Die Verbreitung kultureller Werte unter allen Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes.

Die Richtlinie Nr. 30-CT/TU vom 19. Februar des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi zur „Stärkung der Führungsrolle der Parteikomitees beim Aufbau einer eleganten und zivilisierten Bevölkerung Hanois“ hat die Aufmerksamkeit von Beamten und Angestellten im Bezirk Thanh Xuan auf sich gezogen. Insbesondere äußerten Bezirksbeamte und Angestellte den Wunsch nach einer effektiven Umsetzung der Richtlinie, um so zur Bewahrung und Förderung der traditionellen kulturellen Werte der Bevölkerung Hanois beizutragen.

Leiterin der Abteilung für Massenmobilisierung des Parteikomitees des Bezirks Thanh Xuan, Bui Thu Trang:

Förderung des vorbildlichen Geistes der Verantwortlichen für die Massenmobilisierung.

Bei der Umsetzung der Richtlinie Nr. 30-CT/TU und des Plans Nr. 175-KH/QU vom 1. März 2024 des Parteikomitees des Bezirks Thanh Xuan über die „Umsetzung der Richtlinie Nr. 30-CT/TU vom 19. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi über die Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen beim Aufbau eleganter und zivilisierter Bürger Hanois“, mit dem Ziel, alle kulturellen Aktivitäten auf die Erziehung , Förderung und den Aufbau eines umfassend entwickelten vietnamesischen Volkes mit Patriotismus, Selbstständigkeit, Solidarität, Ehrlichkeit, Menschlichkeit, das nach dem Gesetz lebt und arbeitet und den Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung der Hauptstadt und des Landes gerecht wird; Das System der Massenmobilisierung, von der Bezirksebene bis zur Basis, hat aktiv Propaganda- und Mobilisierungsarbeit geleistet und eine starke Einheit im Denken, Bewusstsein und Handeln jedes Kaders, Parteimitglieds und Bürgers in der Region hinsichtlich der Ziele, Aufgaben und Lösungen für die kulturelle Entwicklung und den Aufbau eleganter und zivilisierter Bürger Hanois geschaffen.

In der vergangenen Zeit wurde die Massenmobilisierungsarbeit des Bezirks umfassend und effektiv fortgesetzt und förderte einen proaktiven und kreativen Geist bei der Mobilisierung, Bewahrung, Verbreitung und Bereicherung der kulturellen Vielfalt der Bevölkerung Hanois. Unmittelbar nach Erlass der Richtlinie 30-CT/TU setzte die Abteilung für Massenmobilisierung des Bezirksparteikomitees die Inhalte der Richtlinie 30-CT/TU und des Plans 175-KH/QU durch die Entwicklung und Umsetzung jährlicher Massenmobilisierungspläne und -programme um, insbesondere durch die Durchführung der Initiative „Kompetente Massenmobilisierung“.

Leiterin der Abteilung für Massenmobilisierung des Parteikomitees des Bezirks Thanh Xuan, Bui Thu Trang

Seit Anfang 2024 wurden im gesamten Bezirk 325 beispielhafte Modelle der „Effektiven Massenmobilisierung“ auf allen drei Ebenen (Stadt, Bezirk und Basis) registriert; davon entfallen 154 auf den soziokulturellen Bereich. Die Modelle der „Effektiven Massenmobilisierung“ des Bezirks zielen darauf ab, ein gesundes kulturelles Leben zu fördern, die nationale kulturelle Identität zu bewahren, sich aktiv an karitativen und humanitären Aktivitäten zu beteiligen und die beiden Verhaltenskodizes der Stadt wirksam umzusetzen. Diese Kodizes sind mit der Durchführung von Kampagnen und patriotischen Bewegungen verknüpft und tragen zur Entwicklung der städtischen Kultur und Zivilisation sowie zur erfolgreichen Erreichung der sozioökonomischen , sicherheitspolitischen und verteidigungspolitischen Ziele des Bezirks in den vergangenen Jahren bei.

