Wir hören den Menschen an der Basis zu und handeln für die Arbeiter der Hauptstadt.

In den vergangenen zwei Monaten hat der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi über die Basisgewerkschaften Meinungen und Vorschläge von Arbeitern gesammelt, um sich auf das Treffen und den Dialog zwischen dem Vorsitzenden des Volkskomitees von Hanoi und den Arbeitern in der Hauptstadt im Jahr 2026 vorzubereiten, das morgen (29. Mai) stattfinden wird.

Es wurden Hunderte von Stellungnahmen eingereicht, die nicht nur Bedenken hinsichtlich Beschäftigung, Einkommen, Wohnraum und Lebensbedingungen widerspiegeln, sondern auch die Erwartungen der Arbeitnehmer an zunehmend praxisorientierte Maßnahmen, die langfristige Stabilität bringen.

Dialog zur Lösung praktischer Probleme.

Über die Jahre haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen in Hanoi zahlreiche praktische Maßnahmen ergriffen, um ihrer Funktion, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten, zu fördern und zu schützen, wirksam nachzukommen. Von der Organisation von Konferenzen für Beamte, Angestellte und Mitarbeiter über regelmäßige Betriebsgespräche und Verhandlungen bis hin zum Abschluss von Tarifverträgen – alle Aktivitäten zielen darauf ab, harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen zu schaffen.

Der Vorsitzende des Gewerkschaftsverbands der Stadt Hanoi , Nguyen Van Thang, besucht Herrn Phi Dinh Vuong, einen Arbeiter der Firma Young Fast Vietnam Co., Ltd. in der Gemeinde Hoai Duc, der einen Arbeitsunfall erlitten hat, und überreicht ihm Geschenke. Foto: H. Ha

Insbesondere wurde der regelmäßige Dialog zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, Gewerkschaftsmitgliedern und Beschäftigten in den Betrieben der Stadt relativ systematisch geführt und erreichte im Durchschnitt 75,6 % pro Jahr. Durch diese Dialoge konnten zahlreiche Anliegen im Zusammenhang mit Löhnen, Prämien, Essenszuschüssen, Arbeitsbedingungen, Sozialversicherung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz etc. auf lokaler Ebene gelöst werden.

Die Verantwortlichen des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi erkundigten sich freundlich nach den Arbeits-, Einkommens- und Lebensbedingungen der Arbeiter. Foto: Hai Ha

Über ihre Rolle als Bindeglied zwischen Unternehmen und Gewerkschaften hinaus arbeitet die städtische Gewerkschaft aktiv mit den Behörden auf allen Ebenen zusammen, um den Anliegen der Arbeitnehmer Gehör zu verschaffen. Das jährliche Treffen zwischen dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt und den Gewerkschaftsmitgliedern sowie den Arbeitnehmern hat sich zu einem demokratischen und offenen Forum entwickelt, in dem die Arbeitnehmer ihre Gedanken und Wünsche direkt äußern und Lösungen für Schwierigkeiten in ihrem Leben und ihrer Arbeit vorschlagen können.

Auf der Dialogkonferenz 2025 wurden über 500 schriftliche Vorschläge und 36 direkte Stellungnahmen an die Stadtverwaltung übermittelt. Diese Stellungnahmen konzentrierten sich auf vier Hauptbereiche: Sozialwohnungen und Schulen für Kinder von Arbeitnehmern; Sozialversicherung und Lebensmittelsicherheit; Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen; sowie Unterstützung für Unternehmen bei der Produktionsentwicklung.

Unmittelbar nach der Konferenz wies der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt die zuständigen Abteilungen und Behörden an, viele der Forderungen der Arbeiter umzusetzen und zu erfüllen. Frau Hoang Thi Hoai, eine Arbeiterin, die in Yen Hoa eine Mietwohnung besitzt, erklärte, dass die Arbeiter es besonders schätzen, dass viele praktische soziale Probleme schrittweise angegangen werden, insbesondere in den Bereichen Bildung und Sozialwesen.

Derzeit erfüllen in der Stadt etwa 80,6 % der öffentlichen Schulen die nationalen Bildungsstandards. Das Bildungsministerium hat der Stadt empfohlen, die Mittel für Bildung zu priorisieren und den Anteil der Schulen, die die nationalen Standards erfüllen, bis 2030 auf 85–90 % zu steigern. Diese Information bereitet vielen Arbeitnehmern große Sorgen, da die Schulbildung ihrer Kinder für Arbeiterfamilien in Industriegebieten und dicht besiedelten Wohngebieten stets eine große Belastung darstellt.

Frau Nguyen Thi Hong, eine Arbeiterin im Industriepark Bac Thang Long, sagte: „Ich wünsche mir vor allem mehr öffentliche Schulen in der Nähe meines Zuhauses, damit meine Kinder leichter zur Schule gehen können. Arbeiter verdienen nicht viel, daher ist es sehr belastend, unsere Kinder in weit entfernte Schulen oder auf Privatschulen zu schicken. Wir freuen uns sehr, dass die Stadt weiterhin in Schulen für Arbeiterkinder investiert.“

Der Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes von Hanoi besuchte persönlich die Baustelle, um sich nach dem Wohlergehen der Arbeiter zu erkundigen, Geschenke zu überreichen und diejenigen zu ermutigen, die während der Feiertage gearbeitet hatten. Foto: N. Ánh

Neben dem Bildungsbereich stehen auch Themen wie Sozialversicherung, Gesundheitsversorgung und Lebensmittelsicherheit weiterhin im Fokus. Zahlreiche Gesundheitsvorsorgeprogramme, Beratungen zur reproduktiven Gesundheit und arbeitsmedizinische Untersuchungen für Arbeitnehmer wurden in Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft und den Gesundheitseinrichtungen der Region organisiert.

