Gute Führungskräfte lernen genug, oder sollten sie ewig weiterlernen?

Die von upGrad, einer führenden Online- Bildungsplattform in Südasien, organisierte Veranstaltung EduGrowth 2024 war am 16. November 2024 in Ho-Chi-Minh-Stadt ein durchschlagender Erfolg und zog die Teilnahme zahlreicher führender Branchenexperten und Wirtschaftsführer an.

Unter dem Motto „Die Zukunft der Wirtschaft mit neuen Technologien gestalten“ bietet die Veranstaltung vietnamesischen Führungskräften hervorragende Möglichkeiten, die Anwendung generativer KI in Geschäftsentwicklungsstrategien und die fortschrittlichsten Lernlösungen zu verstehen und besser zu erfassen.

Generative KI – Eine neue Chance für vietnamesische Unternehmen .

Generative KI , mit ihrer Fähigkeit , neue Modelle und Inhalte zu erstellen , zählt zu den Spitzentechnologien , die die Arbeitsweise von Unternehmen revolutionieren könnten . Auf der Edugrowth 2024 tauschten führende Branchenexperten Einblicke in die Anwendungsmöglichkeiten dieser Technologie in Bereichen wie Management und Marketing aus .​​​​ und die Arbeitsprozesse verbessern .

Herr Hoang Nam Tien , der seit über 31 Jahren Führungspositionen im Technologie- und Bildungssektor innehat , war einer der Hauptredner der Veranstaltung . Er teilte mit :​​​​​​​​ „ Generative KI hilft Unternehmen nicht nur dabei, Arbeitsabläufe zu beschleunigen und zu optimieren , sondern schafft auch innovative Möglichkeiten , die zuvor unmöglich waren . Um jedoch maximale Effektivität zu erzielen , müssen Führungskräfte eine strategische Vision für diese Technologie haben und wissen , wie sie diese in der Praxis anwenden können . “

Herr Tien betonte außerdem , dass Führungskräfte , um das Potenzial der generativen KI auszuschöpfen , kontinuierlich neue Technologietrends auswählen und aktualisieren müssen , was angesichts eines sich schnell verändernden Marktes immer wichtiger wird .​​​​​​​​​

Das DBA- Programm der Golden Gate University im Bereich Generative KI über die upGrad -Plattform : Eine bahnbrechende Lösung für Führungskräfte .

Einer der Höhepunkte der Veranstaltung war die Vorstellung des Doktorandenprogramms ( DBA ) für Generative KI der Golden Gate University .​​​​​​​ Eines der fortgeschrittenen Trainingsprogramme für Führungskräfte , die neue Technologien im Bereich Unternehmensführung und -betrieb verstehen und anwenden möchten . Dieses Programm konzentriert sich nicht nur auf die Theorie , sondern legt auch Wert auf die praktische Anwendung und unterstützt die Teilnehmenden bei der Lösung realer Probleme , denen sie in ihrer Führungsrolle begegnen .

Herr Tran Hoang Quan , Zulassungsdirektor von upGrad Vietnam und Thailand , kommentierte : „ Das DBA - Programm der Golden Gate University , das auf dem amerikanischen Bildungssystem basiert , ist äußerst praxisorientiert und anwendungsbezogen . Für Führungskräfte und Fachkräfte auf dem Höhepunkt ihrer Karriere ist das DBA - Programm nicht nur ein Diplom , sondern auch der Schlüssel zu Antworten auf Fragen , die sonst niemand beantworten kann . “​​​​​​​​​

Der Schlüssel zum Erfolg : Sie stellen sich ständig neuen Herausforderungen und lassen ihre Kreativität in ihre Arbeit einfließen .

Die Veranstaltung Edugrowth 2024 war nicht nur ein Erfolg , was die Bereitstellung von Lernlösungen betraf , sondern auch die Förderung von Führungskräften zu ständiger Innovation und Verbesserung . Herr Tien erklärte : „ Als ich mich für das DBA -Programm entschied , ging es mir nicht nur um den Abschluss , sondern auch um das Wissen , das ich in meiner Arbeit anwenden konnte . Dieses Programm bietet mir eine solide Grundlage , um mein Unternehmen in dieser Phase der digitalen Transformation erfolgreich zu führen . “

Darüber hinaus äußerte Herr Tien den Wunsch , zukünftige Generationen für die Bedeutung des Lernens und der ständigen Innovation zu begeistern .

Herr Le Phung Hao , Vorsitzender von Global AAA Consulting und DBA-Forscher im Bereich Generative KI , teilte inspirierende Einblicke in die Bedeutung des lebenslangen Lernens für Führungskräfte . Er erklärte : „ Führungskräfte müssen verstehen, wie sie Technologie am effektivsten in ihren Unternehmen einsetzen können . Niemand behauptet , dass man als Führungskraft genug gelernt hat ; Führungskraft zu sein bedeutet , ein Leben lang zu lernen . “ Für Herrn Hao ist Lernen eine lebenslange Reise , bei der es nicht nur um Wissenserwerb geht, sondern auch darum, Erfahrungen zu sammeln und die Gemeinschaft zu inspirieren . Daher ermutigte er Führungskräfte, kontinuierlich in Weiterbildung zu investieren, insbesondere angesichts des rasanten technologischen Wandels.

Es ist nicht einfach, an einem DBA-Programm im Bereich Generative KI teilzunehmen, da es sich um eine aufstrebende Technologie handelt, die bereits jetzt einen erheblichen Einfluss auf Gesellschaft und Wirtschaft hat und auch zukünftig haben wird. Für jemanden wie mich, der keinen technischen Hintergrund hat, ermöglichte die Teilnahme an diesem Programm, neue Trends in der KI-Technologie mit ihren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten kennenzulernen, zu erforschen und zu verstehen . Künstliche Intelligenz (KI) ist ein innovatives und bahnbrechendes Feld, das sich in naher Zukunft rasant weiterentwickeln dürfte. Ich hoffe, dass es in diesem Bereich mehr Pioniere geben wird – ein Feld, das nicht nur einem globalen Trend entspricht, sondern auch das Potenzial besitzt, Vietnam auf dem Weg zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen zu unterstützen.

Schlussfolgerung :

Edugrowth 2024 war nicht nur eine Veranstaltung, sondern auch eine Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung von Führungskräften in Vietnam. Die Veranstaltung half Führungskräften, Experten und Technologieinteressierten, ein besseres Verständnis von Generativer KI und ihren praktischen Anwendungen in der Wirtschaft zu erlangen. Mit dem DBA-Programm für Generative KI der Golden Gate University fanden die Teilnehmer eine ideale Weiterbildungsmöglichkeit, um sich auf die Zukunft vorzubereiten und ihre Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Quelle: https://thanhnien.vn/lanh-dao-gioi-hoc-du-hay-hoc-mai-185241128170020816.htm