Durch die Förderung der Volksmobilisierungsmethode „mit dem Verstand denken, mit den Augen beobachten, mit den Ohren hören, mit den Füßen gehen, mit dem Mund sprechen und mit den Händen arbeiten“ übernehmen die Basiskader, die in der Massenmobilisierung tätig sind und vom Parteisekretär und dem Leiter des Massenmobilisierungsteams angeführt werden, stets die Führung bei der Förderung der Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern bei der Einhaltung der Richtlinien und Strategien der Partei sowie der Gesetze und Vorschriften des Staates und stehen an vorderster Front beim Aufbau kulturell fortschrittlicher Familien und Wohngebiete.

Zahlreiche beispielhafte Modelle „effektiver Massenmobilisierung“ im soziokulturellen Bereich haben das Verantwortungsbewusstsein der Gemeinschaft gestärkt. Beispiele hierfür sind: das Modell „Geschickte Mobilisierung zum Aufbau einer ‚5-Nummern‘-Wohngruppe“ der Wohngruppe Nr. 17 im Stadtbezirk Khuong Mai; das Modell „3 Nummern, 3 Kenntnisse“ zur Umsetzung der Verwaltungsreform im Bürgerbüro des Volkskomitees des Stadtbezirks Thanh Xuan Nam, das von der Abteilung für Massenmobilisierung des Stadtparteikomitees für die Veröffentlichung in dem Buch „Geschickte Massenmobilisierung in der kulturellen Entwicklung: Aufbau eines eleganten und zivilisierten Hanois“ ausgewählt wurde; und das beispielhafte Beispiel der Vorsitzenden des Behindertenverbandes, Nguyen Thi Thuy Ngan, die „Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen geschickt mobilisierte, um benachteiligte Mitglieder und Menschen mit Behinderungen zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, einen Beruf zu erlernen und eine sichere Arbeitsstelle zu finden, um ihre Lebenssituation zu verbessern“, das vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees gelobt wurde.

Das vorbildliche Verhalten der Basisfunktionäre der Massenmobilisierung hat einen Dominoeffekt ausgelöst, der dazu beigetragen hat, elegante und zivilisierte Bürger Hanois von der Bezirksebene bis hinunter zu Wohngebieten, Nachbarschaften und einzelnen Bürgern zu formen, das Vertrauen und die Zuneigung der Bevölkerung zu stärken und ein stärkeres Parteikomitee der Stadt Hanoi im Allgemeinen und des Bezirks Thanh Xuan im Besonderen aufzubauen, wodurch den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht wird.

Vorsitzender des Volkskomitees des Stadtteils Thanh Xuan Nam (Bezirk Thanh Xuan), Nguyen Hoang Diep:

Verbreitung der eleganten und zivilisierten Werte der Bevölkerung von Hanoi.

Die Richtlinie Nr. 30-CT/TU stellt klar: Die über tausendjährige Geschichte und Kultur von Thang Long – Hanoi hat die Kernwerte der eleganten und zivilisierten Bevölkerung Hanois geprägt. Die Eleganz der Menschen in Hanoi spiegelt sich in ihrem Lebensstil, ihren familiären und gemeinschaftlichen Aktivitäten, ihrer Kommunikation, ihrem Verhalten und ihrer Esskultur wider…

Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Thanh Xuan Nam, Nguyen Hoang Diep

Generationen von Hanoiern waren schon immer stolz auf ihre traditionellen Werte und bemühten sich darum, den eleganten und zivilisierten Charakter der Hanoier durch ihr Verhalten gegenüber der natürlichen und sozialen Umwelt, insbesondere in zwischenmenschlichen Beziehungen, zu entwickeln und zu perfektionieren.

Die Richtlinie demonstrierte deutlich den Willen, der Wahrheit unmissverständlich ins Auge zu sehen und offen Mängel zu analysieren und aufzuzeigen. Gleichzeitig legte sie grundlegende, systematische, wissenschaftliche und praktische Aufgaben und Lösungen fest, um einen tiefgreifenden Wandel hin zu einer kultivierten und zivilisierten Bürgerschaft Hanois zu bewirken und kulturelle Werte, Familienwerte und Standards menschlichen Verhaltens in der Hauptstadt für die neue Ära zu etablieren und zu verankern.

