidigung und Sicherheit sowie der Stärkung der Position des Landes formuliert. In diesem Sinne hat der Beschluss des Provinzparteitags für die Amtszeit 2025–2030 praxisnahe Ziele konkretisiert, die darauf abzielen, die Provinz zu einer Region mit rascher und nachhaltiger Entwicklung und einer zeitgemäßen Infrastruktur auszubauen, die Vorteile der Meereswirtschaft und der erneuerbaren Energien zu nutzen und die regionalen Verbindungen zu stärken. Für die Verwirklichung dieses Ziels spielt die Basisverwaltung eine besonders wichtige Rolle. Eine reibungslos funktionierende Verwaltung schafft ein günstiges Umfeld für Investitionen, verbessert die Servicequalität für Bürger und Unternehmen und stärkt die lokale Verwaltungskapazität im Kontext der neuen Entwicklung.
Laut Tran Tri Quang, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, hat die abgeschlossene Anpassung des Provinzplans für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 neue Entwicklungsspielräume und eine neue Entwicklungsperspektive für die Provinz eröffnet. Dies bildet eine wichtige Grundlage, um die Vorteile nach dem Zusammenschluss effektiv zu nutzen, das Potenzial der drei Wirtschaftszonen, fünf Wirtschaftskorridore und vier Entwicklungsachsen voll auszuschöpfen und so in den kommenden Jahren neue Wachstumsimpulse zu setzen. Der Plan kann seinen Wert jedoch nur dann voll entfalten, wenn er von einer dynamischen, professionellen und leistungsfähigen Verwaltung umgesetzt wird.
Erfüllung neuer Entwicklungsanforderungen
Nach einem Jahr Betrieb hat sich das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell in der Provinz zunehmend bewährt und positive Veränderungen in der Regierungsführung sowie eine Verbesserung der Servicequalität für die Bevölkerung bewirkt. Auf dieser Grundlage soll das neue Modell auch künftig Ressourcen erschließen, neue Entwicklungschancen eröffnen und die rasche und nachhaltige Entwicklung der Provinz vorantreiben.
In seiner Rede auf der Online-Konferenz zur Zusammenfassung des ersten Jahres im Betrieb des Gesamtorganisationsmodells des politischen Systems und des dreistufigen Regierungsmodells erklärte Genosse Nguyen Duy Ngoc – Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der Zentralen Organisationsabteilung –, dass die ersten Ergebnisse zeigen, dass die Politik der Reform der Organisationsstruktur und des dreistufigen Regierungsmodells auf dem richtigen Weg ist und den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode entspricht. Er betonte zudem die Notwendigkeit, die Organisation und Funktionsweise des politischen Systems weiter zu reformieren, die Rolle der Kommunen als Ebene, die den Bürgern und Unternehmen direkt dient, zu stärken und sozioökonomische Entwicklungsaufgaben an der Basis effektiv umzusetzen.
Der Genosse schlug vor, dass die Kommunen ihre Vorschriften fortlaufend überprüfen und anpassen, um die Organisationsstruktur mit den Mechanismen der Dezentralisierung und Aufgabenverteilung hinsichtlich Personal und Finanzen in Einklang zu bringen. Gleichzeitig solle der Aufbau eines kompetenten Teams von Beamten gefördert werden, die entsprechend ihrer Expertise eingesetzt werden, um den Anforderungen der neuen Phase gerecht zu werden. Darüber hinaus sollten sie die Weiterbildung von Beamten und Angestellten im Bereich digitaler Kompetenzen im Sinne der „digitalen Grundbildung“ vorantreiben und die Reform der Verwaltungsverfahren mit der digitalen Transformation verknüpfen, um Bürger und Unternehmen besser zu bedienen.
In einer Arbeitssitzung mit dem Ständigen Ausschuss der Provinzpartei betonte Genosse Tran Luu Quang, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt und Leiter des Inspektions- und Überwachungsteams Nr. 23 des Politbüros, die zentrale Anforderung an die lokalen Behörden: echte Bürgernähe, die umgehende Aufnahme und Lösung von Problemen vor Ort. Er schlug vor, dass Gemeinden und Stadtteile die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen als Maßstab für ihre operative Effektivität nutzen sollten. Die lokalen Behörden müssten zudem den lokalen Beamten – denjenigen, die die Richtlinien und Vorgaben direkt umsetzen – mehr Aufmerksamkeit schenken. Angesichts eines größeren Verwaltungsgebiets und einer höheren Arbeitsbelastung werde es diesem Team ohne geeignete Mechanismen zur Motivation und Unterstützung, sowohl hinsichtlich der Arbeitsbedingungen als auch der Arbeitsmoral, schwerfallen, sein Potenzial voll auszuschöpfen und sich langfristig für seine Aufgaben zu engagieren.
REPORTER-TEAM
Quelle: https://baovinhlong.com.vn/chinh-polit/202607/dau-an-sau-1-nam-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-ky-cuoi-kien-tao-khong-gian-phat-trien-moi-c5b4219/