Neben den erzielten Erfolgen bestehen jedoch weiterhin viele Probleme, die einer weiteren Aufmerksamkeit bedürfen, insbesondere die Notwendigkeit, die Lebensqualität, die Verkehrsanbindung und den sozialen Wohnungsbau für Arbeitnehmer zu verbessern.

Erwartungen an die Empfehlungen, die der Dialogkonferenz 2026 vorgelegt werden.

Ganz im Sinne des Zuhörens an der Basis hat der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi in den vergangenen zwei Monaten Fragebögen verteilt, um Meinungen und Vorschläge von Arbeitern über die Basisgewerkschaften einzuholen. Dies geschah in Vorbereitung auf die Konferenz „Der Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi trifft sich mit den Arbeitern der Hauptstadt im Jahr 2026 und führt Dialoge mit ihnen“, die morgen (29. Mai) stattfindet.

Das Organisationskomitee der Konferenz hat bisher über 600 Meinungen und Vorschläge von Arbeitnehmerdelegierten und Basisgewerkschaften erhalten. Diese Meinungen konzentrieren sich auf fünf Hauptthemenbereiche: soziale Sicherheit, Wohnen und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer; Gesundheitswesen, Sozialversicherung, Krankenversicherung und Lebensmittelsicherheit; Beschäftigung, Ausbildung und Kompetenzentwicklung; öffentliche Ordnung, Sicherheit und Schutz; sowie Unterstützung für Unternehmen und Produktionsentwicklung.

Aus dem eingegangenen Feedback geht hervor, dass Arbeitnehmer zunehmend Wert auf langfristige Lebensqualität legen und nicht nur auf das unmittelbare Einkommen. Viele hoffen, dass die Stadt weiterhin Maßnahmen ergreift, um die Verlängerung von Mietverträgen für Arbeiterwohnungen zu erleichtern und zu unterstützen, den regionalen Mindestlohn jährlich anzuheben oder Mechanismen zu entwickeln, die den Gegebenheiten der Hauptstadt gerecht werden und einen Mindestlebensstandard sowie eine schrittweise Erhöhung des Arbeitnehmereinkommens gewährleisten.

Herr Tran Van Dung, ein Maschinenbauarbeiter aus der Gemeinde Dong Anh, erklärte: „Was die Arbeiter brauchen, ist nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch Möglichkeiten zur Weiterbildung, um ein höheres Einkommen zu erzielen. Viele Unternehmen verändern derzeit ihre Technologie rasant, daher benötigen die Arbeiter auch Unterstützung bei der Weiterbildung, um mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt halten zu können.“

Unterdessen äußerte Frau Pham Thi Lan, eine Textilarbeiterin aus dem Stadtteil Long Bien, die Hoffnung, dass die Konferenz konkretere Lösungen für den sozialen Wohnungsbau für Arbeiterinnen und Arbeiter bringen werde. „Mein Mann und ich wohnen seit vielen Jahren zur Miete. Wir wünschen uns bezahlbare Wohnprojekte für Arbeiter, damit wir uns sicher fühlen und uns in der Hauptstadt wohlfühlen können“, sagte Frau Lan.

Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch viele Unternehmen hoffen, dass die Stadt sie weiterhin unterstützt und Hindernisse im Zusammenhang mit Verwaltungsverfahren, Produktionsflächen, Kapitalzugang und technologischem Wandel beseitigt, um Produktion und Wirtschaft zu stabilisieren. Eine stabile Unternehmensentwicklung bedeutet auch mehr Arbeitsplätze, höhere Einkommen und bessere Sozialleistungen für die Arbeitnehmer.

Es wird daher erwartet, dass die Dialogkonferenz 2026 weiterhin ein praktisches Forum für die Stadtverwaltung sein wird, um sich die Probleme anzuhören, die sich aus den realen Lebenssituationen der Arbeitnehmer ergeben, und um geeignete Lösungen vorzuschlagen, um die direkt in der Produktion tätigen Arbeitskräfte besser zu betreuen.

Laut Frau Hoang Thi Hoai erwarten die Arbeiter nicht nur aufmunternde Worte, sondern auch konkrete Maßnahmen im Anschluss an den Dialog. „Jede erfüllte Forderung trägt dazu bei, dass sich die Arbeiter in ihren Arbeitsplätzen sicherer fühlen und größeres Vertrauen in die Unterstützung der Gewerkschaft und der Stadtverwaltung haben.“

Im Kontext der Entwicklung Hanois trägt das Anhören und prompte Reagieren auf Vorschläge von der Basis nicht nur zum Schutz der Arbeitnehmerrechte bei, sondern legt auch den Grundstein für den Aufbau einer zunehmend leistungsfähigen Belegschaft in der Hauptstadt und leistet damit einen positiven Beitrag zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung Hanois.

Quelle: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html