Neben stark verallgemeinernden Bemerkungen über das unkultivierte und unzivilisierte Verhalten der Einwohner Hanois stellte die Richtlinie 30 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees klar, dass nach ihrem Verständnis einige Parteikomitees und Regierungsbehörden, insbesondere deren Führungskräfte, die kulturellen und menschlichen Werte Hanois bei der Entwicklung aller Aspekte des gesellschaftlichen Lebens immer noch unterschätzen; sie priorisieren nach wie vor wirtschaftliche Werte und schenken kulturellen und menschlichen Faktoren bei der Erstellung und Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungspläne keine Beachtung, was zur Zerstörung des architektonischen Raums, zur Beschädigung des kulturellen Erbes und zur Verzerrung städtischer und ländlicher Landschaften führt.

Die Richtlinie 30 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi legt grundlegende, systematische, wissenschaftliche und praktische Aufgaben und Lösungen fest; sie ist das Ergebnis der Einbeziehung von Rückmeldungen und ist das intellektuelle Produkt aller Ebenen, Sektoren, Experten, Wissenschaftler und der Bevölkerung von Hanoi.

Die Richtlinie legt insbesondere auch den Inhalt der folgenden Punkte klar dar: „Aufbau und vorbildliche Praxis einer Kultur der Führung, des Managements und der Integrität, sodass jede Führungskraft und jeder Manager auf allen Ebenen, insbesondere die Führungskraft, ein Vorbild in Verhalten, Sprache und Kommunikation am Arbeitsplatz, in der Familie, im privaten Bereich und im öffentlichen Raum ist“; „Aufbau einer Arbeitsplatzkultur, die geeint, demokratisch, diszipliniert und human ist“...

Die Veröffentlichung der Richtlinie 30, ihre synchrone und entschlossene Umsetzung sowie der Geist engagierten und substanziellen Handelns verdeutlichen das Bestreben des Ständigen Parteikomitees der Stadt, die Vision einer „kulturell reichen, zivilisierten und modernen“ Hauptstadt zu verwirklichen.

Um auf den bisherigen Erfolgen aufzubauen, Einschränkungen zu überwinden und bedeutende Veränderungen beim Aufbau eleganter und zivilisierter Bürger Hanois zu bewirken sowie kulturelle Werte, Familienwerte und menschliche Standards für die Hauptstadt in der neuen Ära zu entwickeln und umzusetzen, konzentrieren sich die Parteikomitees, die Regierung, die Vaterländische Front und die politischen und sozialen Organisationen im gesamten Stadtbezirk Thanh Xuan Nam auf die Führung und Steuerung der effektiven Umsetzung mehrerer Schlüsselaufgaben.

Zunächst müssen wir ein gesundes soziales Umfeld schaffen. Jeder Bürger des Bezirks muss in seinem Alltag, bei Investitionen, Handel, Dienstleistungen usw. eine Kultur des respektvollen und höflichen Umgangs pflegen und hochhalten, die Eleganz, Kultiviertheit, Freundlichkeit, Gastfreundschaft und zivilisiertes Verhalten zum Ausdruck bringt. Sie sollten stets Selbstachtung wahren, Vertrauen gegenüber in- und ausländischen Partnern pflegen und ausbauen und sich unermüdlich dafür einsetzen, intellektuell anspruchsvolle und moralisch integre Einwohner Hanois heranzubilden, die es wert sind, Bürger der Hauptstadt zu sein und Hanoi zu einer lebenswerten Stadt zu machen.

Zweitens müssen wir eine Führungs- und Managementkultur sowie eine Integritätskultur aufbauen und vorleben, damit jede Führungskraft und jeder Manager auf allen Ebenen, insbesondere die Leiter von Organisationen, zu einem Vorbild für vorbildliches Verhalten, Rede und Kommunikation am Arbeitsplatz, zu Hause, in ihren Wohnungen und an öffentlichen Orten wird; und die Fähigkeit besitzt, Kader, Parteimitglieder, Beamte und die Bevölkerung zu beeinflussen, zu vereinen, zu inspirieren und zu ermutigen.

Drittens müssen wir eine Arbeitsplatzkultur schaffen, die von Einigkeit, Demokratie, Disziplin und Menschlichkeit geprägt ist. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder Angestellte im öffentlichen Dienst muss in Kommunikation und Verhalten mit gutem Beispiel vorangehen, sich mit ganzem Herzen für die Bevölkerung einsetzen, seine Pflichten vorbildlich erfüllen, in Familie und Gemeinde ein Vorbild sein und zur Verbreitung der eleganten und zivilisierten Werte der Bevölkerung Hanois beitragen; einen kultivierten Lebensstil am Arbeitsplatz wirksam umsetzen und gleichzeitig die Kultur der Organisation, Behörde oder Einheit stärken…

Der Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front des Bezirks Nhan Chinh, Luu Ngoc Minh, hielt eine Rede bei einem Treffen mit Wählern im Bezirk Thanh Xuan.

Vorsitzender des Vaterländischen Frontkomitees des Bezirks Nhan Chinh (Bezirk Thanh Xuan) Luu Ngoc Minh

Aufbau eines zivilisierten städtischen Umfelds; Förderung des Rechts der Bevölkerung auf Selbstverwaltung.

Nach Erlass der Richtlinie Nr. 30-CT/TU durch das Parteikomitee der Stadt Hanoi und in Übereinstimmung mit den Vorgaben des Vaterländischen Frontkomitees des Bezirks Thanh Xuan im Plan Nr. 47/KH-MTTQ-BTT vom 14. März 2024 mit dem Titel „Stärkung der Führung der Parteikomitees beim Aufbau eleganter und zivilisierter Bürger Hanois“ hat der Bezirk Nhan Chinh Propagandaarbeit auf der Facebook-Seite des Vaterländischen Frontkomitees des Bezirks, den Zalo-Kanälen von Wohngebieten und Nachbarschaftsgruppen durchgeführt und Volksvertreterkonferenzen organisiert, um den Aufbau des kulturellen Lebens in Wohngebieten zu erörtern.

In den letzten Jahren hat sich das kulturelle Leben im Stadtbezirk Nhan Chinh deutlich weiterentwickelt und das Selbstbestimmungsrecht der Bevölkerung gestärkt. So organisierte der Stadtbezirk Nhan Chinh Anfang 2024 beispielsweise 26 Nachbarschaftstreffen und eine Bezirksversammlung zum Thema „Diskussion über die Entwicklung des kulturellen Lebens“, an denen über 2.000 Menschen teilnahmen.

Besonders hervorzuheben ist, dass 36 Selbstverwaltungsmodelle in Wohngebieten weiterhin bestehen bleiben; im Jahr 2024 werden 3 Modelle erweitert und 4 neue Modelle in allen 18 Wohngebieten errichtet, nämlich: das Modell „Mini-Apartmentgebäude mit Brandschutz“, das Modell „Nachhaltige Armutsbekämpfung“, das Modell „Wohngebiet ohne ausstehende Steuerschulden“ und das Modell „Kulturell fortschrittliches Apartmentgebäude“.

Der größte Vorteil von Modellen der Selbstverwaltung liegt darin, dass sie die Initiative, das proaktive Handeln, die Selbstorganisation und die Kreativität jedes Wohngebiets, jedes Einzelnen und jeder Familie fördern und so eine enorme Stärke und einen Motor für die Entwicklung der Gemeinschaft schaffen. Jedes Modell verfolgt seinen eigenen Zweck und seine eigenen Kriterien, doch alle zielen auf das gemeinsame Ziel ab, ein zivilisiertes städtisches Umfeld zu schaffen.

Um sicherzustellen, dass diese Modelle langfristig Bestand haben, nachhaltig sind und eine wichtige Rolle in der Gemeinde spielen, hat die Vaterländische Front des Bezirks einen konkreten Plan entwickelt, Situationsanalysen durchgeführt und die Wohngebiete bei der Auswahl geeigneter Modelle für ihren jeweiligen Standort unterstützt, um Praktikabilität, Effektivität und Umsetzbarkeit zu gewährleisten. Die Modelle haben sich in Evaluierungen als wirksam erwiesen, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Ordnung, Umwelthygiene sowie Brandschutz und -bekämpfung.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/quan-thanh-xuan-lan-toa-net-dep-van-hoa-trong-moi-can-bo-cong-chuc.html